岗位职责：
岗位职责：
1、负责植物组培研发项目的科技攻关；
2、解决组培生产过程中存在的技术难题。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责植物外植体的消毒、处理、接种等工作；
2、协助后期生产工作。

岗位职责：
岗位职责
1、负责公司的种苗销售网络建立与老客户关系维护管理工作；
2、销售计划的制定与实施。

岗位职责：
岗位职责：
1、销售部所需各种宣传资料印发；
2、礼品的采购与发放；
3、销售合同的跟踪；
4、客户接待的安排。

岗位职责：
职位描述：
1、实验室种苗生长情况观察，数据统计；
2、定时向上级汇报工作进展及试验相关存在的问题；
3、协助科研部同事做相关实验工作；
4、负责研发项目中的某一环节，能承担起一定的研发任务。
任职要求：

1、生物、园艺、林学等相关专业，专科以上学历； 
2、有过组织培养工作经验，掌握木本植物组织培养技术者优先；
3、严谨细致、责任心较强。

岗位职责：
工作内容：
1、主要负责服务部的日常管理工作，安排销售服务专员做好技术指导工作
2、客户反映生产管理问题的解决
3、售后回访相关问题与相关部门的反馈联络
任职要求：
1、有在林业、园林、园艺等公司从事过相关行业工作，熟知售后服务工作或有相关经验。
2、积极乐观、能吃苦耐劳，善于沟通

岗位职责：
职位描述：
1、生产计划及采购计划的编制，执行与监控；
2、销售计划的跟踪落实以及特殊计划的分析处理；
3、生产能力的评估，对日程排计划执行情况进行跟进及评审工作；
4、负责研发项目中的某一环节，能承担起一定的研发任务。
任职要求：



任职资格 
1、大专以上学历，财务会计、金融、经济管理专业；       

2、3年以上相关岗位 ；
3、严谨细致、责任心较强。

岗位职责：
岗位职责：

 1、在会计经理的直接领导下开展工作，严格执行《会计法》
、《会计准则》等国家相关法律法规，并严格遵守企业财务管理制度；  

2、计算登记和分析生产成本、制造费用、等明细分类账及与成本核算相关的账务处理 ；
3、根据企业成本管理的要求，编制各类成本报表并展开分析；  

4、对成本核算及各项报表的真实性、准确性、完整性负责； 
5、负责反映和控制半成品、产成品等存货的收、发、领、退等业务。审核有关凭据单证，并明细分类核算；
6、定期组织编制各项成本报表，并对其准确性、及时性负。

任职要求：

1、大专以上学历，财务会计、金融、经济管理专业； 

2、2年以上相关岗位工作经历，熟悉公司财务管理、预算管理、具备时间管理技能，熟悉国家有关法律、法规和国家统一会计制度；
3、能够熟练使用相关财务软件；
4、细致、严谨保密意识强烈。

岗位职责：
岗位职责：

 1、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；
2、发放日常福利、节日福利；
3、负责办公用品、文具等配套设施的管理；  

4、做好材料收集、档案管理、文书起草、文件收发等工作； 
5、对来访客户的接待工作；
6、负责公司集体活动组织与安排，节假日慰问等； 

7、组织办好会议接待、聚会等各项活动；  

8、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后工作的落实与追踪； 

9、执行相应的奖惩办法的执行

任职要求：

1、大专以上学历，汉语言文学、行政管理、文秘等相关专业；  

2、1年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3、熟练掌握企业行政工作，有文控经验，有公文写作能力，具备协调组织能力；

岗位职责：
岗位职责：

 

1、协助总经理组织制定公司发展战略规划；
2、负责监督公司战略规划的实施过程，随时关注内外变化，提出战略调整方案；
3、参与制定公司年度经营计划、预算方案；
4、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策。
5、掌握和了解公司内部各方面动态，及时向总经理反映，并提出建议。
6、领导总经办、行政部制定年度工作计划，并组织实施。
7、组织制定分管部门重大任务阶段工作计划，并监督实施。
8、工作 领导制定完善的公司管理制度体系，建立完善的内部文书、档案管理体系。
9、负责督促、检查各部门工作计划完成情况与总经理办公会决议执行情况。
10、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护办公秩序。
11、负责组织公司对外形象宣传，代表公司与外界有关部门和机构保持良好公共关系。
12、负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作；接待公司重要来访客人。
13、负责公司内部企业文化建设工作。
14、负责组织公司保卫、消防工作，确保公司财产安全。
15、负责组织办公设施、办公用品管理与维护，保证办公条件，支持公司经营管理活动。
16、负责组织公司办公环境的建设与维护。
17、负责组织公司车辆管理，满足经营管理活动中用车需求。
18、负责组织工作餐供应，提供员工生活便利。
19、负责分管部门的组织管理工作。


