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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
10年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-东莞-寮步 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
20000-30000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、任职要求
1、新能源工程、结构工程、电气工程及其自动化相关专业本科(及)以上学历,有高级工程师职称或注册电气工程师证书优先;
2、有电力工程相关设计院,5年以上副院长工作经验,5年以上在大中型电力设计院担任过总设、主任工程师等岗位的工作或3年以上相同职位管理职能;
3、熟悉掌握光伏专业设计规范和相关设计标准,熟悉电力系统设计规范流程;熟悉国家及地方各项建筑设计及施工规范和相关法规;
4、具有团队领导能力,带领团队全面完成设计院各项工作。
二、岗位职责
1、根据公司发展战略,组织制定设计院发展战略、年度经营计划,并负责组织实施;
2、配合公司相关部门完成相关技术工作,主持设计院的日常管理工作;
3、负责设计院人员的吸纳与引进,负责组织对设计院人员的考核工作;
4、负责电力工程设计工作整体运作程序,了解国家宏观经济发展形势、发展动态与设计理念;
5、主持设计院内部的设计研究总体任务安排及相关技术成果评审;
6、配合完成公司各投资项目勘测、可研、审核等工作。
三、员工福利
1、六险(社保五险 团体意外险)保障
2、包食宿(免费住宿 免费三餐)
3、节日福利(逢节日提供丰富员工礼品)
4、生日关怀(员工生日蛋糕 生日会)
5、年度体检(每年提供员工免费体检)
6、丰富的员工活动(工会定期组织员工活动,丰富员工业余生活)
7、年度旅游(每年工会组织员工不限省内、省外旅游)
8、部门、公司不定期组织聚餐活动
9、年终奖福利
10、舒适的工作环境、轻松的工作氛围
11、完善的培训体系、良好晋升通道和职业规划
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-东莞-寮步 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、任职要求
1、全日制本科或以上学历,电气、机电、新能源类相关专业;
2、具有丰富的电力工程设计、预算经验,熟悉电力设计规范;
3、具有8年或以上电力安装施工设计管理工作经验,了解新能源行业,3年或以上团队管理经验;
4、精通各类电力施工工程的预算、造价;
5、有注册电气工程师证书优先。
二、岗位职责
1、负责技术部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;
2、按行业规范督导技术部门完成设计工作目标;
3、对技术方案与施工现场是否匹配进行判断与改进指导;
4、部门技能培训、团队建设与绩效考核;
5、技术任务的分配与协调。
三、员工福利
1、六险(社保五险 团体意外险)保障
2、包食宿(免费住宿 免费三餐)
3、节日福利(逢节日提供丰富员工礼品)
4、生日关怀(员工生日蛋糕 生日会)
5、年度体检(每年提供员工免费体检)
6、丰富的员工活动(工会定期组织员工活动,丰富员工业余生活)
7、年度旅游(每年工会组织员工不限省内、省外旅游)
8、部门、公司不定期组织聚餐活动
9、年终奖福利
10、舒适的工作环境、轻松的工作氛围
11、完善的培训体系、良好晋升通道和职业规划
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-东莞-寮步 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、任职要求
1、本科或以上学历,新能源/机电/建筑/工程类等相关专业;
2、能看懂施工图纸,对电力设备安装等一定了解,有光伏经验更佳;
3、熟悉电力工程施工工艺,验收规范及施工现场质量、安全管理;
4、具备良好的人际沟通与协调技巧、组织计划能力,能承受较大的工作压力,有极强的责任心、原则性强、工作细致认真、执行力强;
5、能接受项目调派。
二、岗位职责
1、依据施工进度及项目经理的分配,安排好各工种穿插施工工作,严格记录每日的施工进度;
2、做好施工前的技术交底工作,并对施工过程中的各个环节进行指导监督,协助项目经理编制工程质量相关报表,对施工现场严格监督,发现问题及时反馈,定期整改;
3、根据工程质量标准,按照施工规范施工,做好施工记录并及时对工期、质量存在的问题提出整改意见和具体办法;
4、参与班组技术交底、工程质量、安全生产交底、操作方法交底。
三、员工福利
1、六险(社保五险 团体意外险)保障
2、包食宿(免费住宿 免费三餐)
