岗位职责：
2021年大专应届毕业生，可接受优秀的2022年毕业实习生

专业要求：机械类、电子类、电气化相关专业

发展方向

管理方向：助理拉长岗、物料员岗、拉长、班长

技术方向：手机维修岗、技术员岗

支持方案：项目助理、文员

岗位职责：
1、18-40周岁，初中以上学历；
2、吃苦耐劳，服从管理，身体健康；
3、无不良记录，无纹身；
4、能适应加班；（备注夜班补贴20元/晚，工龄奖满1个月100元，满6个月200元，满9个月300元）

岗位职责：
一、工作职责：
1.负责技术员日常工作安排与人员管理；
2.分析改善生产过程中的不良品，无法解决问题的及时上报主管并跟踪处理过程；次日早会汇报跟进结果与处理结果；
3.处理转线、换线、调机及异常分析处理；并对生产设备进行定期保养；
4.控制SMT物料损耗：每4小时核查贴片机抛料数据，针对前5项进行分析改善；监控生产自身的管理缺失导致物料丢失；
5.每天换班前，对当天工作进行总结，并告知对班同事，对疑难杂症及时向上级汇报；
6.负责生产科员工培训计划的制定及执行，提高员工的生产技能；
二、任职要求
1.全日制大专以上学历，机械、电子、自动化、电气等相关专业；
2.3年以上SMT行业设备维修管理经验，熟悉手机行业SMT生产工艺流程；
3.对SMT贴片不良具备独立分析能力，精通MPM印刷机的维护保养，程序制作，机器调试，精通贴片设备NXT/ASM机器的维护保养，程序制作，转线调机；
4.工作执行力强，沟通能力好，工作细心且耐心；

岗位职责：
岗位要求：
1.18-28岁，大专以上学历，可以接收应届毕业生；
2.有强烈的自我提升意愿，热爱技术工作；
3.有一定的逻辑分析能力，能够独立分析问题及解决生产异常；
4.有一定的协调和处理问题能力，责任心强。
岗位职责：
ME/TE技术员：
1.负责生产设备调试、维护和保养；
2.负责新员工上线作业手法指导；
3.完成上级领导安排的任务。
PE技术员：
1.负责生产异常的初步原因分析、提出改善意见和建议、协助工程师落实改善措施，跟踪改善效果；
2.负责作业员（关键岗位）现场操作的技能培训和指导，考核/稽核作业员的方法是否符合要求；
3.协助工程师改善活动的实施。

岗位职责：
一、工作职责:

1.负责SMT车间生产异常问题的处理，并对改善措施的落实做跟进，确保异常问题有效关闭；

2.负责质量控制计划的制作及修订，确保产品制程可控；

3.负责产品制程问题的风险评估及应对措施的制定；

4.负责IPQC/OQC人员技能提升，制作培训计划，准备培训材料，有计划的落实培训内容并对结果负责；

5.制程改善；如OQC检验合格率不达标专项改善，整机上线不良率不达标专项改善；

6.负责客户端投诉问题的处理及改善报告的回传包括组装段异常反馈的确认及处理；

7.试产项目上线前准备工作的监督审核, 全流程的跟踪，质量数据的收集与反馈；

8.主持召开产品批量异常及重大异常问题的会议检讨并对返工风险做评估；

9.协调处理部门内工作中出现的各种问题，主持本部门工作，与各相关部门协调配合；

10.负责组织完善质量控制各类报表日常统计，并监督各类报表的正确性及完成性；

11.负责部门月度KPI的分析和改进工作，提交周报、月报、年（终）报；。

二、任职要求:

1.全日制本科及以上学历，机械、电子、自动化、软件等相关专业；

2.2年及以上质量管理经验，具备手机生产、控制、分析的能力；异常分析处理经验；

3.掌握SMT质量管控流程，熟悉质量管理专业技术知识，熟悉质量管理体系；

4.目标制定及工作规划能力强，沟通协调能力好；

5.责任心、事业心强，有一定的抗压能力，具有良好的敬业精神和质量立场坚定；

6.熟练使用办公软件。

岗位职责：
1.18-40周岁，初中及以上学历；
2.数字敏感、责任心强；
3.有电子产品配件、原材料、主板发料入库盘点等工作经验优先。
（岗位补贴500-750元/月）

岗位职责：
要求：
1)18—32岁，男女不限，中专/高中及以上学历
2)有较强的责任心，好学上进，适应加班,有仓库账务工作经验优先
3)服务上级的工作按排
岗位职责：
1)负责本部门单据的收/发账务工作及单据保管
2)按时按质量的完成当天账务数据,输出仓库各类报表