 

任职要求：

1、本科以上学历/工商管理、经济类专业/35岁以上；       

2、 接受过MBA职业教育，财务、人事、营销、法律知识培训，掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具备较好的英语应用能力；       

3、10年以上工作经验，5年以上中层管理经验，3年以上高层决策与管理经验，具备现代企业经营与管理的先进理念和方法等；          

4、较强的团队控制能力，能带领团队完成市场目标；   

5、较强的领导能力、谈判能力、思维高度、胸怀格局、道德修养，协调沟通能力、应变能力、创新开拓能力；

岗位职责：
岗位职责：

1、协助总经理制订年度质量目标与计划；
2、规组织建立和完善公司质量管理体系； 
3、负责公司的质量认证；
4、组织公司的质检仪器、设备的维护与管理；
5、组织实施产品质量检验，对其他部门提供技术支持；       

6、负责各种质量责任事故调查处理,各种品质异常的仲裁处理,配合营销中心对客户投诉与退货进行调查处理督导品质主管及时处理生产品质异常问题和客户投诉的回复追踪,确保纠正与预防措施的有效实施；                 任职要求：

1、大专及以上或同等学力；
2、管理等相关专业； 
3、5年以上工作经验，2年以上质量管理经验； 
4、通晓质量管理与具体方法、产品技术规格性能、产品检验标准和质检相关知识；具 备相关管理知识、质量管理体系等方面的知识。掌握办公软件使用方法，具备基本的网络知识；
5、通用素质：厚德、诚信、原则性、责任心、培养下属能力。

岗位职责：
岗位职责：

 

1、在总经理的领导下，贯彻、执行公司的有关方针、政策。
2、全面负责工厂生产管理工作。
3、负责对生产任务单的审核，并根据生产负荷的分析核定交货期，并协调各部门搞好均衡生产，确保生产任务的按时保质保量的完成。均衡生产，确保生产任务的按时保质保量的完成。
4、负责生产计划的制定，对预计不能按期交货的产品要第一时间与生管沟通协调解决，协调不成的，要及时上报总（副）经理。
5、负责制定员工工资方案，计件员工工资核算标准，即使提供工资核算资料。
6、加强工厂内部岗位管理，严格劳动纪律，执行员工赏罚制度，规范员工行为，提高员工的自觉性，主动性。
7、负责员工消防安全教育、员工培训、生产现场的管理，确保文明作业，安全生产。
8、负责合理安排加班时间，改进生产制造方法，提高生产效率，充分挖掘工厂的生产能力，降低生产成本。
9、建立健全生产运作机制和质量运作体系，负责完善生产部的规章制度和各工序的
工作职责，确保各工序均衡、协调运作。
10、积极推动公司往ISO9000质量管理体系发展，6S管理体系的正常运转。
 

任职要求：

1、专科以上学历，30岁以上；      

2、有三年以上车间、现场、质量工作经验；
3、掌握车间计划、调度知识，生产管理知识；
4、较强的领导能力、计划与执行能力、沟通能力影响力、工作责任心强

岗位职责：
岗位职责：

1、根据公司整体发展战略规划和经营目标，分析市场趋势，制定总体的市场运营战略、目
标，并组织分解落实相应的市场运营管理策略以及具体实施方案，全面管理企业的运营工作
；            2、制订和执行公司运营计划，完成公司既定销售目标，采取有效措施推动销售达成及利润
贡献；            3、负责公司各项规章制度的贯彻执行，推动渠道拓展；；      

4、负责运营工作计划的制定、部署及监督实施；        

5、负责公司新客户的开发，建立和管理销售队伍，规范并不断完善市场运营管理体系；             

6、组织进行市场调研及现行销售管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整
体经营管理工作提出改进意见；            

7、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况； 
8、协同财务部做好收款和对供货商的结款工作；         
9、负责建设和发展运营团队，满足公司业务拓展需要；

 

