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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆-渝中区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
任职要求:
1.年龄在20-45岁, 两年以上制造行业维修电工工作经验
2.持特种作业操作证
3.中专及以上学历
福利待遇:
1.公司提供员工宿舍、工作餐及上下班交通车接送 
2.员工入司后公司为员工缴纳五险 
3.年终奖、高温补贴、劳保用品、带薪年假以及其他各种补贴 
4.公司为员工提供技能提供培训及多能功培训等多种培训机会 
5.五天工作日八小时工作制
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-7999 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1. 针对客户报价输入完成底盘悬架产品的技术方案、并和客户沟通并完成技术方案的评审。
2. 根据输入和评审完成底盘悬架产品的3D建模、CAE分析和2D出图。
3. 负责产品维护(BOM),参与产品试制及解决试制中出现的设计问题;
4. 组织重大质量问题整改及产品质量提升工作;
5. 负责跟踪实验结果的反馈,并针对异常问题进行分析和对策。
6. 在设计阶段提出有效的VA/VE方案,通过验证实施来降低产品成本。
7. 负责工程变更的记录和设变的发放。
8. 负责协助部门领导完成底盘产品开发过程的问题管控和资源协调。
9. 领导安排的其它任务。
任职要求:
1. 机械类或相关专业,本科及以上学历。具有三年以上的底盘产品设计工作经验。
2. 熟悉汽车整车知识和底盘产品设计要求,能熟练地应用: UG、CATIA等建模软件,底盘悬架系统的CAE分析软件, GD&T进行2D图纸设计、尺寸链计算。
3. 英语:具有使用流利英语的组织能力和沟通能力。
4. 良好的团队意识、沟通协调能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-7999 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
任职要求:
1.机械类或相关专业,大专及以上学历,一年模具现场调试经验,三年以上冲压工艺设计和模具设计经验(底盘零件Progressive Die and Transfer Die,具有开发过2000T以上设备应用过的模具经验优先);
2.熟悉GD&T,熟练使用AF 或DF等分析软件,使用UG或Catia中的三维软件;
3.熟悉TS******质量管理体系,有福特项目开发工作经验优先;
4.能制定冲压工艺方案、审核模具结构,熟悉模具开发流程;有较好组织沟通协调能力,对问题能够进行有效地评价和分析,思路清晰,有专业知识的基础,有团队合作精神;
5.有一定的英语读写能力。
岗位职责:
1.负责分管项目冲压工艺分析、工艺方案制定、产能规划;
2.负责分管供应商冲压工艺CAE、结构设计、模具图纸的审核;
3.负责分管新品冲压工艺成本分析及工程澄清;
4.负责分管项目冲压模具的技术协议编制及模具进度、质量的跟踪;
5.负责编制PPAP资料:流程流程图、特殊特性识别、PFMEA、控制计划、作业指导书;
6.负责冲压模具、设备的预验收,产品精度提升,现场问题解决,优化工艺,协助完成终验收;
7.负责协助项目整理开发过程中的问题及移交工作;
8.负责对顾客装车产品的验证,出现的问题给予技术支持;
9.该工作需要根据项目情况出差。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-5999 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责汽车底盘结构设计并自行CAE分析;
2、负责2D图纸转换及公差分配;
3、负责降低产品成本。、
任职资格:
1、从事底盘设计三年以上工作经验(独立能力)。
2、会底盘结构设计CAE分析。
3、性格随和、有团队精神。
4、能挤压、能加班。
5、机械类专业毕业。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-5999 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
任职要求:
1.机械类或相关专业,大专及以上学历,三年以上车身焊接工艺开发工作经验,参与过福特产品开发优先,熟悉TS******质量管理体系,至少能熟练使用UG、Catia和Pro/E中的一种三维软件。
2.熟悉MIG焊接工艺及设备,对弧焊机器人工作站熟悉
3.熟悉2D绘图,能制定焊接夹具方案、审核夹具图纸;
4.熟悉工装开发流程;有较好组织沟通协调能力;对问题能够进行有效地评价和分析;思路清晰,有专业知识的基础;富有团队合作精神,
5.英语:能轻松阅读英语技术文件,并将汉语转换为英语技术文件。
岗位职责:
1. 负责分管项目焊接工艺分析,工艺方案、
2. 负责分管项目夹具图纸、结构设计的审核,焊接模拟仿真分析的评审
3. 负责分管项目焊接平面布局图、物流路径设计、工位器具设计
4. 负责新品焊接工艺成本分析及工程澄清
5. 负责分管项目焊接工作站、夹具的技术协议编制及进度、质量的跟踪,
