|
招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
机械制造及其自动.. |
|
工作地点: |
重庆-渝北区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
职责:
1、在报价阶段完成产品制造假设方案及产能分析。
2、完成产品可装配性、可制造性设计(DFA/DFM)。
3、负责完成制造工艺过程设计,制定或更新工业工程布局、过程流程、PFMEA、MBOM、ODS、工时定额等。
4、完成制造过程设计的评审验证,完成各阶段功能性签发(MSO)。
5、主导工装模具设备验收。
6、完成PV产品生产,记录PV制造过程问题,并主导问题改进关闭。
7、培训生产现场各工序作业员,监督现场员工标准化作业。
8、持续实施各工区现场制造过程在工业工程布局、人机工程、质量保证、人工效率、作业安全与环境等方面的持续改进。
9、负责完成制造工艺文件、技术规范及标准的修改更新,并归档管理,确保文件的有效性、一致性。
10、建立和完善制造过程的标准及规范,包括设备、模具、工装等。
11、新工艺、新设备、新技术的运用与研究。
12、参与VA/VE活动。
13、发展与维护内外部良好的双向沟通环境与途径,与顾客建立良好的合作关系。
任职要求:
1、教育:大学本科及以上学历,工程类专业。
2、工作经历:有3年以上汽车行业相关工作经验。
3、专业知识/技能:熟练掌握TS******、 PFMEA相关知识,熟练的计算机应用技能,熟练运用制图软件,熟悉人机工程,英语CET4级以上。
4、其他:言行举止符合公司价值观的要求;具备良好的人际交往和文字处理和独立工作能力,诚信、廉洁、敬业、严谨。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
车辆工程; |
|
工作地点: |
重庆-渝北区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责准备PPHR(Past Problem History Roadmap),跟踪PPHR措施及实施。
2、负责参与PFMEA评审,确保产品和过程的各项质量控制点都被PFMEA识别并采取了有效控制措施。
3、负责制定各个阶段的控制计划,过程能力分析计划并实施,保证产品质量处于受控状态。
4、负责编制产品检验作业指导书,指导检验员实施过程经验、进货检验和成品审核。
5、负责制定MSA计划并组织实施,检具日常维护,针对不能接受的MSA结果贯彻整改措施。
6、负责各制造节点问题的收集、分析处理及时响应客户的要求,确保交付客户合格的产品。
6、负责收集样件或极限样件并获得顾客认可(如需要),维护外观样件,建立缺陷手册,培训有资格外观评价的人员。
7、参与新产品过程签发审核,完成质量部分的改进措施的完成情况。
8、根据年度审核计划,负责实施批产启动阶段的过程审核和产品审核。
9、负责新项目检具的要求及检具的报价工作。
负责检具方案审核、图纸审核,并按照项目进度要求跟踪供应商的检具制作。
负责检具验收和所有检具3D数据和2D图纸的归档。
准备并参与新项目供应商启动会议。
根据所负责项目的具体开发要求,与各供应商建立零部件APQP时间进度表,并跟踪监控,支持供应商,确保项目的完成。
负责供应商的SPSO(过程签发)。
组织8D小组完成内部问题以及客户抱怨的纠正预防措施,并追逐问题的关闭情况。
建立工区日、周、月报表,并分析数据,制定质量改善计划,并促进完成。
任职要求:
教育:本科及以上学历,工程类专业;
经历:3年以上质量控制工作经验;
专业知识/技能:掌握ISO/TS******;熟悉APQP、PPAP、MSA、SPC、FEMA质量工具;具有实施质量体系审核能力;优秀的沟通协调能力;良好的英语读写能力;相关质量管理知识;熟练的计算机办公应用技能。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
机械设计及理论; |
|
工作地点: |
重庆-渝北区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
主要职责:
1.根据采购部门的申请,组织对新供应商实施定点评审。
2.制定年度供应商审核计划并主导实施,推动供应商的自主开发计划(SIDP)。
3.组织实施对供应商的培训,促使供应商持续提高能力水平。
4.实施供应商月度考评,维护供应商数据信息,确保供应商信息的完整性和准确性 。
5.配合供应商采购战略,组织开展重点供应商能力提升活动,促使供应商在质量、成本、时间、服务等方面取得显着进步,达到改善目的并能维持改进成果。
6.对关键和风险供应商,制定有效的供应商实物监管手段。
7.建立并主导供应商问题与技术部门的交流平台,确保所有的经验被用于前期开发。
8.负责量产来料控制计划、检验作业指导书的更新,以确保对于重要和关键特性已经进行了合适的控制,培训来料检验员执行来料检验;
