岗位职责：
岗位如下：
研发技术类 ——培养方向： 结构工程师、设计员、 研发技术工程师 、锂电工程师、性能研发 
应用技术类 ——培养方向：工艺工程师 、IE工程师
运营管理类 ——培养方向：储备干部、电气工程师、设备工程师、机械工程师、品质工程师、SQE工程师、基建工程师、工装工程师、PE工程师
信息技术类 ——培养方向：SAP工程师、ERP工程师、FICO工程师、PP工程师、流程专员、 网络工程师 　 
采购物流类 —— 培养方向：采购工程师、采购员、物流员、采购招标专员
国际业务类——培养方向：海外交付、外贸业务员、跨境电商运营助理 
国内业务类 ——培养方向：标书助理、对账/合同助理、 市场跟单员、 人事/行政助理、售服工程师、业务员 、技术支持工程师
综合职能类 ——培养方向： 账务/会计助理、 法务助理、 人事助理、 行政助理、项目助理、 公共关系专员 、 环保工程师、平面设计、计划专员 　 　 
注：以上所有岗位均设外派储备岗位，提供全球化工作地点，欢迎投递。 
本次校园招聘主要面向2022届毕业的大学生，有意向的可以先投简历。
薪资待遇：
3500-9000

岗位职责：
描述：
1、负责生产设备管理、维护及性能优化； 
2、负责设备使用过程中的巡查、监督工作； 
3、结合生产现场情况、对设备进行改造及维修； 
4、负责车间引进自动化设备的调试、安装项目工作； 

岗位要求： 
1、本科，机电、机械等相关专业； 
2、熟悉机电设备原理知识，具备机械、电子及机电一体化自动设备操作维护知识和能力； 
3、有电池行业工作经历、熟练动力电池生产设备经验者优先 
4、工作责任心强，吃苦耐劳，良好的团队合作精神。

薪资面议，能力与岗位匹配的，都可以洽谈（提供有竞争力的薪资）

岗位职责：
1、3年以上注塑机维修工作经验

2、有电工上岗资格证（高压电工）；

对国产注塑机维保有相当程度理解

薪资面议，能力与岗位匹配的，都可以洽谈（提供有竞争力的薪资）

岗位职责：
岗位职责：

1、负责区域内电力系统电子元器件的正常运行。

2、负责日常电力装置监督。

3、负责对电力设备使用人员的指导工作。


 任职资格：

1、有电工证，年龄25-45岁。

2、在大型工厂从事过维修电工3年以上。

3、对整流、逆变、电容、电路控制、PLC编程熟练者优先录用。


薪资面议，能力与岗位匹配的，都可以洽谈（提供有竞争力的薪资）

岗位职责：
1.能独立判断模具问题点，提出解决方案并以实施；

2.会车、洗、磨、火花机加工工作；

3.专业塑胶模具维修工作经验5年以上；

薪资面议，能力与岗位匹配的，都可以洽谈（提供有竞争力的薪资）

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司战略规划，对工艺流程的优化等方面实现部门降本指标
2、负责技术部门日常管理工作，为品保、生产、解决各种工艺技术问题。
3、负责对技术工程师提出的各种产品实验方案和检测报告进行确认、审核。
4、负责辖区内各工序的现场工艺检查，确保工艺技术文件得到有效执行。
5、负责协助分析、处理与回复顾客投诉，提出相关的改进措施并监督相关部门执行。
6、负责对区域内技术人员进行技能培训，跟踪国内外行业先进技术，引进先进技术管理理念。
岗位要求：
1.了解电化学、机械方面知识，掌握与铅酸蓄电池相关的知识
2.有3年以上铅酸蓄电池技术岗位经历
薪资待遇：

岗位职责：
岗位职责：
1、负责产品工艺规程，作业指导书，工艺管理方法的编制；
2、负责对每个工序工时的核算。
3、负责对样品进行核定用料，提供单耗。
4、负责对生产部门的工艺技术指导。
5、负责新产品工艺流程的编制与现有工艺的改进工作
6、负责定期对相关人员进行培训。
7、参与车间工艺事故，操作事故的调查处理。
岗位要求：
1、大专及以上学历，理工类相关专业
2、熟悉软包及方形铝壳锂电PACK工艺流程
3、有较强的沟通与协调能力
4、对低速车锂电与储能锂电有深入的了解

