岗位职责：
岗位职责：
按照营销中心管理制度和销售措施，按照大区经理的指导，执行产品市场推广与销售业务方面的工作，组织推动本办事处人员共同提高产品在区域内的销售额，扩展市场份额，发掘市场潜在销量。
招聘条件：
1.25-35岁，市场营销、经济管理、企业管理专科以上学历，形象良好，熟练掌握办公软件，具有良好的沟通协调能力，亲和力强；
2.从事快消品行业4年以上工作经验或高端食用油行业2年以上工作经验；
3.具备开拓市场的能力和执行策划能力。
4.热爱销售工作、思维活跃、有良好的团队合作意识；
5.可随时出差，具有一定的抗压能力。

岗位职责：
岗位职责： 
1 .认真做好会计核算和监督 , 保证会计帐务处理及时 , 会计科目运用准确 , 会计核算信息真实完整。 
2 .录入 ( 编制 ) 记帐凭证 , 负责会计凭证汇总、帐簿登记 , 打印输出记帐凭证和帐簿。 
3 .正确、及时编制单位会计报表 , 并根据工作需要 , 适时提供有关会计信息。 
4 .核对会计凭证、帐簿、报表和有关文件制度等会计资料 ,定期分类装订立卷 , 妥善保管 , 按规定移交档案室
招聘条件：
1.大学专科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；
2.2年以上工业企业账务处理经验； 
3.熟悉国家、地方的财税政策及法律法规，擅长税务筹划、财务分析；
4.良好的沟通能力及团队合作； 
5.善于寻求方案，解决问题； 
6.电脑技能上能熟练运用办公软件，熟悉财务软件操作；
三、招聘方式及待遇
（一）按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，公开招聘，根据笔试、面试成绩，择优录用；
（二）同行业具有竞争力的薪酬+双休+五险一金+年度评优+带薪休假+良好的晋升机会+完善的培训机制

岗位职责：
岗位职责： 
1 .认真做好会计核算和监督 , 保证会计帐务处理及时 , 会计科目运用准确 , 会计核算信息真实完整。 
2 .录入 ( 编制 ) 记帐凭证 , 负责会计凭证汇总、帐簿登记 , 打印输出记帐凭证和帐簿。 
3 .正确、及时编制单位会计报表 , 并根据工作需要 , 适时提供有关会计信息。 
4 .核对会计凭证、帐簿、报表和有关文件制度等会计资料 ,定期分类装订立卷 , 妥善保管 , 按规定移交档案室
招聘条件：
1.大学专科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；
2.2年以上工业企业账务处理经验； 
3.熟悉国家、地方的财税政策及法律法规，擅长税务筹划、财务分析；
4.良好的沟通能力及团队合作； 
5.善于寻求方案，解决问题； 
6.电脑技能上能熟练运用办公软件，熟悉财务软件操作；
招聘方式及待遇
（一）按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，公开招聘，根据笔试、面试成绩，择优录用；
（二）同行业具有竞争力的薪酬+双休+五险一金+年度评优+带薪休假+良好的晋升机会+完善的培训机制

岗位职责：
岗位职责：
1. 根据生产部安排的大、中、小修计划、技改项目进行实施，努力完成任务；
2. 负责督促、检查各车间的设备日常保养与润滑工作，对违规操作和违反维护保养指令者应及时提出处罚意见或报告上级；
3. 做好值班记录和日常修理记录，做到描述准确、情况真实，内容完整；
4. 每个月月底前须向设备主管提交设备的的易损件缺项申请单，对因无易损备件所造成延误维修时间负责；
5. 完成领导临时交办工作。
招聘条件：
1.具有中专或职业高中以上学历；
2. 具有机械设备的日常检修、保养及安装的能力；
3.能掌握机修钳工常用工具安全使用知识，熟练操作电焊、氧焊工具； 
4.了解设备修理的有关知识能够阅读一般设备说明书及施工图样；
5.能够更换设备中的易损件、密封件和清洗润滑系统；
招聘方式及待遇
（一）按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，公开招聘，根据笔试、面试成绩，择优录用；
（二）同行业具有竞争力的薪酬+双休+五险一金+年度评优+带薪休假+良好的晋升机会+完善的培训机制