9.维护外观样件,建立外观极限样件,并从客户处得到认可(如需要);建立维护流水样件,培训有资格外观评价的人员;
10.供应商不合格品的退货和相关索赔和供应商SPPM指标的持续降低;
11.组织的供应商管理质量评审(MQR),支持工厂跟踪供应商质量问题的解决过程和改进措施。
任职要求:
教育: 本科以上学历, 工程类相关专业;
经历: 3年以上质量控制工作经验,1年汽车行业工作经验;
其他: 廉洁自律、诚实守信、客观公正、恪守原则;熟悉五大工具(APQP,PPAP,MSA,SPC,FMEA),较强的沟通协调能力。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
机械制造与自动化.. |
|
工作地点: |
重庆-渝北区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
英语 |
|
薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责组建、培训、管理客户现场服务队伍、制定客户现场服务的快速响应流程。
2、负责客户现场问题的初步分析、遏制措施的执行,向内部进行问题反馈。
3、负责做好现场服务的记录,及时反馈客户的抱怨、需求及期望。
4、客户满意度的定期调查、并推进相关问题的改进。
5、保证客户生产现场异常情况的及时解决,不影响客户的装配。
6、负责顾客8D提交、关闭和保存。
7、负责问题改进后在客户现场的效果追踪。
8、负责工程更改的产品装配情况的跟踪。
9、参与新项目客户样件在客户现场试装,协助AQE完成新项目样件试装。
10、完成售后产品数据的每日统计,并完成与顾客数据平台的平衡对应,协助客户工程师完成数据现状分析。
11、负责RPPM、CPPM指标的数据收集分析,并提出改善要求,跟踪改善效果。
12、售后市场三包件数据的收集分析、记录保存,主导售后问题的改进,跟踪改进效果。
13、负责暖风机工区的年度性能测试计划及组织实施,向顾客提交报告。
任职要求:
教育:大学本科及以上,工程类专业;
经历:3年以上质量控制工作经验,汽车行业优先;
专业知识/技能:掌握汽车行业TS******等质量方面的知识;熟悉APQP、PPAP、MAS、SPC、FEMA质量工具;掌握8D;优秀的沟通协调能力;相关质量管理知识;熟练的计算机办公应用技能;英语CET4级以上。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
机械制造及其自动.. |
|
工作地点: |
重庆-渝北区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
职责:
1、负责收集客户对产品技术方面的要求。
2、在报价阶段完成产品假设方案设计、DVP及工程预算PD2。
3、负责完成产品定义,记录产品规格和功能要求,编写产品技术协议。
4、组织完成产品可装配性、可制造性设计(DFA/DFM)。
5、负责完成项目工程部分的任务计划、进度;
6、负责完成产品设计开发,完成3D模型、CAE分析、2D图面、EBOM、DFMEA、DVP/PVP、CC/SC清单等工程资料。
7、组织各阶段的设计评审,完成项目阶段性工程签发评审,包括RSO/DSO/CSO等。
8、组织完成原型样品、DV/PV产品生产。
9、参与模具、工装方案评审。
10、组织产品设计变更的可行性分析评审及验证(包括客户及内部的产品变更),发起工程更改并关闭,并更新PD2、PD3。
11、负责完成产品设计文件、技术规范及标准的修改更新,并归档管理,确保文件的有效性、一致性。
12、在批量生产(SOP)前,组织客户零件的生产,保证按时交付。
13、VA/VE推行及实施,参与工厂持续改善工作。
14、负责产品技术标准的查新。
15、发展与维护内外部良好的双向沟通环境与途径,与顾客建立良好的合作关系。
任职要求:
教 育: 大学本科及以上,工程类或汽车类专业。
工作经历: 至少3年汽车类产品开发设计工作经验。
专业知识/技能:能熟练操作常用办公软件,熟练使用AUTOCAD、UG等辅助设计软件,具备TS******五大工具应用能力,英语四级。
其 他: 言行举止符合公司价值观的要求;具备良好的人际交往和组织协调能力,敏锐的观察力、独立工作能力,诚信、
廉洁、敬业、严谨。
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
4500-5999 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1组织协调危险源、环境因素识别和评价,并督促检查各项控制措施、管理方案的实施情况。
2制定和更新各类HSE管理程序和检查清单,督促、监督和指导各部门的有效执行;编制和上报各类安全报表和分析报告。
3实施每日/周/月的HSE和现场5S检查,及时纠正各类事故隐患,并完成相关报告和汇报。
4支持和参与各跨功能小组(CFT)、新工艺和新项目的健康、安全风险和环境影响因素识别和评估,推动各重大风险和重大影响因素的控制和持续改进。
