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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：5年以上
薪资待遇：20-50万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、制定项目部组建标准：包括组建时间、项目部功能架构、人员配置标准、岗位分工。
2、策划项目部组建方案，明确项目部功能架构、组织构架、定岗定编、岗位职责、人员到场时间、项目部选址等。
3、对项目人员、车辆、生活、办公资源配置方案总体策划。
4、负责项目部人员安全、职业健康保护方案策划。
5、负责项目部（办公和生活）选址、具体选址面积、办公及生活设施配套等项目部资源配置方案策划。
6、配合工程建设总监扎口管理项目部各项（人力与生活办公物资）资源配置，包括后期资源增减配置调整。
7、对已审定的项目目标造价进行分解，落实分项目标造价责任人。
8、跟踪造价执行情况，对分项造价执行情况进行考核评估，纳入绩效管理。
9、项目质量目标制定并分解，制定项目建设质量目标，包括施工质量、电气安装质量、风机安装质量、物资设备质量等，并分解落实责任人。
10、参与质量检查工作、质量问题整改工作，必要时组织质量问题专项调查。
11、组织制定工程建设里程碑计划。
12、实时跟进现场建设进度，对计划执行偏差及时预警和提出纠偏措施。
13、对进度计划执行情况进行考核评估，纳入绩效管理。
11、安全责任书、安全调查、组织落实安全责任书签订工作；
12、组织安全事件调查分析，协同安全人员出具调查分析报告及处理意见。
任职资格：
1、本科以上学历，年龄35岁以下。
2、有新能源项目经理工作经历。
3、计划管理经验优先。
4、国企加民企工作经历，大型民企工作经历优先。
1、制定项目部组建标准：包括组建时间、项目部功能架构、人员配置标准、岗位分工。
2、策划项目部组建方案，明确项目部功能架构、组织构架、定岗定编、岗位职责、人员到场时间、项目部选址等。
3、对项目人员、车辆、生活、办公资源配置方案总体策划。
4、负责项目部人员安全、职业健康保护方案策划。
5、负责项目部（办公和生活）选址、具体选址面积、办公及生活设施配套等项目部资源配置方案策划。
6、配合工程建设总监扎口管理项目部各项（人力与生活办公物资）资源配置，包括后期资源增减配置调整。
7、对已审定的项目目标造价进行分解，落实分项目标造价责任人。
8、跟踪造价执行情况，对分项造价执行情况进行考核评估，纳入绩效管理。
9、项目质量目标制定并分解，制定项目建设质量目标，包括施工质量、电气安装质量、风机安装质量、物资设备质量等，并分解落实责任人。
10、参与质量检查工作、质量问题整改工作，必要时组织质量问题专项调查。
11、组织制定工程建设里程碑计划。
12、实时跟进现场建设进度，对计划执行偏差及时预警和提出纠偏措施。
13、对进度计划执行情况进行考核评估，纳入绩效管理。
11、安全责任书、安全调查、组织落实安全责任书签订工作；
12、组织安全事件调查分析，协同安全人员出具调查分析报告及处理意见。
任职资格：
1、本科以上学历，年龄35岁以下。
2、有新能源项目经理工作经历。
3、计划管理经验优先。
4、国企加民企工作经历，大型民企工作经历优先。
苏州天顺清洁能源有限公司是上市公司“天顺风能（苏州）股份有限公司”（上市代码002531）投资的公司，于2018年10月成立，注册资本人民币1亿元；聚焦光伏、分散式风电业务，兼具智能微电网、垃圾发电、生物质能等多种清洁能源的开发、建设与运营，向社会提供综合性能源解决方案，为客户提供高效、经济的清洁能源；聚集一批专业的清洁能源开发、建设和运维团队，从华润电力、国家电投、中国大唐、中国华电、国家能投以及协鑫等知名企业引进一批专业能力强、职业素养高、团队协作能力强的业内人才。
公司依托上市公司雄厚的资金支持，依靠在能源行业有深厚的技术、人脉积累，储备着微电网、能源互联网、配售电方面丰厚的知识。不断挖掘内部潜力，将团队强大的技术能力与管理水平作为项目盈利的有力保障，在设备先进、系统复杂、自动化水平较高的能源技术领域披荆斩棘。
业务领域涵盖了清洁能源投资开发及建设运营、节能环保、新型金融服务等领域，拥有良好的业务平台和强大的资金平台，未来将持续优化战略规划体系，实现公司平台化、经理职业化、运营精细化的战略方针。
更新时间：2024-03-19
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2021-03-25