岗位职责：
岗位职责：
按照营销中心管理制度和销售措施，按照大区经理的指导，执行产品市场推广与销售业务方面的工作，组织推动本办事处人员共同提高产品在区域内的销售额，扩展市场份额，发掘市场潜在销量。
招聘条件：
1.25-35岁，市场营销、经济管理、企业管理专科以上学历，形象良好，熟练掌握办公软件，具有良好的沟通协调能力，亲和力强；
2.从事快消品行业4年以上工作经验或高端食用油行业2年以上工作经验；
3.具备开拓市场的能力和执行策划能力。
4.热爱销售工作、思维活跃、有良好的团队合作意识；
5.可随时出差，具有一定的抗压能力。

岗位职责：
岗位职责：
1.规划公司市场系统的整体运营、业务方向，领导团队建设，制定市场的经营前景规划和市场设计工作，塑造企业形象，制定和贯彻企业的产品策略及政策，对公司产品的价格浮动提出建议，负责搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作的方向性建议，依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广工作；
2.依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务，对市场营销的总体费用进行控制，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步。
招聘条件：
1. 本科以上学历，市场营销或相关专业，有良好的沟通能力基础；
2.8年以上油脂企业营销、市场管理工作经验，3年以上油脂营销主管工作经验、战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训；
3.具有良好的领导、组织、判断、决策能力，较强的沟通能力以及客情关系；
4.具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对本行业的发展和市场有深刻的理解，十分熟悉本行业业务和各大服务厂商，有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力，能够独立制订市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算。
招聘方式及待遇
（一）按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，公开招聘，根据笔试、面试成绩，择优录用；
（二）同行业具有竞争力的薪酬+双休+五险一金+年度评优+带薪休假+良好的晋升机会+完善的培训机制

岗位职责：
岗位职责： 
1.负责网站推广平台的信息编辑与维护；
2.负责网络销售平台的拓展与销售管理；
3.负责网络推广活动策划执行；
4.负责网络平台建设工作；
5.良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神。
招聘条件：
1.年龄在35岁以下，大专以上学历，电子商务相关专业；
2.三年以上同岗位工作经验，熟悉所有电子商务操作流程。
岗位职责： 
1.负责网站推广平台的信息编辑与维护；
2.负责网络销售平台的拓展与销售管理；
3.负责网络推广活动策划执行；
4.负责网络平台建设工作；
5.良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神。
招聘条件：
1.年龄在35岁以下，大专以上学历，电子商务相关专业；
2.三年以上同岗位工作经验，熟悉所有电子商务操作流程。
招聘方式及待遇
（一）按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，公开招聘，根据笔试、面试成绩，择优录用；
（二）同行业具有竞争力的薪酬+双休+五险一金+年度评优+带薪休假+良好的晋升机会+完善的培训机制

岗位职责：
岗位职责：
按照营销中心管理制度和销售措施，按照大区经理的指导，执行产品市场推广与销售业务方面的工作，组织推动本办事处人员共同提高产品在区域内的销售额，扩展市场份额，发掘市场潜在销量。
招聘条件：
1.25-35岁，市场营销、经济管理、企业管理专科以上学历，形象良好，熟练掌握办公软件，具有良好的沟通协调能力，亲和力强；
2.从事快消品行业4年以上工作经验或高端食用油行业2年以上工作经验；
3.具备开拓市场的能力和执行策划能力。
4.热爱销售工作、思维活跃、有良好的团队合作意识；
5.可随时出差，具有一定的抗压能力。

