岗位职责：
1、协助总经理建立全面的销售战略，制定销售策略及业务拓展计划，组织执行销售策略，实现销售目标；
2、与客户、同行业间建立良好的合作关系，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
3、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
4、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
5、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解，主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
6、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
7、完成总经理临时交办的其他任务。
"1、35岁以上，管理、市场营销等相关专业本科以上学历；
2、5年以上销售、市场营销管理工作经验。
3、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
4、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力，良好的口头及书面表达能力。
5、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维，具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
6、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力，具有高度的工作热情和责任感。
7、有教育行业资源优先"

岗位职责：
1、提供渠道支持，独立负责区域发展的策略规划，渠道推展、促销政策的制定;
2、协助渠道部门负责人制定销售目标、销售模式和战略以及预算和奖惩计划。
3、向代理商传达公司产品知识和渠道政策，同时做好培训工作以及后期活动的跟进；
4、针对代理商反馈的问题及时解决；对于不能解决的问题，及时反馈并提出自己的建议.
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力。
5、有教育从业经验优先。