岗位职责：
大客户经理的职责包括但不限于以下几个方面：
1.开发和维护公司的重要客户资源，通过市场调研、拜访、洽谈等方式积极寻找潜在的大客户，并与之建立并维护良好的关系。
2.与大客户进行日常沟通和协调，了解客户需求并提供相应的解决方案，及时处理客户投诉和问题，确保客户满意度。
3.根据公司制定的销售目标，制定并实施销售计划，推动销售团队与大客户合作，达成销售目标。
4.进行市场分析与竞争情报收集，了解行业动态和竞争对手的情况，为公司制定市场策略和销售计划提供参考。
5.负责与大客户进行合同谈判和签订，确保合同条款的合理性和可执行性。
6.与销售团队、市场部、客户服务部等部门保持良好的沟通与协作，共同推动销售工作的顺利进行。
7.定期向上级汇报工作进展、销售情况和市场反馈，进行数据分析和业绩评估，提出改进建议。
任职要求：
1.具备一定的销售管理工作经验，有成功案例和客户资源者优先。
2.具有较强的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验。
3.具备企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题的能力。
4.具有团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。
5.良好的沟通协调能力，有一定的市场拓展工作能力。
6.有团队合作精神，性格开朗热情，责任心强。

岗位职责：
职责与要求：
1.销售策略制定：制定并执行销售策略，以实现公司的销售目标和增长计划。
2.团队领导：领导销售团队，包括招聘、培训、指导和评估销售团队成员。
3.客户关系管理：建立和维护与关键客户的关系，确保客户满意度和忠诚度。
4.市场分析：分析市场趋势和竞争对手动态，为销售策略提供数据支持。
5.销售预测：预测销售趋势，为公司提供准确的销售预测。
6.预算管理：制定和管理销售预算，确保销售活动的成本效益。
7.业绩监控：监控销售团队的业绩，确保销售目标的实现。
8.产品知识：确保销售团队对公司产品或服务有深入的了解，以便有效地向客户推销。
9.跨部门协作：与其他部门（如市场、产品开发、客户服务等）协作，以确保销售策略与公司整体战略一致。
10.危机管理：在遇到销售挑战或市场变化时，迅速采取行动，调整销售策略。
11.报告和分析：定期向高层管理人员报告销售业绩和市场分析结果。
12.合规性：确保销售活动遵守相关法律法规和公司政策。
13.技术和工具：利用CRM系统和其他销售工具来提高销售效率和客户管理。
14.创新和改进：不断寻求改进销售流程和方法的机会，以提高效率和效果。

岗位职责：
销售经理的职责：
1.制定和执行销售策略，以拓展客户群体和提升销售业绩。
2.管理和发展销售团队，确保团队成员达成销售目标。
3.维护和分析客户关系，重点跟进销售项目。
4.拜访和接洽所属行业的客户，提供专业的咨询与销售服务。
5.根据客户需求提供解决方案，解决客户异议，签订合作协议。
6.协调商品部、设计部、储运部等相关部门，保证合同执行效果，按时收回应收账款。
7.收集市场信息和竞争对手分析，为公司提供业务开展的有效依据。
8.完成上级安排的其他临时性任务。
任职要求：
1.具备大专及以上学历，有礼赠品行业销售工作经验者优先。
2.具有较强的沟通能力、交际技巧和亲和力。
3.具备基本的财务知识，能理解决策和活动对财务表现的影响。
4.具备良好的数据分析能力，能够发现、分析问题并提出合理化建议。
5.具备良好的谈判能力和内外部沟通能力，有团队合作精神。
6.适应出差。

岗位职责：
1、拓展、维护、分析新老客户为企业创收业绩。2、对体制内客户实施拜访、方案设计、报价管理。3、负责政企客户开发、洽谈、资质筛选与合作对接。
敢于挑战高薪，心理素质好、抗压能力强，有资源人脉者优先。

岗位职责：
销售主管的职责：
1.销售目标设定与达成：根据公司的整体销售战略，制定并执行销售计划，确保销售目标的实现。
2.团队管理：领导销售团队，包括招聘、培训、指导和评估销售团队成员，提升团队的整体销售能力。
3.客户关系管理：维护和加强与现有客户的关系，同时积极开发新客户，扩大市场份额。
4.市场分析：分析市场趋势和竞争对手情况，为公司提供市场策略建议。
5.产品知识：熟悉公司产品或服务的特点，确保销售团队对产品有充分的了解，能够准确地向客户传达产品的价值。
6.销售策略制定：根据市场和客户需求，制定有效的销售策略和促销活动。
7.合同谈判：参与重要客户的销售合同谈判，确保公司利益最大化。
8.业绩监控：监控销售进度和业绩，及时调整销售策略以应对市场变化。
9.报告和分析：定期向上级管理层提供销售报告，包括销售数据、市场分析和团队绩效。
10.跨部门协作：与其他部门（如市场部、产品部、客服部）协作，确保销售活动的顺利进行。
11.预算管理：管理销售预算，确保销售活动的投入产出比合理。
12.客户服务：确保提供高质量的客户服务，处理客户投诉和问题，提高客户满意度。
13.领导力展现：作为团队的领导者，展现良好的领导力，激励团队成员达成销售目标。