5参与新设备、新工艺、新布局的安全审核和安全验收,并跟踪至相关问题关闭。
6对公司化学品进行安全管理,对各类职业危害因素进行监控,确保符合相关的法律法规要求。
7跟踪健康、安全和环境相关法律法规要求变化,并保持更新和参与合规性评价。
8协助跨功能小组建立和实施健康、安全和环境应急响应。
任职要求:
1、本科以上学历,安全或环境相关专业
2、2年相关工作经验,制造或汽车行业工作经验优先
3、熟悉健康、安全和环境相关标准、法律法规;掌握健康、安全和环境相关识别、评估和控制技术;了解发现和分析问题的常用方法
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
5000-8000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
职位描述:1质量体系的执行 ? 贯彻执行质量体系,及时发现、解决内部质量问题;持续改进,提升产品质量,确保顾客满意。 ? 按计划协助实施质量体系审核、过程及产品审核并跟踪验证改进措施。在工作中积极使用质量改进工具并进行大力推广,促进质量控制与改进。 2产品质量管理 ? 负责日常生产线的产品质量管理和监控。 ? 负责量产控制计划、检验作业指导书的维护与更新(特别是工程及过程变更时文件及时更新),以确保对于重要和关键特性已经采取控制方法和避免产品批量不良,培训指定人员(比如操作者、检验员和班组长等)执行目前的控制过程。 ? 建立极限及标准样件,并保存客户认可的PPAP样件;必要时建立缺陷图册,以便培训和指导操作员及检验员正确判定。 ? 评价和培训外观检测人员的判定技能(包括颜色及外观标准),以满足顾客产品质量要求。 ? 负责按照产品审核计划实施审核、跟踪并反馈计划的执行情况和不符合项的关闭情况。 ? 编制量产产品MSA计划组织实施(包括培训操作者,收集数据,判定结果),针对不能接受的MSA结果贯彻整改措施;负责分管区域范围内的检具日常维护、报检等。 ? 编制量产产品SPC计划组织实施,对于不稳定和没有能力的过程实施纠正措施,要是不能满足客户要求的产品,需有产品偏差认可报告。 ? 创建并通过质量警告,对生产问题采取合理的措施。 ? 培训员工评估和及时处理不合格品,参与编制返工作业指导书,负责对返工后产品进行确认和跟踪,保存返工记录(如需要)。 3过程质量问题解决和提高 ? 协助售后质量工程师处理客户抱怨,确保及时给予客户反馈。 ? 组织8D小组完成内部问题以及客户拒收的纠正预防措施,并追踪问题的关闭情况。 ? 协助建立并实施过程统计和分析, 持续改进产品质量。 ? 收集及汇总质量数据,按所确定的周期维护汇报质量日周月报表并制定改进方案,对排列前面的问题进行优先解决;负责计算相关的KPI,并组织分析改善。 4先期项目活动 ? 参与新项目开发前期策划,为AQE提供历史问题清单。 ? 参与新项目PV阶段问题的收集,并反馈给AQE。 ? 协助AQE完成PV阶段的过程控制,负责PV制造各节点检验人员的协调。 ? 顺利完成投产后90天产品移交。岗位要求:教 育: 大学专科及以上学历,机械类或材料类专业。 工作经历: 3年以上汽车行业质量控制工作经验。 专业知识/技能:熟悉五大工具(APQP,PPAP,MSA,SPC,FMEA),8D报告。熟练使用质量工具,能系统识别、改善过程缺陷、并主导持续改善。 其 他: 积极抗压;具备良好的组织推动能力、原则性强;时间管理、逻辑性强;能同时处理多种工作,有效组织问题分析改善,英语能熟练听读写。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
6000-7999 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
主要职责:1.根据采购部门的申请,组织对新供应商实施定点评审。2.制定年度供应商审核计划并主导实施,推动供应商的自主开发计划(SIDP)。3.组织实施对供应商的培训,促使供应商持续提高能力水平。4.实施供应商月度考评,维护供应商数据信息,确保供应商信息的完整性和准确性 。5.配合供应商采购战略,组织开展重点供应商能力提升活动,促使供应商在质量、成本、时间、服务等方面取得显著进步,达到改善目的并能维持改进成果。6.对关键和风险供应商,制定有效的供应商实物监管手段。7.建立并主导供应商问题与技术部门的交流平台,确保所有的经验被用于前期开发。8.负责量产来料控制计划、检验作业指导书的更新,以确保对于重要和关键特性已经进行了合适的控制,培训来料检验员执行来料检验;9.维护外观样件,建立外观极限样件,并从客户处得到认可(如需要);建立维护流水样件,培训有资格外观评价的人员;10.供应商不合格品的退货和相关索赔和供应商SPPM指标的持续降低;11.组织的供应商管理质量评审(MQR),支持工厂跟踪供应商质量问题的解决过程和改进措施。