岗位职责：
工作职责：

1、对接CP控制计划标准，对PACK制成问题进行分析跟进解决； 

2、组织设计/SQE对模组.电器件问题进行分析、整改，监督改进；

3、对技术标准更新内容100%进行转化；

4、对发现的流程/问题整改进行效果评判确保流程/问题改进持续满足要求。

任职资格：

学历：机电/电气/新能源/化学等专业，专科及以上学历；从事1年以上相关工作经验；

能力：

1、熟悉掌握本PACK测试技术的业务相关的认可准则、认可规范等要求；

2、具备较强组织能力和沟通协调能力

3、掌握PACK性能/功能/安全等相关特性要求。

4、熟练5why、8D等工具。

5、有低速车和储能锂电PACK质量管理经验者优先

岗位职责：
岗位职责：
1 分析客户需求，独立研发设计;

2 负责新产品的设计开发和验证；

3 负责研发项目的管理工作，包括任务分配、实验推进、阶段报告等；

4 负责研发项目电芯材料的技术评价工作；

5 负责解决研发样品生产过程中出现的异常问题；

6 负责项目电芯研发层面与客户沟通，给客户需求的电芯性能数据；

7 完成上级领导临时交办的工作。

任职要求：

1 熟悉锂离子电池工作原理、具有锂离子电池研发工作经验，能独立开展电芯设计；

2 熟悉电芯材料的特性、掌握材料的技术评价；

3 具有较强的管理能力，执行力强、团队协作能力强、沟通能力好；

4 有铝壳电芯研发工作经验；

岗位职责：
工作职责:

1.BMS新产品策划、立项，组织并监控新产品开发；

2.组织完成BMS策略和软件开发，组织开展BMS硬件开发或外包外协开发的技术管控；

3.不断与客户进行沟通、确认，使项目设计达到客户要求；

4.管理、协调开发小组，指导开发人员，检查开发进度情况；

5.组织制定各类BMS设计文档，组织人员为产品制造提供技术支持，指导、协调和解决制造过程出现的技术问题。

任职资格:

1、本科或以上学历，电子、电气、控制、通信、自动化等相关理工科专业；

2、精通BMS的架构、策略等专业理论、技术和标准，掌握BMS开发平台的应用；

3、具备良好沟通能力、心理素质及团队组织能力；

4、有10年以上BMS研发工作经验。

岗位职责：
薪资面议，能力与岗位匹配的，都可以洽谈（提供有竞争力的薪资）

岗位职责：

1. 根据公司需求设计开发、设计自动化设备的机械结构，并绘制装配图及零部件图纸。

2. 跟踪设备加工及制造过程，对设备的生产和装配进行技术指导，对设备的现场安装及调试工作进行技术指导。

3. 整理技术文献、编写技术文档，对设备的售后服务给予技术支持。

4. 及时、准确地完成并回馈上级安排的其它工作。

任职要求：

1、机械设计、自动化专业，大专以上学历，；

2、具有5年以上非标自动化设备独立设计经验；有3C行业设计者优先。

3、有扎实的机械设计基础和工作经验，有较强的机械设计能力和灵活的思维；

4、熟悉机械加工工艺，成本核算，能独立完成上级交予的工作任务；

5、熟练运用Autocad或Solidworks等相关机械设计软件；

6、工作认真细致、主动，能吃苦耐劳，有较强的责任心和良好的团队协作精神；

7、具备良好的沟通、表达能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、按部门经理要求完成各种模具图纸的设计工作，参与图纸的会审工作；
2、严格按照标准要求，完成设计全过程，确保设计质量，满足客户要求；
3、积极配合生产现场，对生产全过程进行设计监督；
4、完成下单产品的新开/更改评审，输出DFM报告；
5、按上级安排完成各种塑胶模具的检验工作；
6、在部门经理的指导下提出各种模具的优化及修改模方案；
7、负责施行部门新技术方案/项目的储备及开展；
8、遵守工厂、部门的相关规章制度。
岗位要求：
1、积极主动、爱岗敬业，有责任心与团队合作精神；
2、熟悉机械制图原理和制图规范，熟悉模具结构和模具加工、注塑工艺；
3、能熟练操作UG、CAD等相关制图设计软件，熟悉产品制作工艺及结构；
4、有二年以上模具设计工作经验。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责50-2000W开关电源充电器开发工作；
2、负责产品技术方案规划，主导新产品项目开发，以及产品设计改进；
3、主导重点项目开发和技术攻关；
4、指导团队技术人员完成相关开发工作,负责团队技术培训，提升团队整体水平。
任职资格：
1、大专学历以上，电子相关专业；
2、有1年以上储能电源独立开发或者项目领导经验。
3、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神，具有强烈的团队意识；能承担一定的工作压力 ；
4、熟练掌握多种常用开关电源拓扑结构（如：正激，LLC，移向全桥，交错式PFC电路等）。熟练掌握产品关键功率器件与磁性材料设计计算与选型。（面试时需要介绍至少一款自己主导开发的中大功率方案设计）；
5、对于电源的稳定性、动态特性、纹波噪声、电源散热、结构、EMI抑制与ESD处理有良好的分析及处理能力。

