职位要求
具体岗位描述:
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料, 组织、安排应聘人员的面试;
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
5、 帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动。
6、 协助处理劳动争议;
7、计件员工薪资计算,计件工艺、工时跟踪,薪资报表完善等相关工作;(重点)
8、处理“五险一金”等相关福利事宜;
9、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
招聘人数:1人