3、节日福利(逢节日提供丰富员工礼品)
4、生日关怀(员工生日蛋糕 生日会)
5、年度体检(每年提供员工免费体检)
6、丰富的员工活动(工会定期组织员工活动,丰富员工业余生活)
7、年度旅游(每年工会组织员工不限省内、省外旅游)
8、部门、公司不定期组织聚餐活动
9、年终奖福利
10、舒适的工作环境、轻松的工作氛围
11、完善的培训体系、良好晋升通道和职业规划
职位描述
岗位职责:
一、任职要求
1、全日制本科或以上学历,新能源工程、光伏发电工程、电气工程等专业;
2、一年以上大型集中式或分布式光伏电站项目设计工作经验,具备独立设计的能力;
3、熟悉光伏系统,光伏电站,或太阳能电池板、控制器、逆变器和蓄电池的相关性能及应用,熟悉光伏电站整体设计思路,具备良好的沟通能力,团队意识强;
4、熟悉使用Auto CAD, PVsyst, RETsreen, Meteonorm等相关电力设计软件;
5、具有注册电气工程师优先。
二、岗位职责
1、负责项目前期现场收资和踏勘,整理分析基础资料,编制项目规划方案;
2、负责光伏系统组件排布设计,编制配置清单、设备选型、发电量计算;
3、熟悉光伏电站系统设计,熟悉光伏阵列布置、直流及逆变系统设计,能就通过不同方案分析对比,给出项目合理的优化设计;
4、负责编制光伏项目建议书、可行性研究报告、初步设计、施工图设计,参与项目技术评审和技术交底;
5、负责光伏项目前期技术支持,完成技术方案及投标工作;
6、根据项目负责人的安排制定设计进度计划,按时完成所承担的设计任务,认真研究设计基础资料,准确把握设计意图,熟练运用设计标准,做好所负责专业部分的设计,解决相关技术问题;
7、负责光伏项目商务策划。
三、员工福利
1、六险(社保五险 团体意外险)保障
2、包食宿(免费住宿 免费三餐)
3、节日福利(逢节日提供丰富员工礼品)
4、生日关怀(员工生日蛋糕 生日会)
5、年度体检(每年提供员工免费体检)
6、丰富的员工活动(工会定期组织员工活动,丰富员工业余生活)
7、年度旅游(每年工会组织员工不限省内、省外旅游)
8、部门、公司不定期组织聚餐活动
9、年终奖福利
10、舒适的工作环境、轻松的工作氛围
11、完善的培训体系、良好晋升通道和职业规划
职位描述
岗位职责:
一、任职要求
1、全日制本科或以上学历,机电、建筑、工程类专业;
2、8年以上电力工程行业经验,5年以上工程管理、施工管理岗位工作经验;
3、对施工图纸能清晰读懂,熟练工程施工流程,熟练施工应急措施;
4、具备优秀的组织计划能力、人际交往能力、沟通能力、执行能力、专业能力;
5、有商务思维和成本安全质量意识;
6、持有机电一级建造师者优先考虑。
二、岗位职责
1、负责工程部的全面工作,合理分配项目,组织并监督本部门人员完成各自工作;
2、负责审核项目施工组织计划,制定具体工期进度要求,组织工程部相关人员实施进度控制,使工程能按合理进度实施;
3、编制部门的月度施工计划及用工、分包安排,对施工队长、项目经理进行交底;
4、根据进度计划节点按时督促项目经理按计划执行,管理、监督分包单位,确保分包单位按时进场及按计划工期完成项目施工;
5、协调有关部门解决施工现场的技术,变更技术问题,负责对项目进行过程监督,督促和检查施工安全交底;
6、审核项目经理提交的材料、设备的采购申请;
7、负责对工程成本进行控制,审核各项目过程中预算,费用、签证,变更等,同时掌握各项目工程进度款支付;
8、组织项目经理协调甲方、监理、供电等方面关系,促进项目有序推进;
9、组织开展部门内部岗位技能培训,提升部门整体技能。
三、员工福利
1、六险(社保五险 团体意外险)保障
2、包食宿(免费住宿 免费三餐)
3、节日福利(逢节日提供丰富员工礼品)
4、生日关怀(员工生日蛋糕 生日会)
5、年度体检(每年提供员工免费体检)
6、丰富的员工活动(工会定期组织员工活动,丰富员工业余生活)
7、年度旅游(每年工会组织员工不限省内、省外旅游)
8、部门、公司不定期组织聚餐活动
9、年终奖福利
10、舒适的工作环境、轻松的工作氛围
11、完善的培训体系、良好晋升通道和职业规
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责目标市场内项目开发与市场开拓,建立协调、维护与合作伙伴的良好关系,争取项目合作机会、项目跟进、合同谈判和签订;
2、协助公司相关部门完成工程项目的实施;
3、完成销售目标。
任职要求:
1、具有很强的市场开拓能力和较强的团队管理能力,具备优秀的语言表达能力和沟通技巧;
2、5年以上工作经验,有大客户开发经验,熟悉机电、工程、新能源行业;
3、对同行业、产品、价格、政策等具备敏锐的市场洞察能力、市场分析能力、资源整合能力。
员工福利:
1、六险保障
2、包食宿
3、节日福利
4、生日关怀
5、年度体检
6、丰富的员工活动
7、年度旅游
8、积分奖励
9、年终奖福利
10、项目奖
11、完善的培训体系、良好晋升通道和职业规划