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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5-10 年
薪资待遇：30000-50000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
工作职责
1、协助营销总经理制定营销战略，负责海外市场电芯、模组pack、集成系统的客户开发和产品销售；
2、组建并管理下属团队，规范销售流程，制定销售制度，分解并完成销售目标；
3、设计并实施海外储能市场的开发策略，编制销售预测、经费预算和相关人力计划；
4、深入了解发海外电侧、电网侧、工商业侧各种储能应用场景的政策，做好市场调研，分析市场走向，为公司提供业务发展与新产品开发的战略依据及数据支撑；
5、参加海外各大储能展会和峰会，收集行业信息，拓展业务模式和业务渠道，充分调研各竞品公司的发展策略和产品信息；
6、客户关系管理，拓展并推进分类客户管理计划，组织订单评审；
7、参与公司体系审核与客户评审，贯彻方针目标执行，负责客户验厂的引导陪同等。
任职资格
1、5年以上海外销售的经验，3年以上海外储能产品销售经验，有常驻海外经验者尤佳；
2、卓越的营销才能，锂电或储能系统销售额度不低于10亿元的销售经验；
3、熟悉外贸操作流程，具备外贸领域展业知识以及有外企工作经验；
4、有丰富的市场营销策略知识，能够识别、锁定潜在的商业合作伙伴，能够识别判断商务合作的风险和利益，为公司争取最大利益
5、有管理团队经验，有海外储能客户资源或开发渠道者优先
6、熟练使用办公软件：如WORD、EXCEL、PPT、ERP、SRM、OA系统等工具
7、英语6级以上，口语优秀，可以无障碍和客户沟通交流.
1、协助营销总经理制定营销战略，负责海外市场电芯、模组pack、集成系统的客户开发和产品销售；
2、组建并管理下属团队，规范销售流程，制定销售制度，分解并完成销售目标；
3、设计并实施海外储能市场的开发策略，编制销售预测、经费预算和相关人力计划；
4、深入了解发海外电侧、电网侧、工商业侧各种储能应用场景的政策，做好市场调研，分析市场走向，为公司提供业务发展与新产品开发的战略依据及数据支撑；
5、参加海外各大储能展会和峰会，收集行业信息，拓展业务模式和业务渠道，充分调研各竞品公司的发展策略和产品信息；
6、客户关系管理，拓展并推进分类客户管理计划，组织订单评审；
7、参与公司体系审核与客户评审，贯彻方针目标执行，负责客户验厂的引导陪同等。
任职资格
1、5年以上海外销售的经验，3年以上海外储能产品销售经验，有常驻海外经验者尤佳；
2、卓越的营销才能，锂电或储能系统销售额度不低于10亿元的销售经验；
3、熟悉外贸操作流程，具备外贸领域展业知识以及有外企工作经验；
4、有丰富的市场营销策略知识，能够识别、锁定潜在的商业合作伙伴，能够识别判断商务合作的风险和利益，为公司争取最大利益
5、有管理团队经验，有海外储能客户资源或开发渠道者优先
6、熟练使用办公软件：如WORD、EXCEL、PPT、ERP、SRM、OA系统等工具
7、英语6级以上，口语优秀，可以无障碍和客户沟通交流.
盛虹集团创立于1992年，是致力于打造世界级新能源、新材料高新技术产业集群的国际型企业。集团始终围绕国家战略需求，专注实体经济发展，建立苏州、宿迁、连云港三大产业基地，形成“油、煤、气”三头并举、“芳烃”“烯烃”双线并进、上下游全产业链一体发展格局。现拥有上市公司1家（东方盛虹000301），实体公司超30家，员工5万余人。位列“世界500强”第241位，“中国企业500强”第76位、 “中国民营企业500强”第15位、“中国制造业民营企业 500强”第9位。
2021年营收3000多亿元。
盛虹动能基于集团战略，以锂电池及储能系统集成为核心，打造从电芯、模组PACK到终端产品、储能系统解决方案的完整产业链。
公司立足国内，全球布局，计划建立苏州张家港、泰州及海外产业基地，以及北京、南京、苏州、深圳四大研究院；2023年计划成立美国、欧洲公司，围绕中美欧市场，以“大平台+大工厂”模式在全球进行布局，力争快速形成具有全球影响力的新型储能领域领先企业。
张家港总投资300亿元。占地面积1700亩。
