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专业要求：
学历要求：中技及以上
工作经验：10年以上
薪资待遇：20000-25000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、审批设备技术性文件，制定规范，统一行动，提高工作效率；
2、审定设备保养和检修计划，确保设备处于良好状态；
3、及时选派人员维修故障设备，保障生产正常进行；
4、考核评估本部门员工工作绩效，正确评价员工的工作表现。
5、做好设备部工作分析，向集团办提交合理用工计划；
6、督导员工岗位技能培训，增强员工实际操作能力；
7、制定纠正预防措施，及时解决并预防重大设备问题；
8、全面负责安全防护工作，保障设备及员工安全；
9、监管设备验收与设备维护，控制设备采购及维修成本；
2、审定设备保养和检修计划，确保设备处于良好状态；
3、及时选派人员维修故障设备，保障生产正常进行；
4、考核评估本部门员工工作绩效，正确评价员工的工作表现。
5、做好设备部工作分析，向集团办提交合理用工计划；
6、督导员工岗位技能培训，增强员工实际操作能力；
7、制定纠正预防措施，及时解决并预防重大设备问题；
8、全面负责安全防护工作，保障设备及员工安全；
9、监管设备验收与设备维护，控制设备采购及维修成本；
广东特福国际控股有限公司（下称“特福国际”）成立于2023年，由科达制造股份有限公司（上海证券交易所上市股票代码:600499与瑞士证券交易所上市股票代码：KEDA），与森大集团合资经营。其全资控股的海外建材业务自2016年起启动，积极响应国家“一带一路”倡议及“走出去”战略，相继投建了肯尼亚、加纳、坦桑尼亚、塞内加尔、赞比亚、喀麦隆、科特迪瓦、秘鲁等建材生产基地，并以建陶为基础逐步拓展至洁具、玻璃等大建材品类。目前已建立起集合工业制造、网络营销、战略采购、海运与陆运运输、仓储管理的完整产业链，伴随非洲城镇化发展，稳步推进全球化布局进程。
公司福利：
1.薪资：月薪过万，超额绩效奖金、年底双薪等（面试后定薪）；
2.工资发放：计算周期是上个月25号到这个月24号，次月1号准时发放上个月工资（试用期15号发放）；
3.福利：购买五险一金，额外购买海外商业险；食宿全包，每月额外享有零花钱和话费补贴；
4.休假：海外工作满一年可回国带薪休假1个月，公司承担签证、来回机票费用等；
5.其他：每年享有调薪机会，优先内部晋升，定期体检，节日福利，公司团建等；
6.费用：入职体检费、护照办理、疫苗接种费用，在入职后皆可以由公司报销承担；
7.出国：机票签证皆有公司行政协助处理，飞机落地会有当地行政接机到园区。
更新时间：2024-04-24
更新时间：2023-04-30
更新时间：2022-12-31
更新时间：2022-07-11