任职要求：

任职资格要求：
 1、大学本科以上学历，五年以上相关工作经验，其中至少三年以上相关行业市场工作经验，
两年以上中高层管理经验；        

2、能够独立制定市场开发及推广实施计划，制定并实施销售策略并管理预算，并对相关人
员进行培训和督导；
3、熟知行业市场状况及专业知识，具备敏锐的市场洞察力，及时了解市场动态，把握市场
方向；          

4、具备良好的判断决策能力、沟通协调能力、灵活应变能力和人际交往能力；
5、具备较强的团队合作精神、创新意识；
6、能保守公司商业机密；

岗位职责：
岗位职责：
1、协助董事长制定和实施公司总体战略。            

2、制定和实施公司年度经营计划。           

3、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。           

4、主持公司日常经营工作。            

5、建立良好的公共关系和沟通渠道。          

6、领导人力资源中心、营销中心、产品中心、研发中心开展工作，协助董事长对财管
中心、分公司和商学院的管理工作
7、负责组织企业文化和品牌的营建与推广，推动公司经营良性发展。

任职要求：

1、本科以上学历/工商管理、经济类专业/35岁以上；       

2、 接受过MBA职业教育，财务、人事、营销、法律知识培训/掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具备较好的英语应用能力；       

3、10年以上工作经验，5年以上中层管理经验，3年以上高层决策与管理经验，具备现代企业经营与管理的先进理念和方法等；           

4、较强的团队控制能力，能带领团队完成市场目标。  

5、较强的领导能力、谈判能力、思维高度、胸怀格局、道德修养，协调沟通能力、应变能力、创新开拓能力；

岗位职责：
岗位职责：

1、按照不同品种的操作工艺，完成切割接种工作；
2、负责植物外植体的消毒、处理、接种等工作、协助后期生产工作。

 任职要求：

1、高中/中专以上学历；           

2、沉稳安静，能够吃苦耐劳，适应加班；
3、有无菌、无尘车间，受过5S培训经历者优先考虑。

岗位职责：
工作职责：
1、能快速熟悉公司的产品，了解整个行业的动态
2、定期拜访客户，维护老客户，开发新客户
3、定期与客户相关技术人员进行沟通，了解并挖掘新产品需求
4、根据公司的策略制定销售计划，完成销售任务
5、反馈最新市场信息给公司的研发人员
6、能适应出差

任职要求：
1、有在林业、园林、农业销售经验三年以上优先
2、分析、规划、组织、应变、协调能力强，能在较强压力下工作
3、有积极的心态，良好的沟通能力，具有良好的团队合作精神，有较强的分析、解决实际问题的能力

岗位职责：
岗位职责：
1、制定品牌年度推广计划
2、根据品牌年度计划推进年度市场媒体合作计划；
3、根据产品商业需求进行媒体推广规划并落实；
4、针对细分媒体需求组织稿件、交流活动等；
5、重要会议演讲、引用文睿的研究成果；
6、对媒体宣传进行跟踪和数据分析，提供相关报告；
7、媒体的沟通；
8、公司网站的策划。

岗位要求：
1、媒体资源的协调能力；
2、品牌形象规划和管理经验；
3、合作谈判能力；
4、具有网站策划经验，熟悉PRD文档；
5、在咨询和市场研究机构的市场部门工作经验3年以上。

岗位职责：
职位描述：

1、负责网站信息更新与后台管理；

2、负责销售部文件的整理与归档；

3、负责销售部所需各种宣传资料印发、礼品的采购与发放；

4、负责销售合同的跟踪；

5、负责客户接待的安排；

6、完成上级分配的其他任务。

岗位要求：

1、市场营销或相关专业大专以上学历；

2、一年以上销售或行业工作经验；

3、对市场营销工作有较深刻了解；

4、熟练操作办公软件和办公自动化设备；

5、有较强的文字处理能力和表达能力，有分析整理客户资料的能力；

6、坦诚、自信，高度的工作热情；

7、有良好的团队合作精神，有敬业精神；

8、较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。

岗位职责：
岗位职责：

 1、依据公司制度及相关规定审核各类费用报销单据；
2、登记各类费用明细台帐，收集整理工作审批单，避免重复报销；
3、发现实务操作中的问题，及时反映并提出建议，参与修改、完善费用报销制度；           

