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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:6-10万 年薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1.执行采购计划,依业务订单适时、适品、适量的采购,并跟踪采购进度,确保订购物料按时、按量、保质送达我司仓库,协调销售、生产的有效进行。订单变更与撤消、品质要求变更与供方之间的及时信息传递,确保供方满足我公司之需求。与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理,确保我司利益。2.考察供货商的产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信誉等方面,在现有供应商基础上不断寻求新的供应商,以确保供应资源的丰富与宽阔的选择范围,负责新增供应商的寻访、调查,并组织相关部门进行评估、审查。3.负责收集新材料的应用信息,做好市场分析,随时掌握国家相关产品的标准和政策变化,做好政策分析,为公司决策提供有价值信息。4.对供应商进行询价、比价、议价,并上报相关信息(交货周期、日产能、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等)。5.市场行情的调查、动态资讯收集、整理,及时上报,以便及时调整采购策略。岗位要求:1.结构及采购管理等相关专业的大专及以上;2.良好的成本意识;优秀的谈判技巧;?较强的分析、组织、沟通协调能力和人际关系处理能力。3.熟悉通信行业结构件市场价格;工作勤奋、上进、认真细致,有较强的责任心及团队合作精神。4.具有遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德,具有诚实虚心、尽职尽责、不断学习业务知识,提高业务工作能力的敬业精神。 5.精通Office、ERP等软件。
1998年4月15日,在改革春风的沐浴下,通创通信有限公司在深圳注册成立。时至今日,公司已走过了十年的发展历程。十年来,通创公司在创新中发展,在发展中壮大,已由一个员工不足30名、销售额不到400万的小型企业发展到今天的拥有208名员工、年最高销售额达2亿多元的中型企业。
准确定位,着眼前瞻
通创成立之初,既确立了以研发为龙头,以市场为导向,整合周边资源,打造小型、高效、技术型公司的发展战略。为此我们在公司的组织结构和资源配置上重点向研发和市场倾斜,形成哑铃型结构。现在自主研发已成为公司的核心竞争力。
科技竞争,人才为本
准确定位,着眼前瞻
通创成立之初,既确立了以研发为龙头,以市场为导向,整合周边资源,打造小型、高效、技术型公司的发展战略。为此我们在公司的组织结构和资源配置上重点向研发和市场倾斜,形成哑铃型结构。现在自主研发已成为公司的核心竞争力。
科技竞争,人才为本
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
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