岗位职责：
岗位职责：
按照营销中心管理制度和销售措施，按照大区经理的指导，执行产品市场推广与销售业务方面的工作，组织推动本办事处人员共同提高产品在区域内的销售额，扩展市场份额，发掘市场潜在销量。
招聘条件：
1.25-35岁，市场营销、经济管理、企业管理专科以上学历，形象良好，熟练掌握办公软件，具有良好的沟通协调能力，亲和力强；
2.从事快消品行业4年以上工作经验或高端食用油行业2年以上工作经验；
3.具备开拓市场的能力和执行策划能力。
4.热爱销售工作、思维活跃、有良好的团队合作意识；
5.可随时出差，具有一定的抗压能力。

岗位职责：
岗位职责：
按照营销中心管理制度和销售措施，按照大区经理的指导，执行产品市场推广与销训业务方面的工作，组织推动本办事处人员共同提高产品在区域内的销售额，扩展市场份额，发掘市场潜在的销量。
招聘条件：
1.年龄在25-35岁，市场营销、经理管理、企业管理专科以上学历，形象良好，熟练掌握办公软件，具有良好的沟通协调能力，亲和力强；
2.从事快消品行业4年以上工作经验或高端食用油行业2年以上工作经验；
3.具备开拓市导播的能力和执行策划能力；
4.热爱销售工作、思维活跃、有良好的团队合作意识；
5.可随时出差，具有一定的抗压能力。

岗位职责：
岗位职责：
按照营销中心管理制度和销售措施，按照大区经理的指导，执行产品市场推广与销售业务方面的工作，组织推动本办理处人员共同提高产品在区域内的销售额，扩展市场份额，发掘市场潜在销量。
招聘条件：
1.年龄25-35岁，市场营销、经理管理、企业管理专科以上学历，形象良好，熟练掌握办公软件，具有良好的沟通能力，亲和力强；
2.从事快消品行业4年以上工作经验或高端食用油行业2年以上工作经验；
3.具备开拓市场的能力和执行策划能力。
4.热爱销售工作、思维活跃、有良好的团队合作意识；
5.可随时出差，具有一定的抗压能力。

岗位职责：
岗位职责：
1. 负责对旅游特通的消费者需求分析、产品销售预测。
2. 制定管辖区域的销售策略，并保证销售策略的良好执行。
3. 确定本区域销售目标、销售费用与回款计划，并按年、季、月分解。 
4 对管辖的区域市场进行全面领导和管理，保证区域市场的良性发展。
5. 负责直辖销售队伍的组织与管理。 
6. 对直辖区域的分销商＆零售商进行全面管理和策略指引，保证公司和客户的利益和经营回报。
7. 对直辖区域的销售业绩进行评估。
8. 开发目标客户。
招聘要求：
1.具有2年以上特通渠道销售工作经验，具有一定客户资源；
2.具有较强的工作责任心，做事细心；
3.具有较强的沟通协调能力，亲和力强；
4.熟练使用WORD，EXCEL等办公软件； 
5.具有良好的团体合作能力； 
6.具备开拓市场的能力、执行策划能力，能适宜出差；
7.负责公司产品在城市的运营工作；
8.提升城市内产品销量，达成销售收入和损益目标、完成城市营销目标。

