专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
2、具有白酒行业的从业背景，市场销售领域工作5年以上工作经验；
3、具备品牌管理三年以上工作经验，具备深厚的市场理论；
4、优秀的口头及书面表达沟通能力；
5、能独立操作品牌推广管理工作；
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工作地区： 金华市 学历要求：中专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：其它
职位描述：
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工作地区： 广州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：中外合资公司规模：500 - 999人所属行业：
职位描述：
岗位类别：助理/工程师任职要求：电子、物理、材料类等专业工作地点：广州市-南沙区（免费包吃住，五险一金）职位名称及描述1.研发类：职位名称：研发工程师、产品工程师、材料工程师岗位概述：新产品开发规划、物料开发、物料性能评价、制定2.工艺类：职位名称：工艺工程师岗位概述：改善并优化生产工艺，分析处理产线异常，提高生产良率3.品质类：职位名称：品质工程师岗位概述：品质异常分析及跟进；参与分析、改善工序的不良品4.产品类： 职位名称：产品工程师岗位概述：规划产品路线，管理项目，内外部技术交流，提供技术解决方案5.背光类：职位名称：背光工程师岗位概述：电视背光技术研发，技术支持，管理项目针对应届毕业生我司采取的培养措施：储备人才培养计划（点将计划：点亮将来，照亮梦想）（一）基于KAS的360度培养模型K是指知识（Knowledge），主要包括公司文化、规章制度、产品知识；A是指态度（Attitude），着重在使新员工实现从大学生到职业人的转变，包括如何跨部门合作，如何影响不同级别、不同文化的人；S是技能（Skill），着重锻炼毕业生的专业技能、动手能力及思维模式。（二）培养周期培养过程引入“导师制”，确保每个毕业生均有指导人给予指导和帮助。2天课堂集中集训+1周轮岗实习+3个月生产线实习锻炼+3个月技术员技能培养+6个月工程师技能培训。（三）新人培养计划新人入职后，除新人入职训练，每位新进员工都有2位指引人：工作指引人、生活指引人，让员工进来后能很快地适应环境和工作，进而享受工作。晋升渠道：技术路线：助理工程师 ――工程师 ――资深工程师――高级工程师――专家管理路线：助理工程师 ――工程师 ――主管――经理――总监薪资福利情况：1.薪资：一经录用，公司提供具有竞争力的薪资（基本工资+全勤奖+月度绩效奖+司龄工资+住房补贴+年终奖+节日津贴+礼金及慰问金等）2.福利：购买社保、公积金（即五险一金）。3.工作时间：五天八小时4.膳食补贴：公司为员工提供免费工作餐（两餐）；5.住房补贴：公司为员工提供免费宿舍，按月补助水电费，独立卫浴，内配空调、热水；6.培训体系：提供入职培训，内部培训、外部培训、户外拓展活动、E-Learning平台等学习机会；7.节日慰问：每年中秋、端午等重大节日，公司为全体在职员工发放节日慰问金或礼品；8.假期福利：入职一年后可享受年假，国家法定节假日、婚假、产假及哺乳假、丧假等，均严格按《劳动法》和国家有关规定执行；9.业余生活：设员工活动中心，包括便利店、网吧、图书馆、羽毛球室内馆、兵乓球室、篮球场等；10.集体活动：形式多样，趣味性强，如每月职工生日会、篮球联谊赛、年度趣味运动会、每周羽毛球活动、职工家庭同乐日、植树节活动、***节活动、户外拓展。11.入职公司后推荐合适转正人员可以享受推荐奖。简历投递邮箱：hr@apt-hk.com公司的网址：http://www.apt-hk.com 欢迎进入了解。 [详情]
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