4、正确、及时的编制记帐凭证； 
5、根据费用的实际发生，在各部门间正确分配费用；
6、会同有关部门定期对固定资产进行盘点，保持核对帐、物、卡相符；     

7、督促资产管理部门按制度规定办理盘盈、盘亏、报废审批手续；     

8、按时准确计提资产折旧、登帐，并分摊到各有关费用部门。

任职要求：

1、大专以上学历，财务会计、金融、经济管理专业；       

2、3年以上相关岗位工作经历，熟悉公司财务管理、预算管理、具备时间管理技能，熟悉国家有关法律、法规和国家统一会计制度；
3、能够熟练使用相关财务软件；
4、细致、严谨保密意识强烈。

岗位职责：
岗位职责：

1。协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略.
2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案；
3、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；
4.精通合作技巧及丰富的团队建设经验。带领团队做好规划，市场开发与运作与维护。


 

任职要求：

1）专科以上学历，掌握一定的销售管理理论，受过市场营销、公共关系、管理技能开发等方面的教育和培训；
2）五年以上相关岗位工作经验，熟悉植物组培或农林行业显示行业；
3）对市场营销工作有较深刻的认识，有良好的市场判断和开拓能力，有很强的组织管理能力
4）具有敏锐的市场洞察能力、应变能力、沟通协调能力、计划与执行能力、创造性的思维能力和稳健的管理能力；
5）具有很强的工作责任感和忠诚度，坚韧不拔的毅力和耐心，优秀的统筹、分析、判断与决策能力。

岗位职责：
任职资格：
1.年龄25-40岁，男
2.大专以上学历，林业、农资相关行业经验优先，能适应长期出差
岗位职责：
1.目标市场的市场环境及目标客户调研、竞争对手信息搜集与分析
2.制定新客户开发计划，有效拓展新客户
3.定期汇总客户资料，对客户进行有效分类；

岗位职责：
岗位职责：

 1、能快速熟悉公司的产品，了解整个行业的动态；
2、定期拜访客户，维护老客户，开发新客户；
3、定期与客户相关技术人员进行沟通，了解并挖掘新产品需求；
4、根据公司的策略制定销售计划，完成销售任务；
5、反馈最新市场信息给公司的研发人员；
6、能适应出差。


任职要求：

1、有在林业、园林、农业销售经验2年以上优先；
2、分析、规划、组织、应变、协调能力强，能在较强压力下工作；
3、有积极的心态，良好的沟通能力，具有良好的团队合作精神，有较强的分析、解决实际问题的能力。

岗位职责：
任职资格：年龄30-45岁，男女不限，大专以上学历，熟悉苗木培育质检作业基本流程，能独立开展日常QC管理监督工作。
岗位职责：负责落实各项检验标准的建立与落实，并能编制检验计划、指导书及较强的质量统计分析能力。

岗位职责：
工作内容及职责：
1.负责生产部相关文件、作业流程的修订，后期的执行监督；
2.根据销售计划制定生产月计划，根据计划进行组织、决策、控制，以保证生产的进度；
3.合理调配人员，分配工作，提高劳动生产率；
4.监督生产过程，完成数量最大化，保证产品的质量，参与产品质量分析制定并实施纠正预防措施。


岗位要求：
1经验及行业背景： 具有两年以上组培和大棚种植管理经验，在工厂化组培育苗公司任职管理两年以上工作经验。
2.专业知识及技能： 生物技术、园艺等相关专业毕业；熟悉了解植物组培的整个工艺流程，熟悉组培工厂化生产的相关流程，了解环境管控的相关知识；具备一定组培相关行业的管理经验；能熟练的使用管理工具以及office办公软件，例如word、excel、PPT等；
3.性格特征： 工作态度严谨、认真、积极，较强的抗压能力以及一定的服从能力，较强的沟通能力以及团队合作精神，较强的思维逻辑结构以及系统逻辑。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责植物组培研发项目的科技攻关；
2、解决组培生产过程中存在的技术难题。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责植物外植体的消毒、处理、接种等工作；
2、协助后期生产工作。

岗位职责：
岗位职责
1、负责公司的种苗销售网络建立与老客户关系维护管理工作；
2、销售计划的制定与实施。

岗位职责：
岗位职责：
1、销售部所需各种宣传资料印发；
2、礼品的采购与发放；
3、销售合同的跟踪；
4、客户接待的安排。