职位要求

具体岗位描述：

岗位职责：
1. 负责公司所需人员招聘；
2. 负责公司薪酬绩效框架制定并执行；
3. 负责公司人员考勤核算；

岗位要求
1. 3年以上人力资源部门经验，可适当放宽；
2. 熟练操作办公软件；
3. 责任心强，工作认真负责；
4. 具备良好的沟通表达能力；

招聘人数：1人