岗位职责：
一、工作职责:
1. 梳理部门工作流程；
2. 提升关键测试工位的自动化.质量防呆及效率；
3. 根据试产总结，梳理DFT规范及更新Check list；
4. 开展重点测试工程项目，确保里程碑及项目目标达成；
5. 测试方案设计及测试程序开发。
6. 负责试产机型生产测试系统的搭建与调试工作，包含硬件及软件；
7. 负责在线技术支持，质量跟踪分析等；；
8. 负责校准板（机）的制作与管理；
9. 负责新品试生产；
10. 负责DFM及测试改进；
11. 测试系统验收和新仪表引入验证；
12. 测试工具升级验证，释放，日常维护；
13. 负责推动相关部门或人员改进其工作，提高生产质量与效率；
14. 负责反馈重大问题与突发紧急状况给上级及相关部门；
15. 负责生产员工测试岗位的培训指导与执行监督；
16. 听从上级领导指示，完成交与的工作任务。
二、任职要求:
1. 3年以上手机生产测试工作经验
2. 熟悉MTK,展讯平台生产测试流程（组装段）具有射频校准，音频，天线等测试工位软硬件维护经验；
3. 有ATE等测试工具开发经验，熟悉LABCVI,VC等编程语言；
4. 熟练掌握各种测试仪器，制定2G,3G,4G射频抽检方案。
5. 善于协调、沟通，责任心、事业心强；
6. 为人踏实、勤奋，抗压力强；
7. 良好的敬业精神和职业道德操守。

岗位职责：
1、负责点胶线喷胶机、点胶机调试；
2、负责自动压合设备、夹具调试；
3、负责三合一组装制程异常分析解决；
4、负责组装设备保养；
5、负责员工培训，制程工艺优化；
6、三合一组装良率、送件合格率提升。
技能要求:熟悉喷射式点胶机调试，熟悉结构类异常分析；

岗位职责：
一、工作职责:

1. 每日对4M1E生产要素的确认，确保生产顺利进行。生产结束后，对生产要素进行总结，提出改善方案并实施。

2. 在生产活动中，发现问题、分析问题、解决问题，并提出预防措施，避免问题再发生。

3. 日常表格的修改和完善，每日生产活动记录和填写。

4. 在生产中，工程师主导技术活动的展开，并协助拉长做好产线的管理。

5. 新产品导入的试装、试产、量产的生产过程，参与并提出合理意见和见解，以及问题改善结果跟踪。

6. 配合相关部门做物料的试验/验证，对验证结果提出合理意见和见解，形成验证报告并知会相关部门。

7. 分析生产线的KPI，对影响KPI的因素，制定改进计划，并主导改善活动的进行。

8. 以提升效率、质量和降低成本为目的，提出改善内容和建议，主导改善活动的顺利开展。

9. 配合工艺组和其它部门，积极参与实施和推动各项改善活动。

10. 制作、更新、完善培训计划和培训文档，并承担老师之职责，做好新进员工和PE助理工程师的岗前培训、在线培训及其考核工作。

11. 指导PE助理工程师的工作，帮助解决疑难问题。

12. 重大的质量问题和改善活动，整理成资料/案例。

13. 检查在产品生产与包装过程中是否存在安全问题及安全隐患，若存在就要及时处理，自己不能处理的以书面形式向领导和安全主任汇报，并提出整改意见。

二、任职要求:

1. 全日制本科及以上学历，2年以上手机或相关行业工作经验，具有丰富的生产技术经验;

2. 具有一定的管理、分析和理解能力；

3. 对电子产品或机械设备有一定的基础知识.

岗位职责：
1.16-35周岁，初中以上学历
2.品质意识强、责任心强
3.有电子产品检验工作经验者优先

岗位职责：
2021年大专应届毕业生，可接受优秀的2022年毕业实习生

专业要求：机械类、电子类、电气化相关专业

发展方向

管理方向：助理拉长岗、物料员岗、拉长、班长

技术方向：手机维修岗、技术员岗

支持方案：项目助理、文员

岗位职责：
岗位要求：
1.18-28岁，大专以上学历，可以接收应届毕业生；
2.有强烈的自我提升意愿，热爱技术工作；
3.有一定的逻辑分析能力，能够独立分析问题及解决生产异常；
4.有一定的协调和处理问题能力，责任心强。
岗位职责：
ME/TE技术员：
1.负责生产设备调试、维护和保养；
2.负责新员工上线作业手法指导；
3.完成上级领导安排的任务。
PE技术员：
1.负责生产异常的初步原因分析、提出改善意见和建议、协助工程师落实改善措施，跟踪改善效果；
2.负责作业员（关键岗位）现场操作的技能培训和指导，考核/稽核作业员的方法是否符合要求；
3.协助工程师改善活动的实施。