岗位职责：
销售总监的职责：
1.市场开拓与客户关系管理：积极建设并维护良好的客户关系，挖掘与客户长期深度合作的商业机会。负责拓展礼品渠道网络，进行礼品销售，保持与客户的联络、沟通，并定期拜访。
2.销售策略制定与执行：根据公司运营策略，制定市场营销计划及目标计划的执行，并带领团队完成销售目标。定期对市场营销环境、目标、计划进行分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
3.团队建设与管理：负责销售团队的建设、培训及日常管理，指导团队提升业绩，组建优秀的销售团队。协调并有效分配客户资源，把握工作进度，监督后期跟进工作。
4.产品推广与销售：熟悉礼品市场运作，能够迅速开展区域礼品销售和推广。负责公司产品在礼品渠道的销售及推广工作，获取与各运营商的各种合作机会。
5.商务谈判与客户服务：具备商务谈判能力，能够独立完成客户高层领导的公关。做好客户服务工作，协调好商品部、设计部、储运部保证合同执行效果，按时收回应收帐款。
6.数据分析与报告：负责团队的销售过程、销售结果的数据总结、分析和汇报。具备良好的数据分析能力，善于发现问题、分析问题并提出合理化建议。
7.市场调研与策略调整：负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，为主管开展业务提供有效依据。
岗位要求通常包括：
统招专科以上学历，有客户资源和成功案例优先。
熟悉礼品行业市场，能独立开发客户，拥有行业客户资源优先。
具备扎实的营销理论知识、优秀的营销运作能力、商务谈判能力、人际交往能力、资源整合能力、冲突解决技巧、全局分析能力、讲演说服技巧等。
具备敏锐的市场洞察力及优秀的市场开拓能力。
有出色的现代营销思维和熟悉现代营销管理模式，能准确识别潜在的商业机会达成合作。
具备团队搭建、统筹经验，优秀的组织协调能力及团队领导能力。
为人正直诚信，有高度的工作热情和责任感，强大的自我驱动力、事业心、有冲劲、抗压能力强，执行力强。
这些职责和要求是根据搜索结果中的多个职位描述综合得出的，具体可能会根据不同公司的实际情况有所调整。

岗位职责：
大客户经理的职责包括但不限于以下几个方面：
1.开发和维护公司的重要客户资源，通过市场调研、拜访、洽谈等方式积极寻找潜在的大客户，并与之建立并维护良好的关系。
2.与大客户进行日常沟通和协调，了解客户需求并提供相应的解决方案，及时处理客户投诉和问题，确保客户满意度。
3.根据公司制定的销售目标，制定并实施销售计划，推动销售团队与大客户合作，达成销售目标。
4.进行市场分析与竞争情报收集，了解行业动态和竞争对手的情况，为公司制定市场策略和销售计划提供参考。
5.负责与大客户进行合同谈判和签订，确保合同条款的合理性和可执行性。
6.与销售团队、市场部、客户服务部等部门保持良好的沟通与协作，共同推动销售工作的顺利进行。
7.定期向上级汇报工作进展、销售情况和市场反馈，进行数据分析和业绩评估，提出改进建议。
任职要求：
1.具备一定的销售管理工作经验，有成功案例和客户资源者优先。
2.具有较强的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验。
3.具备企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题的能力。
4.具有团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。
5.良好的沟通协调能力，有一定的市场拓展工作能力。
6.有团队合作精神，性格开朗热情，责任心强。

岗位职责：
职责与要求：
1.销售策略制定：制定并执行销售策略，以实现公司的销售目标和增长计划。
2.团队领导：领导销售团队，包括招聘、培训、指导和评估销售团队成员。
3.客户关系管理：建立和维护与关键客户的关系，确保客户满意度和忠诚度。
4.市场分析：分析市场趋势和竞争对手动态，为销售策略提供数据支持。
5.销售预测：预测销售趋势，为公司提供准确的销售预测。
6.预算管理：制定和管理销售预算，确保销售活动的成本效益。
7.业绩监控：监控销售团队的业绩，确保销售目标的实现。
8.产品知识：确保销售团队对公司产品或服务有深入的了解，以便有效地向客户推销。
9.跨部门协作：与其他部门（如市场、产品开发、客户服务等）协作，以确保销售策略与公司整体战略一致。
10.危机管理：在遇到销售挑战或市场变化时，迅速采取行动，调整销售策略。
11.报告和分析：定期向高层管理人员报告销售业绩和市场分析结果。
12.合规性：确保销售活动遵守相关法律法规和公司政策。
13.技术和工具：利用CRM系统和其他销售工具来提高销售效率和客户管理。
14.创新和改进：不断寻求改进销售流程和方法的机会，以提高效率和效果。

