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专业要求:

学历要求:本科及以上

工作经验:3年以上

薪资待遇:10000-20000 月薪

招聘人数:若干

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2022-07-11

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 福建-厦门市

岗位职责:
1主导整体品牌设计,完成相关设计方案和创意;
2保证设计方案交付后的修正与总结工作。
任职要求:
1本科或以上相关学历,艺术设计/动漫设计等相关专业;
2三年或以上相关工作经验,有较成熟的标志/VI设计作品;
3熟练各种设计软件,创意力强,思维敏锐有想法。
能力优秀者薪酬可达30-50W。

厦门千时科技有限公司成立于2014年,是一家专注于少儿英语在线教育的年轻科技教育行业,旗下的在线英语课程久趣英语致力于将多元的互联网技术应用于5-12岁儿童语言教学, 是一款创新的游戏化语言学习产品。久趣英语聘请的老师100%来自美国,我们的出发点很简单:把每一个乐趣元素带入课堂,让孩子拥有标准美音。我们相信兴趣和积极情绪的力量,主动、积极、充满自信地学习才是最有效的学习。

久趣是一个有理想的团队,我们敢于打破行业规则,将传统线上培训机构用于销售、推广的大量成本用来研发和制作课程,我们的课程不但具有教育性、科学性,还具有艺术性、可玩性,真正做到了与众不同。同时我们致力于提供高性价比的课程,让久趣能够走入每个普通家庭,给每个孩子带来快乐和纯正英语。

如今,久趣已经是一个承载着近100名成员的大家庭,我们的平均年龄不到三十岁,我们拥有最nice的老板,最niu的技术大咖,最in的团队,最富未来潜力的科技+教育产品,还有最完善的福利和工作时间,还在等什么?我们期待你的加入!

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更新时间:2024-05-19

工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:3年以上薪资待遇:6000-8000 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶、厨..

职位描述:

1、负责组织新产品的夹具设计;
2、制造现场夹具改善;
3、服从部门经理临时指派工作。 [详情]

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更新时间:2020-08-15

工作地区: 宁波市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:5000-8000 月薪招聘人数: 1

公司性质:其他公司规模:100 - 499人所属行业:机械设备

职位描述:

1、机械制造专业,大专或以上学历 2、5年以上品质管控经验及管理经验择优; 3、具备良好的团队管理、沟通能力; 4、熟悉质量体系认证及流程、方法; 5、思路清晰,执行力强。 注:有丰富经验的检验员,公司也可录用,作为人才储备。 [详情]

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更新时间:2022-07-11

厦门千时科技有限公..

工作地区: 厦门市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:3年以上薪资待遇:15000-30000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述:

岗位职责:
1.负责公司儿童游戏开发;
2.负责cocos2D-x游戏性能调优; [详情]

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更新时间:2023-09-08

京汉燃气

工作地区: 石家庄市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:5年以上薪资待遇:4000-6000 月薪招聘人数: 2

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:燃气储运类

职位描述:

岗位职责:
1、负责组织宣传、贯彻执行国家安全相关的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。
2、负责与政府相关部门对接,落实相关安全要求。 [详情]

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更新时间:2019-07-13

武汉品诚唯创商贸有..

工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:8-9 年薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:50 - 99人所属行业:

职位描述:

一、岗位职责:1、根据公司的战略规划,制定人力资源中期、长期规划,全面分析和预测公司在人力资源的年度需求;2、负责公司整体部门职责及岗位职责与定岗定编,对完整组织架构提出完整优化方案;3、建立人力资源体系,组织推进公司流程制度的完善和优化,并建立制度管控模式;4、引进和匹配适用人才,满足公司的战略发展人才需求;5、公司外训及内训体系建设,提升员工作业效率及综合能力素质;6、推进全员绩效管理,激励员工改善工作表现;7、通过建立员工职业生涯规划,完善公司内部梯队人才培养及管理;8、发起阶段性的内、外部薪酬福利调研,并指导分析调研数据,为公司提供有竞争性的薪酬福利方案;9、通过管理体系建设,将企业文化与组织管理有效结合应用;10、公司的行政、后勤工作相关流程制度的完善和推进工作,保障公司办公环境安全、卫生;二、任职要求:1、30岁-45岁,大专及以上学历,8年以上人力资源、行政工作经验,3年以上大中型企业同岗位经验;2、人力资源管理知识、劳动法相关知识、企业管理知识、心理学知识;3、统筹规划能力、制度建设能力、人员甄选能力、目标管理能力、组织协调能力;4、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。5、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力 [详情]

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