岗位职责：
岗位职责:
1、主导公司便携/家用储能、车载电子、开关电源等产品的技术发展与技术实现；并组织核心技术研究和攻关工作，制定和实施重大技术决策和技术方案；
2、负责研发产品开发和技术创新的计划和标准制定；建立健全技术研发政策制度和流程；
3、研究新能源储能行业新动向；
4、研发团队组建、优化、指导、培训和考核；
5、负责主持公司新产品市场分析和性能分析，并进行技术可行性研究与评定工作；
6、协调内外部资源，有效完成客户项目的技术交付。
任职要求:
1、年龄:35-45岁，大学本科及以上学历，10年以储能、车载电子、开关电源等产品技术经验；
2、熟悉电池，PACK，BMS，逆变器等模块在储能系统中的应用；
3、对储能行业趋势、技术发展有深刻的洞察与判断力，擅于统筹规划、资源整合、研究与创新、识别人才和团队打造能力；熟悉新能源领域的有关法律法规、技术标准、规程，及行业发展趋势；
4、新能源行业有广泛人脉；
5、具备较强的技术创新意识，抗压能力与组织协调能力强；
6、具备英语听说读写能力优先。
入职迈科盛电子事业部 年薪50-80W 工作地点：肇庆（优先）/深圳

岗位职责：
职责描述：
1.承担pack的电气设计和优化工作，负责锂离子动力电池、储能电池、UPS电池，系统产品的电子电气系统总成项目的技术方案设计、协调，并参与项目管理
2.参与产品开发设计，提供电子电气系统提供可行性研究方案
3.负责与客户沟通，随时更新客户要求信息，并向客户汇报项目状况，负责向客户提供解决方案和建议
4. 负责电子类配件的来料质量把控，协助进行供应商评定或推荐
5. 现场支持系统总装和评估，负责解决系统级工程问题
6. 配合项目小组，完成新产品开发工作流程
任职要求：
1、2年以上低速动力锂电/储能锂电，电池系统经验，有相关电气项目经验；
2、精通电气设计及零部件选型，熟悉电气配件市场；
3、能够按照电气原理图和线束图对电气部件进行调试和检查，具备协调解决生产中出现技术问题的能力；
4、能吃苦耐劳，具备良好的沟通和协作能力及团队合作精神，具备责任感和敬业精神。


工作地点可提供深圳，广东肇庆，安徽淮北

岗位职责：
招聘方向：铅酸电池领域研发、技术、工艺专家，（退休返聘人员亦可）
招聘要求：硕士、教授级别优先，在铅酸电池领域有丰富的相关研发技术理论和实际研发经验。
福利待遇：具体薪资可面议！

岗位职责：
岗位职责
1. 负责注塑车间岗位责任制和工作标准，执行生产计划，对制造过程中的人、机、料、环合理安排，确保生产能顺利进行，准时交付；
2. 负责注塑车间模具、设备的日常维护管理，执行设备、模具保养管理制度，保证生产顺利进行;
3. 负责工模车间管理，及模具生产安排、人员培训等相关工作的推进
4. 负责车间6S的日常管理，协同HSE落实车间安全管理制度，保证安全生产;
5. 协同IE、工艺技术部、设备管理部、质量管理部等，全面推行精益管理，资源合理运用，持续优化改善生产资源，提升产品质量，降本增效;
6. 完成部门经理制定的各项KPI指标，甄别、选拔、培训员工，做好人员梯队建设，提高班组整体管理水平，关注员工工作生活状况，降低员工离职率;
7. 完成领导分配的其它工作任务，协调和解决生产中的各种问题。

