岗位职责：
一、招聘条件：
（一）基本条件
1、年龄45周岁以下，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，能胜任本职工作；
2、具有大专以上学历、交通运输部门颁发的二级及以上造价工程师资格证；
3、具有1年以上担任一级公路或高速公路项目造价工程师的工作经验。
（二）优聘条件（具备以下条件之一者，公司将优先聘用）
1、在高速公路项目担任过施工商务经理，并能提供个人业绩证明；
2、能够提供在高速公路从事施工计量、合同管理、工程变更等商务工作的个人业绩证明；
3、具有工程相关专业中级以上技术职称。
二、岗位工作:
1. 编制工程造价预算书及施工图预算；
2. 负责项目中招投标、合同管理和成本控制；
3. 涉及工程施工计量、合同管理、工程变更等相关工作。
三、应聘材料:
1、基本应聘材料：第二代身份证（有效期内）、学历证、造价工程师证书、个人简历。
2、选聘材料：技术职称证、相关业绩证明。

岗位职责：
一、招聘条件：
（一）基本条件
1、年龄55周岁以下，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，能胜任本职工作。
2、具有中专或高中以上学历、交通运输部颁发的公路试验检测工程师（或助理试验检测工程师、试验检测员）资格证。
3、具有1年以上担任一级公路或高速公路项目试验检测工程师（或助理试验检测工程师、试验检测员）的工作经验。
（二）优聘条件（具备以下条件之一者，公司将优先聘用）
 1、在高速公路项目担任过工地试验室主任，并能提供个人业绩证明（建设单位出具）；
2、能够提供在高速公路从事试验检测工作的个人业绩证明（建设单位出具）。
3、能在正式签订劳动合同后20日内将试验检测工程师（或助理试验检测工程师、试验检测员）资格证成功注册在我公司。
4、具有工程相关专业中专以上学历或中级以上技术职称。
（三）有下列情形之一的不予聘用
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的。
2、涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。
3、有过犯罪记录或曾受到用人单位开除处分的。
4、在交通运输部数据库信用数据资料中被标注“信用较差”或被列入“黑名单”的。
5、不能与原单位解除劳动合同和劳动关系的。

二、薪资福利
1、应聘者通过公司核查、面试后签订正式劳动合同。薪资不低于省内同行业市场价，德才兼备、诚信守约、专业素养高的人才可给予优厚待遇，具体薪资面议。
2、按政策规定为员工缴纳社会养老、医疗、工伤、失业保险。
3、按规定给员工报销通讯费、探亲休假期间往返交通费。
4、每年度对重要岗位人员进行年度考核，对表现优异的员工给予一定的资金奖励；对表现突出的员工进行加薪。
5、公司可以提供良好的工作环境和住宿条件，免费提供食宿。
6、公司可以协助员工的职称申报和行业资格证考试报名工作。对表现突出的员工可提供行业内的各项学习培训机会。
7、公司承接的监理、检测项目业务量较大，可以为员工提供长期稳定的工作岗位和发展平台。

三、应聘材料
1、基本应聘材料：第二代身份证（有效期内）、学历证、试验检测工程师（或助理试验检测工程师、试验检测员）资格证、个人简历等原件。
2、选聘材料：技术职称证；高速公路项目试验检测工作的相关业绩证明。