职位要求

具体岗位描述：

岗位职责：
1、 完成人员招聘、培训、员工关系、绩效考核等工作；
2、 协助上级监督公司各部门有效的实施各项人力资源政策；
3、 完成上级交办的其他事物。
任职要求：
人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源或相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3、了解人力资源六大模块，人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。

招聘人数：10人