任职要求：
学历要求：大专及以上学历，机械、模具相关
1.行业经验：有10年以上注塑/模具等相关行业从业经验;
2.同职经验： 模具出身，3年以上模具车间管理经验，5年以上注塑车间管理经验
3.项目经验：有注塑车间自动化，数字信息化管理经验优先；
4.培训经验：生产现场管理、精益、自动化相关的培训。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责优化公司薪酬制度，制定薪酬预算；
2.负责分析公司薪酬水平，为公司人力资源布局提供建议；
3.协助部门负责人完成年度薪酬核定项目，如年度工资、奖金审核，年度升职和员工涨薪幅度的控制和确认；
绩效部分
1.根据公司绩效管理的要求，组织实施绩效管理；
2.设计绩效管理方案，组织各部门考核、绩效面谈及绩效改进计划的实施，提供绩效管理优化建议；
3.协助开展员工职业发展建设，进行专业职级评审的宣导和组织，完善职级体系的系统化管理；
4.对员工绩效和成长资料进行收集、整理、分析，建立绩效信息库，为人员培养和发展提供信息支持；
5.完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源或相关专业，有会计相关工作经验者优先；
2.拥有1年以上大型上市企业薪酬、绩效实务独立操作经验，有集团化公司薪酬、绩效管理经验者优先；
3.熟悉绩效管理相关理论及各种绩效管理工具和方法；
4.具备较强的逻辑思维能力和综合分析能力、执行力，能承受较大工作压力；
5.具备良好的语言表达及沟通、协调能力及团队意识；
6.熟练使用OFFICE等相关办公软件及相关网络办公软件。

岗位职责：
工作职责：
1.根据生产任务，做好物料的确认，合理安排生产计划，确保生产流程有序进行;
2.跟踪生产进度、物料供给、产值目标，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题，确保生产目标达成；
3.负责宣导公司、部门各项规章制度，并在各工序落实执行，规范生产；
4.组织落实班组会议，做好管辖工序组长的培养工作；
5.做好生产各工序日程生产相关报表的确认与统计以及设备点检确认等工作；
6.落实5S管理推进工作，并持续改进 ，创造安全、整洁、有序的的生产环境；
7.做好保密、安全、上级领导交办和同事协办的其他事项。

职位要求：
1.具有较强的学习、计划、组织、沟通协调、决策、应变能力，能够承受高强度的工作压力
2.具有敬业精神，拼博精神，较强的团队意识
3.具有成本意识、改善意识、执行能力强
4.具有三年以上大中型制造性企业生产管理经验，了有快速学习的能力
5.熟练操作Office办公软件

工作地点：江苏淮安金湖县

岗位职责：
岗位职责：
1、负责对产线进行应急维修指导，满足生产要求；
2、负责建立车间预检修及维护保养计划，并指导岗位人员按要求进行设备维护保养、预检修及其他设备调试工作，确保设备正常运行；
3、负责对厂房、设施、设备、存在的安全隐患进行识别， 及时维修或报修，并对车间员工进行周期性安全培训；
4、负责审核设备操作及维护规程，确保文件能够有效指导生产操作。

任职要求：
1、对流水线生产设备有较深的了解、对机械设备设计要求有相当的认识，能够根据设备设计原理分析设备可能存在的问题，快速诊断、快速维修；
2、至少3年以上从事设备维修、管理相关工作经验，能够独立对设备存在问题进行快速诊断，发现问题解决问题；
3、动手能力强， 有自动化或电气化相关学历背景，能够对伺服、PLC可能存在的问题进行初步判断；
4、善于学习及指导他人，具备带教能力；
5、有一定办公软件操作能力，能够完成日常生产数据分析、总结工作。
6、有同行经验

工作地点：江苏淮安金湖

岗位职责：
岗位职责：

1、根据客户需求情况成立项目，并按要求追踪、收集与整理相关材料；

2、支持销售团队与客户进行技术交流，增强客户黏度，促进市场销售；

3、对所负责的产品或者项目，提供有竞争力的解决方案以及服务，促进销售拓展；

4、给地区销售同事进行产品知识赋能与技术指导；

岗位要求：

1、本科及以上学历，理工科或英语类相关专业；

2、有汽车和锂电池行业项目工作经验者优先；

3、英语四级及以上，可熟练使用英语口语及书面语者可适当放宽条件。

岗位职责：
职责描述：
1.质量保证管理
 1.1 根据公司质量方针、目标，组织制定各项质量目标并监督统计分析；
 1.2 统筹公司质量管理体系建设；
 1.3 公司及部门质量培训工作统筹安排；
 1.4 质量部组织架构规划、职责策划及团队建设推进管理；
 1.5 客户及三方审核、内审管理，客户重大投诉组织跟进处理。
2.来料外协质量控制管理
 2.1 来料外协质量标准、制度批准、监督实施；
 2.2 供应商质量管理工作统筹安排并监督实施；
 2.3 重大来料外协质量问题跟进处理。
3.过程质量控制管理
 3.1 过程质量标准、制度批准、监督实施；
 3.2 过程重大质量事故跟进处理。
4.分析测试管理
 4.1 测试能力规划建设管理；
 4.2 分析测试标准、制度批准并监督实施。