任职要求:1、熟悉VDA6.3关于供应商管理的要求,包括TS******的要求(五大工具) 2、3年SQE工作经验 3、能应对不配合供应商的各种情况,推动改善,熟悉机加、压铸工艺基本要求。 4、积极、抗压力强,团队合作,成本控制。良好沟通、总结能力、善于发现改善点并主导实施,英语能熟练读写。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
5000-8000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责准备PPHR(Past Problem History Roadmap),跟踪PPHR措施及实施。
2、负责参与PFMEA评审,确保产品和过程的各项质量控制点都被PFMEA识别并采取了有效控制措施。
3、负责制定各个阶段的控制计划,过程能力分析计划并实施,保证产品质量处于受控状态。
4、负责编制产品检验作业指导书,指导检验员实施过程检验、进货检验和成品审核。
5、负责制定MSA计划并组织实施,检具日常维护,针对不能接受的MSA结果贯彻整改措施。
6、负责各制造节点问题的收集、分析处理及时响应客户的要求,确保交付客户合格的产品。
7、负责收集样件或极限样件并获得顾客认可(如需要),维护外观样件,建立缺陷手册,培训有资格外观评价的人员。
8、参与新产品过程签发审核,完成质量部分的改进措施的完成情况。
9、根据年度审核计划,负责实施批产启动阶段的过程审核和产品审核。
10、负责新项目检具的要求及检具的报价工作。
11、负责检具方案审核、图纸审核,并按照项目进度要求跟踪供应商的检具制作。
12、负责检具验收和所有检具3D数据和2D图纸的归档。
13、准备并参与新项目供应商启动会议。
14、根据所负责项目的具体开发要求,与各供应商建立零部件APQP时间进度表,并跟踪监控,支持供应商,确保项目的完成。
15、负责供应商的SPSO(过程签发)。
16、组织8D小组完成内部问题以及客户抱怨的纠正预防措施,并追逐问题的关闭情况。
17、建立工区日、周、月报表,并分析数据,制定质量改善计划,并促进完成。
任职要求:
教育:大学专科及以上学历,机械类或材料类专业;
经历:5年以上质量控制工作经验,并有一定工程技术工作经验;
专业知识/技能:熟悉VDA6.3关于供应商管理的要求,掌握汽车行业TS******等质量方面的知识;熟练掌握APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA质量工具;具有实施质量体系审核能力;良好的沟通协调能力;相关质量管理知识;熟练掌握office办公软件;熟练使用AUTOCAD。
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
4500-7000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
职位描述:
1、新产品研发
根据客户输入信息制定面套开发计划和方案
对项目产品的造型做打板放样,样品制作以及工程资料输出
客户和供应商的工程问题对接,以及问题解决
总结工程lesson learn。完成面套数据库建立
明确客户对产品的要求,进行工程对标。
在报价阶段完成产品报价假设方案、DVP
支持工程报价阶段的工程预算PD2编制。
完成产品定义,记录产品规格和功能要求,编写产品技术协议,明确对分供应商的工程要求。
参与DV/PV产品生产。
参与并支持产品工艺以及所需的工装、模具的方案评审及设计制造可行性分析(包括质量、进度与成本的策划)
批准供应商样品交付(核发OTS样件批准)。
参与并支持产品可装配性、可制造性设计评审(DFA/DFM)。
2、产品资料输出管理
负责完成产品设计文件、技术规范及标准的修改更新。
编制产品履历表,确保文件的有效性、一致性。
负责产品技术标准的查新。
3、工程更改管理
组织产品设计变更的可行性分析评审及验证(包括客户及内部的产品变更)。
发起工程更改ECR,并更新PD2、PD3。
编制产品工程变更履历表。
岗位要求:
教育:大学本科及以上学历,纺织专业。
工作经历:至少3年面套包覆产品(汽车类)开发设计工作经验。
专业知识/技能:能熟练操作常用办公软件,熟练使用AUTOCAD、CATIA、UG等辅助设计软件,具备TS******五大工具应用能力,英语CET4级以上。
其他:言行举止符合公司价值观的要求;具备良好的人际交往和组织协调能力,敏锐的观察力、独立工作能力,诚信、廉洁、敬业、严谨。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
4000-7000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
? 在报价阶段负责产品制造工艺假设方案及产能分析,完成投资需求、人力需求等分析报告
? 负责产品可装配性、可制造性设计(DFA/DFM);提供生产设备的规格,并提出针对设备采购的建议
? 负责完成制造工艺过程设计,制定或更新工业工程布局、过程流程、PFMEA、MBOM、ODS、工时定额等。