岗位职责：
1.3年以上同岗位工作经验；
2.熟悉云南日化市场行情；
3.熟悉基础日化品的基本原理；
4.能够吃苦耐劳，适应经常性出差。

岗位职责：
岗位职责：
1. 在营销副总领导下开展工作，全面负责品牌规划与品牌建设工作。

2. 根据营销中心总体营销目标，制定市场规划、渠道规划、产品规划。制定营销中心月度、季度、年度宣传计划，并负责组织实施。

3. 按照营销中心总体营销目标，负责产品的包装、设计、宣传品的设计与制作、品牌的宣传、策划及推广工作。

4. 对各地区域的促销活动进行规范管理、督导和策略指引，合理节约开支，保证促销活动的价值经营回报。

5. 负责营销中心的各类大型会议的准备、实施工作。如：糖酒会、农博会、客户订货会、联谊会等

6、时刻关注市场，了解并掌握行业动态、竞争对手状况，为公司决策提供切实可行的方案。

9、与公司人力资源部紧密配合，努力打造企业文化。
 
招聘条件：
1、了解企业所处行业发展动态，了解品牌、广告等相关知识；
2、具有5年工作以上经验，其中2年以上品牌相关管理工作；
3、信息分析能力、学习能力、组织协调能力等；
4、具有较强的工作责任心，做事细心。

岗位职责：
岗位职责：
1.根据企业的经营战略，制订市场规划与实施方案，推动企来的经营发展。
2.制定销售目标及实施方案，分解销售目标，带领团队达成公司销售指标。
3.制定销售策略，给团队提供销售支持，实现市场销售份额快速增长。
4.对公司产品进行全面品牌推广，扩大市场影响。
5.打造优秀销售团队，培养优秀销售人才，提升整体战斗力。
6.监督和管理销售团队的任务完成情况，制定措施，确保团队销售任务完成。
7.主动配合公司其他部门，做好横向沟通，确保公司整体工作顺利进行。
8.销售业绩的数据分析。
招聘条件：
1. 本科及以上学历，市场营销、经济管理类相关专业。
2.对销售有系统的全面布局实践经验，能从各方面配合，整体上提升市场占有率及销售增长率。
3.有8年以上销售行业经验，其中至少有5年以上快销品/饮料的销售管理经验，且有出色的销售成果。
4.能根据企业的产品特点及公司经营战略，制订出配套的销售策略。
5.能组建销售团队，通过内部培养，打造一批优秀的销售人才。
6.工作有激情，高效沟通，能带动团队成员的销售热情。
7.工作地点：全国

岗位职责：
岗位职责：
 1.新产品市场调研及反馈、可行性研究论证；
2.独立承担产品的研究、开发、试制和市场测试；
3.对现有产品的技术和配方等改良、降本增效研究；
招聘条件：
1.年龄在28-45岁之间，本科以上学历，油脂、食品科学与工程相关专业；
2.具有二年以上食品研发工作经验，独立负责过新产品研发管理；具有油脂研发、蛋白产品研发经验者优先；
3.具有食品、研发新产品、生产工艺等方面的专业知识；
4.具有独立设计并开发新产品能力，能有效管理和独立开展研发项目；
5.了解项目管理的一般知识；
6.善于沟通，认真负责，具有良好的团队合作精神。
招聘方式及待遇
（一）按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，公开招聘，根据笔试、面试成绩，择优录用；
（二）同行业具有竞争力的薪酬+双休+五险一金+年度评优+带薪休假+良好的晋升机会+完善的培训机制

岗位职责：
岗位职责：
　　1.协助项目主管，做好政府口资金扶持项目的年度项目下达计划文件的跟踪；
　　2. 在部门经理的安排指导下，协助项目主管做好公司年度政府口资金扶持项目的申报工作，具体负责组织申报文本、申报资料的组织编写、项目验收组织等工作；协助项目主管根据主管部门及时报送项目实施进展情况以及年度总结情况；
 3.做好公司政府口资金扶持项目的归口资料管理工作，做好相应的台账登记管理。
 4. 完成领导交办的其他工作。
招聘条件：
1.年龄在25-35岁，大学本科以上学历，金融类相关专业；
2.从事过产业扶持财政专项资金类项目的申报管理工作，2年以上相关岗位工作经历；
3.具有较好的项目文本写作能力；
4.具有较好的政府公关及社会交际能力。
招聘方式及待遇
（一）按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，公开招聘，根据笔试、面试成绩，择优录用；
（二）同行业具有竞争力的薪酬+双休+五险一金+年度评优+带薪休假+良好的晋升机会+完善的培训机制