6. 负责编制样件的流程流程图、特殊特性识别、PFMEA、控制计划、作业指导书
7. 负责焊接夹具、设备的预验收、产品精度提升,现场问题解决,协助完成终验收
8. 负责分管项目现场焊接工艺优化方案
9. 负责焊接试验(PV、DV)策划评审
10. 负责协助项目整理开发过程中的问题及移交工作
11.负责对顾客装车产品的验证,出现的问题给予技术支持
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
中技及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-4499 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责
1、执行对叉车的日常检查及维护工作;
2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务;
3、按照当班管理人员的工作安排,依照货物入/出库单,按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业;
4、核对货物标示,确保装、卸、堆存信息的准确登记,保证帐物的一致性。
任职资格
1、中专或高中以上学历, 机械、维修等相关专业,持叉车证;
2、一年以上叉车驾驶或维修经验;
3、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强。
注:工作地点巴南区鱼洞镇金竹工业园区
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-14999 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、大专以上学历,有冲压钣金件模具工厂设计及生产管理经验5年以上;
2、有责任心、能承受工作压力、沟通协协调能力佳、工作积极主动
3、准确准时制定合理的生产计划,物料计划并组织实施
4、生产分析及改善,提高生产效率;进行物料分析及改善,提高物料周转率
5、进行库存结构、库存量的策划与实施,减少呆料,提高生产支持能力
6、高效的完成计划管理、物料管理、成本管控
7、有一定的模具销售经验者和渠道者优先。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
8-9 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-14999 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、汽配行业生产运营管理经验10年以上;
2、有生产、物流、质量、采购人事管理工作经验;
3、有福特项目工作经验者优先。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2000-4000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.统招大学机械、材料、汽车等相关专业本科及以上学历(应届硕士与MBA优先);
2.有一定的社会实践经验,曾在学生会任职者优先;
3.有上进心,较强的事业心,能承受较强工作压力;
4.具备卓越的创新能力和学习适应能力;
5.协调沟通能力强,善于统筹跨团队跨部门合作。
职业通道:
项目管理、企业管理、技术研发方向
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-4499 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料, 组织、安排应聘人员的面试;
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
5、 帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动。
6、 协助处理劳动争议;
7、计件员工薪资计算,计件工艺、工时跟踪,薪资报表完善等相关工作;(重点)
8、处理“五险一金”等相关福利事宜;
9、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
初中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、完成每日工作量2、服从领导其他安排
任职资格:1、持有CO2保护焊证2、拥有汽配行业保护焊经验者优先考虑3、工作地点:江北港城工业园、巴南鱼洞金竹工业园4、薪酬待遇:3******元,计件制
联系电话:******有意者详聊!
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、参与新产品工装夹具的制作、调试,验收入库整个过程,并进行跟踪,监督;
2、掌握生产区域内各种夹具的结构及其工作原理,作用,解决夹具使用过程中发生的各种问题;
3、每月对所负责区域的各种夹具维修情况进行汇总分析,列出夹具发生问题的原因并进行彻底整改的计划;
4、掌握工装夹具在使用过程中的状态并进行跟踪,对于需要更改的夹具提出工装夹具改进方案;
5、对出现故障夹具尽快拿出可行维修方案并实施维修,减少停机时间,保障生产正常进行;
6、处理焊接过程中,焊接机器人轨迹的调整工作;
7、监督所有工装夹具的保养维护情况,对易损件进行定期更换工作;
8、及时完成上级领导交代的其它任务。