? 组织制造过程设计的评审验证,完成各阶段功能性签发(MSO)。
? 组织对线上原材料的需求进行评估,定期维护和更新量产品的材料用量,确保产品成本符合系统要求,定期维护和更新量产品的包装规范和要求,达到交付及客户的需求
? 组织模具、工装方案的评审和验收工作。
? 组织PV产品生产,记录PV制造过程问题,并主导问题改进关闭。
? 负责培训生产现场各工序作业员,监督现场员工标准化作业。
? 持续实施各工区现场制造过程在工业工程布局、人机工程、质量保证、人工效率、作业安全与环境等方面的持续改进。
? 负责完成制造工艺文件、技术规范及标准的修改更新,并归档管理,确保文件的有效性、一致性。
? 建立和完善制造过程的标准及规范,包括设备、模具、工装等。
? 通过推动持续改进活动,倡导新工艺、新设备、新技术的运用与研究;鼓励创新产品、服务、解决方案和流程,提高制造工程的工艺流程的竞争力和客户满意度;参与VA/VE活动。
? 发展与维护内外部良好的双向沟通环境与途径,与顾客建立良好的合作关系。
教 育: 大学本科及以上学历,工程类专业。
工作经历: 汽车座椅面套开发经历,有3年以上汽车行业相关工作经验。
专业知识/技能:熟练AutoCAD,2D制图维软件操作;熟练面套缝纫操作,以及各自缝纫方式与特性;熟练裁片放样与裁剪工艺过程操作与控制;熟悉人机工程,应用工具完成裁剪、缝纫的工艺和产能分析;了解裁剪、缝纫设备的基本运行原理,维护保养技术;
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
4000-7000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、就产品工程问题(材料、尺寸、性能、外观等)与客户沟通并明确客户的要求;
编制产品工程图纸、工程BOM、DFMEA、DVP、CC/SC等;
编制产品开发过程工程计划;
对客户提供的新产品信息进行假设并设计报价方案,确保满足客户需求;
编制工程更改通知单、设计变更技术状态.并追踪其状态;
编制PV试验结果以及任何PV试验失效的纠正措施;
新技术、新材料及新工艺新技术的研发。
2、了解压铸模具,进行模流分析、模具结构设计。
3、负责PPAP文件的制作
4、对工程文件,如产品图、模具、检具图档案进行更新管理。
5、协助部门制作一些临时文件。
岗位要求:
1、压铸行业PPAP文件制作3年以上
2、工科本科或以上学历,机械设计制造专业等
3、熟练使用CAD、UG/SolidWorks/PRO/E
4、性格外向,善于交流与团队合作
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
8000-9999 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
职位描述:
1、客户满意
2、先期质量控制
3、现场质量管理
4、供应商质量管理
5、实验室管理
6、持续改进
岗位要求:
教 育: 大学本科及以上学历,机械类或材料类专业。
工作经历: 五年及以上相关工作经验,熟悉TS******体系标准,具备一定的人员管理经验。
专业知识/技能: 质量体系知识(TS******, 控制计划,FMEA, SPC, MSA, PPAP, 客户指定系统需求等)、相关产品和工艺知识、6西格玛 / 精益生产。
其 他: 言行举止符合公司价值观的要求;具备良好的中英文口头及书面表达能力;具备优秀的组织推动能力、原则性强;具备良好的人际交往和组织协调能力,诚信、廉洁、敬业、严谨。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
4500-5999 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责日常维修、计划检修、保养;
2、负责施工监理、配电线路安装等工作;
3、及时巡查,发现问题及时处理;
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职资格:
1、身体健康,年龄在45岁以下;
2、2年以上工作经验,具备中级以上电工证;
3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范,对PLC控制系统比较熟悉。
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
工作时间:
8:30至20:30
两班倒
每月休息2日至4日
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
10000-14999 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
职位描述:
1、工厂管理
? 有计划组织工厂生产管理计划,负责执行贯彻工厂相关生产管理制度并进行监控。负责对工厂所有的生产管理、工艺管理,督促各部门执行工厂相关管理、制度要求。
2、生产工艺执行与监控
