职位要求

具体岗位描述：

学历：全日制大专以上学历，机械制造大类或工业工程专业，机械设计与制造、材料工程、机电一体化、数控技术等专业优先。

工作经验：1.大专毕业8年以上，本科毕业5年以上汽车零件、装备制造或钢合金加工企业工作经历，有铸造行业工作经历者优先；

2.有全面主导部门组织架构及发展目标规划、人员招募训练、创新与激励、绩效考评等工作经历；

3.具管理70台以上CNC加工设备工作经验，有接受快速换线换模、一个流生产Layout等精益生产方式培训及主导改善的成功案例；

4.有人员面谈、员工能力辅导与内部培训工作经验，能独立主导部门人员选/育/用/留工作；

5.有主导部门内部重要新产品从试样至量产放行全过程检讨、改善与问题解决的经历及成功案例；

6.具良好的成本与问题意识，能充分运用提案改善、QCC、QC七大手法、IE七大手法等方法与工具发掘、解决问题，提升部门绩效；

7.对安全生产有深入认识，非常了解机械加工设备风险因素与防护措施。

专业技能：1.熟练使用Pro/E、UG、Solidwork等常用专业软件；

2.对产品的尺寸与公差配合有深入的了解与认识；

3.对304、316等合金钢料的加工性能有一定的了解与认识；

4.有接受5S、QC七大手法、FMEA、Cpk等方法与工具的培训并充分运用的能力；

5.有接受5WHY、IE七大手法等问题分析与解决方法的培训并充分运用的能力；

6.有接受时间管理、成本管理、目标管理、绩效管理、沟通激励、情绪管理等管理通识训练并充分运用的能力；

7.对项目管理有充分的理解与认识，具备项目展开与执行细节规划、阶段检讨与目标达成的能力。

招聘人数：1人