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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：15000-25000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
负责35kV-220kV输电线路设计可研、初步设计、施工图设计、工代等工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，输电线路、电力系统相关专业；
2、5年以上相关经验，熟练的掌握输电线路设计规程、规范，掌握线路外业选线工作等相关知识；
3、具有参加设计评审、施工交底、竣工验收等相关工作的经验和能力。
待遇面议！
负责35kV-220kV输电线路设计可研、初步设计、施工图设计、工代等工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，输电线路、电力系统相关专业；
2、5年以上相关经验，熟练的掌握输电线路设计规程、规范，掌握线路外业选线工作等相关知识；
3、具有参加设计评审、施工交底、竣工验收等相关工作的经验和能力。
待遇面议！
湖北鑫华源电力工程建设有限公司，成立于2013年12月，注册资本8000万。拥有电力工程施工总承包贰级资质(壹级资质申报中），承装、修、试二级资质(壹级资质申报中），送变电工程专业乙级设计资质，及输变电工程、建筑工程、机电工程、市政公用工程等8项建筑业企业资质。主要承接光伏、风电、储能电站、220kV及以下电压等级的输变电等工程项目的勘察设计、施工、运行维护、电气试验(定检预试、新站调试)、涉网性能试验等业务。长期致力于为广大客户提供工程总承包、工程设计施工、应急抢修、试验运维一站式服务。
公司管理体系健全、技术力量雄厚。目前拥有工程、设计、试验等技术管理人员近200人，其中中高级以上职称53人、注册电气工程师5人、注册结构工程师1人、一级注册建造师15人、二级注册建造师27人、注册造价师其他注册工程师15人。公司有专业电气试验检测团队及高标准认证试验室,试验设备齐全。
公司自成立以来，先后承建了国电投广西桂平150MW、中广核襄阳符庄100MW、中节能监利200MW、东方电气秦皇岛200MW、湖北能源宜城百万基地400MW、湖北能源鹤峰走马风电场、大唐龙感湖储能电站等90余项新能源及配套输变电工程项目；大唐屈家岭70MW、中清能浠水毛畈100MW等新能源电站的运维工作20余项；承接了华能中馆驿光伏电站、大唐屈唐光伏电场、武汉华为工业园F区开关站等60余项定检预试项目；拓绿浠水光伏发电项目110kV升压站、国电投桂平光伏发电项目220kV升压站等20余项新建电站调试项目；华电峰口44MW渔光互补光伏发电项目、中节能崇阳沙坪50MW/100MWH储能项目等10余项新能源涉网性能试验项目。
累计建成新能源发电项目约1400MW、220kV及110kV变电站24座，送电线路1500多公里。近年来公司年产值均超10亿元且保持20%的年增长率。目前国内新能源市场仍保持增长势头，公司将以此为契机，加大市场开发力度，通过不断提升管理水平和项目履约能力，力争实现持续增长。
公司在开展输变电、光伏、风电、储能等工程业务的同时，将重点发展“新站交接试验及并网联调、运行变电站的定检预试、新能源电站的涉网性能试验及电气设备的耐压试验等试验业务和运维业务，以火电厂、水电站、新能源电站及用户变为主要服务对象。公司将立足湖北，走向全国。力争三年内，试验业务实现营收过亿元、年增长率超30%的发展规模。
公司以产品和服务质量为本，有健全的质量管理体系。通过了质量管理体系GB/T 19001、环境管理体系GB/T 24001、职业健康安全管理体系GB/T 45001、工程建设施工企业质量管理体系GB/T 50430认证；2020年被评为“湖北省电力企业服务协会2019年度优秀会员单位”；2021年通过国家高新技术企业认定；2023年通过湖北省专精特新企业认定。
公司秉承“讲诚信、重履约、谋共赢”的经营理念、“质量是生命线、安全是红线”的质安理念，牢固树立“科学管理、奉献精品、周到服务、开拓创新”的企业精神，致力于打造国内同行业、同性质企业中具有一流履约能力的综合型电力建设服务公司！
公司诚邀为人正直，技术精湛、岗位胜任力强，爱岗敬业、有职业操守和团队协作精神的有志之士加盟，与公司同频发展、成就共赢！
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-20
更新时间：2017-02-11
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工作地区： 郑州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：眼镜其它
职位描述：
岗位职责 1、普通工作人员职位，协助分公司经理执行日常工作； 2、能独立处理突发事件，或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务； 3、熟悉办公室各项事务工作流程，有人事招聘、培训、考勤等工作经验。 5、负责经理相关资料的整理、存档工作； 6、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历； 2、二年以上经理助理工作经验； 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6、熟练使用办公软件。 [详情]
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更新时间：2024-05-20
更新时间：2022-07-11
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更新时间：2024-05-07
更新时间：2024-05-20
