专业要求:
学历要求:不限
工作经验:3年以上
薪资待遇:8-15万 年薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1.承担变电一次专业设计方案的研究,开展设计方案和技术经济比较,提出技术先进、经济合理的设计方案;
2.编制作业计划,编写施工图卷册任务书,编制勘测任务书;
3.根据设总编制的设计计划文件,编制变电一次专业设计计划、专业间互提资料进度和卷册施工图交出计划,并对该进度计划动态控制;
4.掌握工程有关的输变电专业情况,审签原始资料,落实开展设计的条件;
5.开展结构专业调查收资工作,编制、审查收资提纲、收资报告和设计输入数据;
6.落实专业间联系配合,审签提出的联系配合资料,并对收到的专业配合资料进行验证,按规定会签专业图纸和设计文件,保证设计接口质量;
7.组织变电一次专业设计文件的编制修改,保证设计成品内容深度符合规定,设计质量满足要求,审签结构专业交出的全部设计文件;
8.控制结构专业设计工程造价,按要求组织开展限额设计;协助工地代表做好设计交底工作,协助工地代表解决有关技术问题;
9.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.学历:大学本科及以上学历。
2.专业:电气类等相关专业。
3.年龄:原则上不超过40周岁。
4.经历:具备3年及以上变电一次设计相关工作经验。
5.资格及知识能力要求:熟悉结构设计类专业的理论知识与相关的设计规范,能熟练运用CAD制图等软件;熟悉各设计阶段的设计流程和方法,能独立完成结构工程设计;具有较强的沟通协调能力,富有团队合作精神,工作认真耐心,责任心强。
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工作地区: 东莞市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:3000-4000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:冶金冶炼
职位描述:
岗位职责 1、负责员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作; 2、负责草定公司人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作; 3、负责公司人事文档的编定、分类、下发工作; 4、负责员工培训计划编制及具体实施工作; 5、负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作; 6、负责公司重要制度的编写、完善、修改工作; 7、配合建设企业文化; 8、监督各项人事制度的执行并及时汇报; 9、制作各类考勤报表、管理公司年假和福利等数据; 10、管理劳动合同、劳动关系、员工信息资料及各类人事档案资料; 11、负责人事、行政日常工作的开展; 12、进行办公资产、办公用品与杂物的申购、维护和管理,统计行政费用的使用情况; 13、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录,协助组织公司各种活动和会议; 14、文档资料整理存放,书籍报刊管理 15、接待来访客人; 16、维护公司日常办公秩序和办公环境。(设施维修、绿植更换) 17、负责固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备采购并分配、发放、登记管理 18、完成各部门及公司领导交办的其他辅助工作 [详情]
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工作地区: 江门市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1.能够完善材料认证体系,保证新材料能够顺利导入实际生产,对材料可靠性研究、SI研究、层压技术能力提升等有独到的认识;2.熟悉新材料在压合、钻孔、电镀工艺流程中应用情况;3.了解信号完整性基础知识,数字信号在PCB加工过程中影响因素,包含但不限于材料选择、加工工艺(Stub、表面处理、混压等)、阻抗匹配(传输线阻抗、过孔阻抗等)、测试技术(VNA、SET2DIL、SPP、Delta-L等),熟悉高频高速、射频微波材料在PCB中的应用;4.学习能力与抗压能力强,沟通能力良好;5.化工、材料、物理专业的硕士毕业生优先考虑 [详情]
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