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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:1-2 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、协助人才培养项目落地推进工作;2、参与企业培训课程体系的搭建与管理,进行课程开发及更新等工作;3、主导企业内部讲师系统的搭建与管理,辅助培训教学进行;4、参与培训前期调研,制定符合业务部门需求的课程内容和培训形式;5、负责培训活动的组织及过程实施,包括培训通知发布、培训场地布置、培训过程主持及课程串讲、培训物资准备等工作。任职资格:1、人力资源管理、企业管理学等相关专业本科以上学历;2、4年以上大中型企业培训工作经验,熟悉培训管理流程;3、具备较强的逻辑分析能力、执行力,良好的文字、语言表达能力;4、具备较强的沟通能力、亲和力以及抗压能力。
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更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2020-07-14
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工作地区: 杭州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:1-2 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:医疗器械
职位描述:
岗位主要职责1.项目和产品标准和规范的设计,成稿和实施、优化:2.整理各大区项目执行的经验和素材,形成通用型项目执行标准和流程,并针对于上述执行标准和流程提出修订意见;3.协同部门经理参与产品发展部产品落地执行标准和流程设计会议,以及落地过程中各地问题的收集,上报;4.对全国运营体系培训和推广通用型项目和产品执行的相关知识、技能、规范和案例;5.配合经理参与运营体系要求的全国重点或大型项目和产品实施的支持工作;按经理要求,参与系统上线过程中重大紧急事项支持。任职资格1.本科以上学历,5年以上工作经验,含3年以上人力资源外包服务领域项目管理经验;2.有成功制定项目方案和管理项目执行的经验,并能对项目进行复盘和总结优化。3.高效的组织协调,沟通和执行力,促进内部协作,以及外部业务合作。较好的团队合作能力,工作积极主动,具有责任心和服务意识。 [详情]
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