1.分管事业部的营销团队及业务管理工作。制定和完善营销团队相关人员的任职资格表。

2.按照事业部战略规划与实施计划，协助事业部总经理分解市场营销各条块年度指标，完成事业部市场营销季度、年度销售合同和营业收入目标，要求目标实现率100%，争取实现冲刺目标；全年无质量安全责任事故。

3. 按照企业发展规划，进行市场开拓与管理，实现事业部各项业务均衡发展。

4.通过对品牌的宣传、策划、有效运作，让企业个别品牌成为行业内某一领域的首选品牌，与同行开展竞争，部分业务跻身本行业***集团军。

5.每年1月5日前，提交前一年的市场营销报告，包括业务组成、市场占有率、竞争分析等，制定当年年度市场营销方案包括市场机会、市场策略、竞争分析等，指导各业务板块制定具体的销售方案，并指导并督导实施。

6.专门负责事业部重点项目的市场营销工作，及时向上级领导汇报项目进展情况。

7.指导销售经理完成公司销售报价策略分析；负责事业部销售对外报价的审核。协助总经理完成最终报价的审批；

8. 负责成交合同回款和应收帐款的管理，针对应收帐款对营销人员实行动态跟踪考核，当年合同回款率不低于85%。

9.负责销售合同项目执行过程中的相关管理工作；

10.梯级队伍建设以及市场营销队伍打造。提交市场营销条块的架构和人力资源配置需求。完成市场销售的人才编制达标率在80%以上，其中关键人才到岗率85%以上；员工整体流失率在20%以内，其中核心人才流失率在10%以内；培养营销经理后备人才1名。

11.指导市场部经理完成部门团队建设，指导部门制定和实施市场营销部的员工业务培训、绩效考核。审核市场营销团队的绩效考核结果。

12.指导市场营销部经理辅导促使员工工作能力提升，辅导率必须达到100%。

13.审核市场营销部年度培训计划，并监督执行。每月不少于8小时专业或技能培训。

14.负责授权范围内的市场费用审核和批准，加强费用的监管和控制。

15.按照年、季、月、周工作计划，参加公司营销工作会议，不定期举行市场营销项目分析会。

16.完成上级交办的其他工作事项

任职条件：

年龄：不限

性别：不限

籍贯：不限

学历：大专以上学历

婚姻要求：不限

经验要求：3年以上电力行业市场销售工作经验,销售团队管理1年以上工作经验。

知识要求：具有管理类、经济类、电力行业相关专业知识。

能力要求：

(1)对电力行业有较深入的认识；

(2)了解企业经营管理相关知识；

(3)具有良好工作计划、协调和实施能力，能够系统地开展工作；

(4)具有良好沟通能力，能有效与公司合作伙伴、客户和同事进行沟通；

(5)具有较强的领导和组织能力，具有较强的团队精神，能有效管理、激励团队成员，提高整体工作绩效。

其它要求：

(1)爱岗敬业,忠诚企业,具有良好的道德品质和思想素质；

(2)具有强烈的进取心和责任心，能承受较大的工作压力，能适应长期出差；

(3)履行岗位义务，遵守国家法律法规和公司对员工的管理规定，保守公司商业机密

公司将提供岗前培训机会、良好的工作环境和工作氛围，并开启职业晋升通道保障优秀人才的长期稳定发展。