职位要求

具体岗位描述：

1.根据业务团队发展规划与需求制定并实施招聘计划，通过有效展开招聘工作满足业务部门的用人需求；2.协助业务团队搭建可持续发展的人力梯队，整合相关资源；3.根据业务团队的实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询；4.营造公司文化氛围，展开团队建设工作，增强团队活力与凝聚力；5.负责总公司的各项政策要求在业务部门的落地执行，并及时反馈优化建议；6.不断优化人力资源体系（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）7.完成老板交代的其它事情。任职要求：1、全日制大学专科及以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关专业；2、3年以上工作经验，擅长招聘、培训等模块，有人事主管等工作经验或HRBP经验优先考虑；3、具有较强的沟通协调能力、专业态度及良好的服务意识，能适应较大的工作压力；4、职业形象良好、性格活泼开朗，愿意与公司一起共同成长。

招聘人数：1人