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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:面议
招聘人数:3
招聘对象: 社会人才
根据电子光学模拟结果设计零组件并绘制机械图纸,制订机械零件的加工工艺; 协助机械加工供应商进行工艺开发及改善;辅助生产部门完成技术移转,发起/完成工程变更;为其他部门(生产、品管、采购等)提供技术支持;起草/发行其它技术文档。岗位要求:机械相关专业硕士及以上学历,本科学历要求5年工作经验;熟练掌握solidworks, NX, CAD 等机械设计软件;了解锻造、正火、退火、回火、金相等材料工艺;了解机械设计国家标准;良好的英语听说读写能力;有材料学,物理学,电子学背景优先。
在奈米技术世代之前,光学晶圆检测机台尚能克服线宽不断微缩的挑战,但在进入 90 奈米世代后,光学技术将面临瓶颈,而以电子扫描显微技术 ( E-beam ) 为核心技术的检测机台,将逐渐跃居晶圆缺陷检验之主流。1998 年,看准这个发展趋势与市场需求,在汉民科技集团 ( Hermes Epitek Corp. ) 董事长黄民奇的大力支持下,四位志同道合的顶尖科学家于美国硅谷成立 Hermes Microvision, Inc.,开始投入电子束晶圆检测设备的研发。
2003 年,集结两岸精英的研发团队,成功开发出第一台「电子束缺陷检测设备 ( E-beam Inspection Tool ) 」,以独家的跳跃式扫描检测及稳定的电子枪技术领先全球,提供业界更先进的检测设备与技术,协助客户有效提高前段制程效能,更将晶圆缺陷检验产品的技术层次,提升进入全球高科技设备与零组件供应炼中。
经营团队并于 2003 年在台湾成立企业总部--汉民微测科技股份有限公司,开始展开全球业务及营运之布局,尔后陆续于日本、韩国、中国大陆等区域设立子公司。
汉民微测秉持「帮客户解决问题,成为客户的伙伴,与客户相互信任」的原则,为策略伙伴提供解决方案,完成 90 奈米、65 奈米、40 奈米、28 奈米,乃至于 20 奈米制程的开发与量产,并继续朝16 奈米及10 奈米以下制程的检测设备推进。时至今日,汉民微测所研发、制造的电子束检测设备,其解析度及可靠度,已获得全球前二十大晶圆大厂及记忆体大厂的肯定与青睐。
汉民微测以 HMI ( Hermes Microvision, Inc. ) 为产品品牌,完整的参与了开发设计、制造、国际销售与服务,在过程中展现坚强的实力与坚定的意志。汉民微测集结两岸三地及世界各地的的顶尖技术人才,以及专业的客户服务,让汉民微测 ( HMI ) 在世界级的半导体尖端制程设备中占有一席之地,也为半导体产业发展史写下新的一页。
公司福利目前主要包括:
1.五险一金:以实际工资数额为基数,为员工缴纳五险一金
2.补充医疗保险:报销比例90%,有效缓解员工日常医药费支出;
3.年终奖及年度调薪:在公司绩效及个人绩效达到目标时,提供年终奖及年度调薪;
4.喜庆贺金:正式员工结婚及第一胎生育,公司将给予一定金额的礼品或贺金;
5.年度健康体检;
6.年度旅游;
7.工作居住证:为符合条件的优秀员工办理工作居住证;
8.各类带薪假期:年假、婚假、产假、哺乳假、陪护假、丧假、有薪病假、探亲假。
2003 年,集结两岸精英的研发团队,成功开发出第一台「电子束缺陷检测设备 ( E-beam Inspection Tool ) 」,以独家的跳跃式扫描检测及稳定的电子枪技术领先全球,提供业界更先进的检测设备与技术,协助客户有效提高前段制程效能,更将晶圆缺陷检验产品的技术层次,提升进入全球高科技设备与零组件供应炼中。
经营团队并于 2003 年在台湾成立企业总部--汉民微测科技股份有限公司,开始展开全球业务及营运之布局,尔后陆续于日本、韩国、中国大陆等区域设立子公司。
汉民微测秉持「帮客户解决问题,成为客户的伙伴,与客户相互信任」的原则,为策略伙伴提供解决方案,完成 90 奈米、65 奈米、40 奈米、28 奈米,乃至于 20 奈米制程的开发与量产,并继续朝16 奈米及10 奈米以下制程的检测设备推进。时至今日,汉民微测所研发、制造的电子束检测设备,其解析度及可靠度,已获得全球前二十大晶圆大厂及记忆体大厂的肯定与青睐。
汉民微测以 HMI ( Hermes Microvision, Inc. ) 为产品品牌,完整的参与了开发设计、制造、国际销售与服务,在过程中展现坚强的实力与坚定的意志。汉民微测集结两岸三地及世界各地的的顶尖技术人才,以及专业的客户服务,让汉民微测 ( HMI ) 在世界级的半导体尖端制程设备中占有一席之地,也为半导体产业发展史写下新的一页。
公司福利目前主要包括:
1.五险一金:以实际工资数额为基数,为员工缴纳五险一金
2.补充医疗保险:报销比例90%,有效缓解员工日常医药费支出;
3.年终奖及年度调薪:在公司绩效及个人绩效达到目标时,提供年终奖及年度调薪;
4.喜庆贺金:正式员工结婚及第一胎生育,公司将给予一定金额的礼品或贺金;
5.年度健康体检;
6.年度旅游;
7.工作居住证:为符合条件的优秀员工办理工作居住证;
8.各类带薪假期:年假、婚假、产假、哺乳假、陪护假、丧假、有薪病假、探亲假。
更新时间:2024-09-12
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