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招聘人数: |
4 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆-渝中区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
任职要求:
1.有3年以上相关工作经验,接受过TS******质量体系培训
2.性别不限,大专以上学历,机械专业
3.持内审员资格证及五大工具培训证优先。
待遇: 
1.五天工作日,八小时工作制 
2.缴纳五险,公司提供员工宿舍、工作餐、上下班交通车接送 
3.年终分红、绩效奖金、以及各种慰问金、补贴等 
4.为员工提供相关外出培训等机会 
5.劳动用工按照国家相关法律法规执行
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆-渝中区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.计划 
1.1 参与编制公司技术发展规划; 
1.2 参与拟定部门工作计划; 
1.3根据公司和部门工作计划,制定小组工作计划,安排小组工作,督促小组工作按时完成; 
2.产品开发 
2.1组织承担有意向开发产品的工艺分析,配合完成产品开发报价,并进行产品开发的准备工作; 
2.2负责审定新品和设变产品的冲压工艺分析、审查模具制造供应商资质、工装图纸;检查工装制造质量控制手段是否满足预期要求;验收工装实物与文件质量; 2.3熟练运用APQP、PPAP、PFMEA工具,进行项目开发,组织项目鉴定及总结;了解MSA、SPC等工具的应用; 2.4 承担审查关重件的工艺方案、工装设计方案,并对技术、工艺争议作出权威处理方案; 3.现场技术 
3.1 负责处理现场生产中出现的技术问题; 
3.2 负责组织定型产品的技术改进,指导重大技术、工艺问题攻关,会同制造部解决工艺关键问题; 
3.2 负责生产工艺文件的编制及审核; 
3.3 负责组织冲压制造过程的工艺纪律检查与不符合项的处置和纠正; 
3.4 负责指导各级技术人员的工作,组织技术培训工作及生产工人作业方法的培训; 
4. 下属管理 
4.1 负责辅导下属及考核下属的工作绩效; 
4.2 建立良好的工作环境及团队; 
4.3 协助部门经理做好各部门及下属的协调工作 
5、完成部门经理安排的其他工作
任职条件: 
年龄:25-50岁 
性别:不限 
学历:本科及本科以上学历 
专业:冲压、汽车或机械相关专业 
经验:5年以上工作经历 
知识:通晓本专业有关的各级标准;精通弯管、冲压的工艺,系统掌握金属材料的基本知识;系统掌握技术管理、统计分析、企业管理等常用管理知识;了解机械加工、热处理、表面处理等相关知识;掌握项目管理知识,熟练运用APQP方法。 
技能:熟练使用OFFICE等办公软件;具备一定的英语应用能力,能翻译本专业的技术资料;熟练使用AutoCAD、UG或CATIA等设计软件。 
个人素质:人际交往能力、沟通协调能力、执行能力、语言文字能力、开拓能力、综合分析能力强。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆-渝中区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责 
1.计划 
1.1 参与编制公司技术发展规划; 
1.2 参与拟定部门工作计划; 
1.3根据公司和部门工作计划,制定小组工作计划,安排小组工作,督促小组工作按时完成; 2.产品开发 
2.1组织承担有意向开发产品的焊接工艺分析,配合完成产品开发报价,并进行产品开发的准备工作; 
2.2负责审定新品和设变产品的焊接工艺分析、审查夹具制造供应商资质、工装图纸;检查工装制造质量控制手段是否满足预期要求;验收工装实物与文件质量; 2.3熟练运用APQP、PPAP、PFMEA工具,进行项目开发,组织项目鉴定及总结;了解MSA、SPC等工具的应用; 
2.4 承担审查关重件的工艺方案、工装设计方案,并对技术、工艺争议作出权威处理方案; 
3.现场技术 
3.1 负责处理现场生产中出现的技术问题; 
3.2 负责组织定型产品的技术改进,指导重大技术、工艺问题攻关,会同制造部解决工艺关键问题; 
3.2 负责生产工艺文件的编制及审核; 
3.3 负责组织焊接制造过程的工艺纪律检查与不符合项的处置和纠正; 
3.4 负责指导下级技术人员的工作,组织技术培训工作及生产工人作业方法的培训; 
4. 下属管理 
4.1 负责辅导下属及考核下属的工作绩效; 
4.2 建立良好的工作环境及团队; 
4.3 协助部门经理做好各部门及下属的协调工作 
5、完成部门经理安排的其他工作
任职条件: 
年龄:25-50岁 
性别:不限 
学历:专科或以上学历 
专业:焊接、汽车或机械相关专业 
经验:5年以上工作经历 
知识:通晓本专业有关的各级标准;精通焊接的工艺,系统掌握金属材料的基本知识;系统掌握技术管理、统计分析、企业管理等常用管理知识;了解机械加工、热处理、表面处理等相关知识;掌握项目管理知识,熟练运用APQP方法。 
技能:熟练使用OFFICE等办公软件;具备一定的英语应用能力,能翻译本专业的技术资料;熟练使用AutoCAD、UG或CATIA等设计软件。 
个人素质:人际交往能力、沟通协调能力、执行能力、语言文字能力、开拓能力、综合分析能力强