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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：1-3 年
薪资待遇：4000-8000 月薪
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
职位描述：
1. 负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试；
2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3. 负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作；
4. 掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法；
5. 领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1. 大专以上学历，不限专业；
2. 有1年以上人事行政工作经验；
3. 具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习；
4. 具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力；
5 有责任心，可以独立开展工作。
6．有驾驶证并有实驾驶经验。
1. 负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试；
2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3. 负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作；
4. 掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法；
5. 领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1. 大专以上学历，不限专业；
2. 有1年以上人事行政工作经验；
3. 具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习；
4. 具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力；
5 有责任心，可以独立开展工作。
6．有驾驶证并有实驾驶经验。
广东兆能建设集团有限公司，总部位于深圳市宝安区新安街道兴东社区67区中粮创智厂区6栋整栋，成立于2014年，建筑业企业资质：获得资质：电力工程施工总承包二级、输变电工程专业承包二级、市政公用工程施工总承包三级、机电工程施工总承包三级、环保工程专业承包三级、建筑机电安装工程专业承包三级、施工劳务不分等级。电力资质：承装类四级、承修类四级、承试类四级。安生生产许可证。。
本公司按《公司法》和WTO精神建立现代企业制度,以“产权清晰、责权明确、科学管理”的现代企业制度理论为指导思想,规范运作,包括科学、合理的组织制度。
公司建立了现代企业管理制度,提高公司经济效益,实行公司制企业的组织制度,并对公司的机构设置、用工制度、薪资制度、财务制度、销售制度进行科学规定,建立严格的责任制体系。科学、合理地设置机构。公司下设总经办、财务部、商务部、人事行政部、工程部五个部门共66人，其中一建建造师10人，二级建造5人，高压电工22人，施工员18人，资料员5人。
公司组织机构合理,从而实现了决策层充分的决策权,经营者充分的经营自主权,同时为劳动者提供充分发挥积极性的工作环境。
企业文化
公司始终秉承“科技领先、安全经济、精心设计、顾客满意”的服务精神，打造“百年兆能”的品牌！
公司福利
1、五天七小时工作制。（8:30-12:00 14:00-17:30）入职当天签订劳动合同、购买保险。
2、本科毕业不满三年的员工，公司提供免费员工宿舍。
3、国家部分法定节日或特定人员节日，发放节日礼物或现金；
4、每季度公司免费发放生活用品。
5、每年将进行一次例行体检。
6、公司经常性组织体育锻炼和娱乐活动如周年庆祝活动、春节晚会、郊游等。具体参见公司当年的具体安排。
7、临近兴东地铁A出口500米交通便利。办公气氛轻松，同事关系和谐，领导NICE