任职要求：
1、本科及以上，理工或化工类优先；
2、10年以上质量相关工作经验，5年以上锂电行业pack质量同等岗位的工作经验；
3、熟悉ISO9000和IATF16949标准知识；
4、熟悉掌握本PACK测试/电芯测试技术的业务相关的认可准则、认可规范等要求；对锂电池的设计、工艺、制造知识，有一定的产品经验；
5、具备多个锂电方面的产品项目质量管理经验；
6、精通5WHY、QC七大手法、8D等质量工具知识；
7、掌握全面质量管理，及六西格玛质量管理知识；
8、较强的沟通协调能力、综合分析能力、组织指导能力和文字表达能力；
9、主动积极，能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心、具有责任心。

岗位职责：
岗位职责：
1、对接外贸业务与客户，根据客户要求提供相关解决方案
2、进行售前产品技术交流，为业务人员提供技术支持
3、收集市场信息与研发部门进行对接，协助研发部门做产品研发规划
4、主要负责摩托车锂电外贸业务
岗位要求：
1、大专及以上学历，理工科和化学相关专业
2、有技术支持和项目管理经验
3、2年以上外贸锂电行业经验者优先
4、熟悉摩托车锂电外贸业务者可适当放宽条件

岗位职责：
岗位职责：
1.负责制定和完善汽车电池车间辖区各类工艺文件，并对工艺文件可操作性和正确性进行确认
2.负责处理汽车电池车间辖区制程中存在问题，提出合理解决办法，并跟踪落实
3.负责汽车电池车间辖区各工序的现场工艺检查，确保工艺文件得到有效执行
4.负责各辖区内现有产品技术改进工作，以提升产品性能
5.负责协助分析、处理与回复客户投诉，提出相关改进措施，并监督相关部门完成
6.完成上级交办的任务
任职要求：
1.大专及以上学历，机械、电气、机电一体化等相关专业优先考虑
2.三年以上蓄电池技术工作经验，有汽车电池技术工作经验的优先考虑
3.有扎实的理论和技工工作经验，能独立解决所辖区生产过程中产生的技术问题
4.能独立编制产品作业指导书等工艺文件.

岗位职责：
1、协助产品开发，配合完成关键工艺验证工作及产品开发； 
2、根据设计图纸的要求，沟通控制计划，拆解设计步骤并制定工艺流程、制作生产指导的工艺文件 
3、指导样品试制，

岗位要求：
1、大专及以上学历，机械、电气、机电一体化等相关专业； 
2、熟练使用办公软件及CAD、PROE等三维软件；
3、能独立编制产品作业指导书等工艺文件
4、有锂电储能电池pack工艺工作经验优先；

岗位职责：
薪资面议，能力与岗位匹配的，都可以洽谈（提供有竞争力的薪资）

职位职责： 

1、负责制定或完善辖区内各种工艺技术文件，并对工艺技术文件的可操作性和正确性进行跟踪确认； 

2、负责处理辖区内制程中存在的问题，提出合理的解决办法或实验方案，并负责跟进落实； 

3、负责辖区内各工序的现场工艺检查，确保工艺技术文件得到有效执行； 

4、负责辖区内现有产品的技术改进工作，以提升产品性能、保证产品质量； 

5、负责协助分析、处理与回复顾客投诉，提出相关的改进措施并监督相关部门执行； 
要求： 

1、熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等； 

2、有扎实的理论基础和技术工作经验； 

3、能独立解决产品生产过程中所产生相关技术问题； 

4、三年以上铅酸蓄电池技术工作经验，且有较强的分析能力； 

5、了解ISO14000、ISO9000和ISO/TS16949管理体系。 

6、大专以上学历，电化学相关学历，有3年以上蓄电池相关经历

岗位职责：
1、负责电池模组和系统的电气集成设计，
2、负责编写各零部件的技术性能参数和规范； 
3、负责储能电池系统的现场设计，安装和设备调试； 
4、完成工程项目的技术交底,

