专业要求:
学历要求:不限
工作经验:1-3 年
薪资待遇:7000-9000 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
1.负责产线组织生产,合理调配人员、设备、物料等要素,积极完成生产计划;
2.产能提升计划、人员培训计划的组织实施;
3.积极协助生产主管达成工作目标,积极推进工艺改善、提升品质、关键重点岗位的人才培养。
任职要求:
1.20-45周岁,性别不限;
2.有1年以上电机行业生产管理工作经验;
3.执行力强,抗压能力强,有责任心,了解或掌握简单的设备维修技能。
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
任职要求:1、人力资源类、心理学、管理类等相关专业,大学本科以上毕业学历 ;2、5年以上人力资源管理工作经验,2年以上集团人力资源管理工作经验;3、具扎实的现代企业管理理论知识,对人力资源各大模块有一定的认识,熟悉集团公司内部人力资源管理;4、精通HR体系,熟悉国家法律法规,有较强的口头表达能力和文字编辑能力;5、善于与各类性格的人交往,对人及组织变化敏感,擅长沟通,思想慎密,办事稳重、细致、思路清晰、思维活跃。6、有卓越的沟通协调能力、出色的领导能力和优秀的组织能力;岗位职责:1、根据公司经营目标修订、完善、落实人力资源制度,制定公司人力资源规划,并进行实施和日常管理;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,不断完善人力资源管理模式,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设;4、对人力资源战略规划、人才的发现与引进并向公司决策层提供人力、组织架构等方面的建议,全面提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、负责公司的整体企业文化建设,公正、严谨、敬业,能接受高强度工作,充分发挥主观能动性,工作态度积极乐观,有较强的组织协调能力。 [详情]
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