岗位职责：
销售经理的职责：
1.制定和执行销售策略，以拓展客户群体和提升销售业绩。
2.管理和发展销售团队，确保团队成员达成销售目标。
3.维护和分析客户关系，重点跟进销售项目。
4.拜访和接洽所属行业的客户，提供专业的咨询与销售服务。
5.根据客户需求提供解决方案，解决客户异议，签订合作协议。
6.协调商品部、设计部、储运部等相关部门，保证合同执行效果，按时收回应收账款。
7.收集市场信息和竞争对手分析，为公司提供业务开展的有效依据。
8.完成上级安排的其他临时性任务。
任职要求：
1.具备大专及以上学历，有礼赠品行业销售工作经验者优先。
2.具有较强的沟通能力、交际技巧和亲和力。
3.具备基本的财务知识，能理解决策和活动对财务表现的影响。
4.具备良好的数据分析能力，能够发现、分析问题并提出合理化建议。
5.具备良好的谈判能力和内外部沟通能力，有团队合作精神。
6.适应出差。

岗位职责：
1、拓展、维护、分析新老客户为企业创收业绩。2、对体制内客户实施拜访、方案设计、报价管理。3、负责政企客户开发、洽谈、资质筛选与合作对接。
敢于挑战高薪，心理素质好、抗压能力强，有资源人脉者优先。

岗位职责：
销售主管的职责：
1.销售目标设定与达成：根据公司的整体销售战略，制定并执行销售计划，确保销售目标的实现。
2.团队管理：领导销售团队，包括招聘、培训、指导和评估销售团队成员，提升团队的整体销售能力。
3.客户关系管理：维护和加强与现有客户的关系，同时积极开发新客户，扩大市场份额。
4.市场分析：分析市场趋势和竞争对手情况，为公司提供市场策略建议。
5.产品知识：熟悉公司产品或服务的特点，确保销售团队对产品有充分的了解，能够准确地向客户传达产品的价值。
6.销售策略制定：根据市场和客户需求，制定有效的销售策略和促销活动。
7.合同谈判：参与重要客户的销售合同谈判，确保公司利益最大化。
8.业绩监控：监控销售进度和业绩，及时调整销售策略以应对市场变化。
9.报告和分析：定期向上级管理层提供销售报告，包括销售数据、市场分析和团队绩效。
10.跨部门协作：与其他部门（如市场部、产品部、客服部）协作，确保销售活动的顺利进行。
11.预算管理：管理销售预算，确保销售活动的投入产出比合理。
12.客户服务：确保提供高质量的客户服务，处理客户投诉和问题，提高客户满意度。
13.领导力展现：作为团队的领导者，展现良好的领导力，激励团队成员达成销售目标。

岗位职责：
销售总监的职责：
1.市场开拓与客户关系管理：积极建设并维护良好的客户关系，挖掘与客户长期深度合作的商业机会。负责拓展礼品渠道网络，进行礼品销售，保持与客户的联络、沟通，并定期拜访。
2.销售策略制定与执行：根据公司运营策略，制定市场营销计划及目标计划的执行，并带领团队完成销售目标。定期对市场营销环境、目标、计划进行分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
3.团队建设与管理：负责销售团队的建设、培训及日常管理，指导团队提升业绩，组建优秀的销售团队。协调并有效分配客户资源，把握工作进度，监督后期跟进工作。
4.产品推广与销售：熟悉礼品市场运作，能够迅速开展区域礼品销售和推广。负责公司产品在礼品渠道的销售及推广工作，获取与各运营商的各种合作机会。
5.商务谈判与客户服务：具备商务谈判能力，能够独立完成客户高层领导的公关。做好客户服务工作，协调好商品部、设计部、储运部保证合同执行效果，按时收回应收帐款。
6.数据分析与报告：负责团队的销售过程、销售结果的数据总结、分析和汇报。具备良好的数据分析能力，善于发现问题、分析问题并提出合理化建议。
7.市场调研与策略调整：负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，为主管开展业务提供有效依据。
岗位要求通常包括：
统招专科以上学历，有客户资源和成功案例优先。
熟悉礼品行业市场，能独立开发客户，拥有行业客户资源优先。
具备扎实的营销理论知识、优秀的营销运作能力、商务谈判能力、人际交往能力、资源整合能力、冲突解决技巧、全局分析能力、讲演说服技巧等。
具备敏锐的市场洞察力及优秀的市场开拓能力。
有出色的现代营销思维和熟悉现代营销管理模式，能准确识别潜在的商业机会达成合作。
具备团队搭建、统筹经验，优秀的组织协调能力及团队领导能力。
为人正直诚信，有高度的工作热情和责任感，强大的自我驱动力、事业心、有冲劲、抗压能力强，执行力强。
这些职责和要求是根据搜索结果中的多个职位描述综合得出的，具体可能会根据不同公司的实际情况有所调整。