江苏销售总监招聘_苏州科达液压电梯有限公司招聘销售总监

销售总监

专业要求：

学历要求：大专及以上

工作经验：5年以上

薪资待遇：5000-15000 月薪

招聘人数：若干

招聘对象： 社会人才

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更新日期：2022-07-11

有效期：长期有效

年龄要求： 25-45

外语要求： 英语

提供食宿：

工作地点： 江苏

岗位职责：
1、提供目前对市场的分析报告，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向；
2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
3、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络；
4、对新项目市场推广方案的制定以及销售队伍的建设与培养等；

岗位要求：
1、男女不限，年龄在25-45岁之间，机电或土木建筑工程类相关专业，大专或以上学历；
2、熟练操作Office办公软件，5年以上电梯行业销售工作经验；

待遇：基本年薪+总提成+盈利分红，具体面议。

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苏州科达液压电梯有限公司是以生产变频变压调速系列液压式、曳引式乘客电梯、观光电梯、别墅电梯、汽车电梯、医用电梯、载货电梯以及自动扶梯为主导产品的专业电梯生产企业。
公司占地45000平方米，拥有现代化标准厂房20000平方米，引进整套电梯加工专用设备，加工精度高，自动化程度高，生产效力高，年可生产各类电梯2000台。
公司现有生产技术工人250人，中高级技术人员、企业管理人员五十多人，安装维保技术工人180多人，全国各大中城市设有销售网点三十二个，专业营销员120多人，承接各类电梯的生产加工安装业务。
1989年，在全国同类电梯生产的基础上，开发出国内首台液压电梯，是国内唯一通过国家级鉴定的液压电梯生产企业。12年后开发出国内首台载重10000KG大型电梯，就此项填补了国内空白并得到了同行业的祟高赞誉。

在此基础上，公司进一步严格质量管理，在2003年8月通过ISO19001-2000国际标准质量体系认证和ISO24001：1996环境管理体系认证。并于2006年率先通过ISO28001-2001体系认证同时，公司推行了现代企业管理制度，市场营销、生产、工艺、技术、设备、安装管理、售后服务等方面，建立了各种行之有效的管理制度。公司于2000年1月还参加了国家技监局产品质量申诉处理中心举办的“企业产品质量世纪承诺”活动，与国内外许多知名企业一起郑重地承诺：电梯启用一年内免费三包，任何故障公司将指派遍布全国的安装维修网点员工及时排除，让用户无后顾之忧。

公司本着质量第一、科学管理、信守合同、用户至上的宗旨，一如既往地提供优质的电梯产品和优良的售后服务。我们将不断进取，融合现代科技，创民族品牌，并与国内外同行和电梯用户携手共进，共同促进中国电梯业的发展。

销售总监

苏州科达液压电梯有限公司

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