岗位要求：
1、本科以上学历，电气工程及自动化，电力电子等专业背景；
2、3年以上电池行业经验，具有储能电池系统开发项目经验； 
3、熟悉电池模组或Pack电气特性及性能参数目标指定；

岗位职责：
岗位职责：
1.参与国内营销战略的制定，负责制定汽车渠道销售策略及销售目标与计划。
2. 负责对汽车渠道营销企划、市场研究以及销售管理的总体部署和监控，带领团队开拓市场并推进营销战略与策略的实现，达成营销目标。
 3.带领汽车渠道团队，并打造高效团队，努力提升公司汽车渠道业务的销售业绩，并获得一定的突破。
4. 制订汽车渠道业务开展的相关管理制度和规范销售业务流程。
5. 负责对团队进行总体部署与管理，提供专业指导和培训，并对下属各个团队的目标进行分解与考核。
6. 负责公司汽车渠道整体大客户营销和渠道体系建设管理，以及拓展战略客户。
 
任职要求:
1.本科以上学历，专业不限，45岁以下；
2.10年工作经历以上，知名企业背景，从事蓄电池营销工作8年以上，任职销售高层职务经历3年以上
3.目标感强，有成功的欲望，具备良好的团队管理能力、组织协调能力、表达沟通能力，具备较强的领导力。熟悉汽车渠道开发策略，并有一定的客户资源，能迅速提升销售业绩。
4.掌握市场销售知识、了解蓄电池产品知识、熟悉蓄电池行业，经营意识强
5.有高度的工作热情和责任心，品行端正和良好的职业操守。
6.接受长期频繁的外地出差，服从公司安排。

岗位职责：
岗位职责：
1.参与国内营销战略的制定，负责制定汽车渠道销售策略及销售目标与计划。
2. 负责对汽车渠道营销企划、市场研究以及销售管理的总体部署和监控，带领团队开拓市场并推进营销战略与策略的实现，达成营销目标。
 3.带领汽车渠道团队，并打造高效团队，努力提升公司汽车渠道业务的销售业绩，并获得一定的突破。
4. 制订汽车渠道业务开展的相关管理制度和规范销售业务流程。
5. 负责对团队进行总体部署与管理，提供专业指导和培训，并对下属各个团队的目标进行分解与考核。
6. 负责公司汽车渠道整体大客户营销和渠道体系建设管理，以及拓展战略客户。
 
任职要求:
1.本科以上学历，专业不限，45岁以下；
2.10年工作经历以上，知名企业背景，从事蓄电池营销工作8年以上，任职销售高层职务经历3年以上
3.目标感强，有成功的欲望，具备良好的团队管理能力、组织协调能力、表达沟通能力，具备较强的领导力。熟悉汽车渠道开发策略，并有一定的客户资源，能迅速提升销售业绩。
4.掌握市场销售知识、了解蓄电池产品知识、熟悉蓄电池行业，经营意识强
5.有高度的工作热情和责任心，品行端正和良好的职业操守。
6.接受长期频繁的外地出差，服从公司安排。

岗位职责：
岗位如下：
研发技术类 ——培养方向： 结构工程师、设计员、 研发技术工程师 、锂电工程师、性能研发 
应用技术类 ——培养方向：工艺工程师 、IE工程师
运营管理类 ——培养方向：储备干部、电气工程师、设备工程师、机械工程师、品质工程师、SQE工程师、基建工程师、工装工程师、PE工程师
信息技术类 ——培养方向：SAP工程师、ERP工程师、FICO工程师、PP工程师、流程专员、 网络工程师 　 
采购物流类 —— 培养方向：采购工程师、采购员、物流员、采购招标专员
国际业务类——培养方向：海外交付、外贸业务员、跨境电商运营助理 
国内业务类 ——培养方向：标书助理、对账/合同助理、 市场跟单员、 人事/行政助理、售服工程师、业务员 、技术支持工程师
综合职能类 ——培养方向： 账务/会计助理、 法务助理、 人事助理、 行政助理、项目助理、 公共关系专员 、 环保工程师、平面设计、计划专员 　 　 
注：以上所有岗位均设外派储备岗位，提供全球化工作地点，欢迎投递。 
本次校园招聘主要面向2022届毕业的大学生，有意向的可以先投简历。
薪资待遇：
3500-9000