? 新项目产品投产问题记录改善
? 新项目产品试制的过程基础记录
? 过程工艺变更的有效执行和监控
? 生产过程的设备运行状况的监控和记录
3、安全管理
? 安全生产的管理和要求,教育和培训。
? 推動安全隐患持续改善活动。
职位要求:
教 育: 本科以上学历,机械或自动化专业。
工作经历: 5-8年制造行业相关工作经验。
专业知识/技能:有能力管理、优化平衡和引导多项任务达到既定的目标;能对变化迅速地适应
和调整,有发展的眼光。熟练使用office办公软件。
其 他:言行举止符合公司价值观的要求;具备良好的人际交往和组织协调能力,敏
锐的观察力、文字处理和独立工作能力,诚信、廉洁、敬业、严谨。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
3000-4000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
遵守公司、客户制定的健康安全管理规定; 严格遵守安全作业规则,正确使用液压叉车、堆垛机等特种设备; 负责管辖区域消防器材的清洁和维护,确保消防通道通畅; 发现工作中安全隐患,并不断改进健康安全工作环境。
教育: 初中以上学历; 工作经历: 从事搬运工作1年以上; 专业知识/技能:基本熟悉仓储物流作业流程。 其 他: 言行举止符合公司价值观的要求,能吃苦耐劳,诚信、廉洁、敬业、严谨。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
4000-7000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
职位描述:
1、实验室体系建立及维护
2、测试设备选用及维护
3、年度测试计划
4、检具管理
5、新项目检测和跟踪
职位要求:
? 大学本科以上学历,机械或材料工程学专业。
? 三年以上的工程或实验室相关部门工作经验相关工作经,具备一定的实验室管理经验、产品测试标准经验
? 具备体系知识(TS******, /ISO****** 控制计划,FMEA, SPC, MSA, 客户指定系统需求等)的相关产品和工艺知识。测试工具和设备知识,产品验证经验。
? 具备一定的数据分析能力,能运用各类质量工具分析问题
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
3000-5000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
工作内容:
1.监督控制钢丝骨架折弯和焊接生产线现场工艺参数;
2.保证钢丝骨架折弯和焊接生产线设备良性运行,有异常及时停机和提报;
3.不同产品切换调试和验证;
4.确保钢丝骨架折弯和焊接生产线ODS的执行;
5.工艺过程控制和统计分析;
6.做好白夜班交接班工作;
7.领导安排的其他工作。
招聘要求 :
1.大专及同等以上学历,机械专业;
2.有3年以上工作经验;
3.能数量使用office办公软件,熟练操作CAD;
4.2年以上汽车及零部件相关行业工作经验;
5.从事过钢丝折弯和焊接经验优先。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
中技及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
4500-5999 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
主要职责:
1、负责工厂设备、工装点检、维护保养;
2、现场设备、工装维修;
3、新自制设备电控箱接线、气路安装;
4、现场用电安全检查;
5、使用磨床磨铜极;
6、上级领导临时安排的其他工作。
任职要求:
教 育: 中技及以上学历,机电及相关专业;
工作经历: 在制造生产领域中工作1年以上的维修电工经验;执电工证;
其 他: 言行举止符合公司价值观的要求,具备良好的人际交往和组织协调能力、团队合作精神,敏锐的观察力和独立工作能力,诚信、廉洁、敬业、严谨。
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
3000-4499 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
负责面套的产品和过程方面的技术工作,具体内容如下:
提升裁剪利用率和缝纫效果
裁床样版的合理排版以达到材料利用率最大化
通过缝纫布局,工具,辅具改进提高缝纫生产效率和缝纫质量
执行工程变更在生产现场的落实,如样件制作,过程根踪等
任职要求:
1.汽车座椅面套工厂,缝纫操作经验3年以上,能熟练操作缝纫机。(如江森,李尔等)
2.要求会缝纫汽车座椅头枕面套,并且会熟练缝纫双针装饰线。
3.有汽车座椅面套工厂真皮座椅面套缝纫经验,有灌泡头枕面套缝纫经验的优先录用。
4.言行举止符合公司价值观的要求;责任心强,学习和动手能力强,具有良好的团队合作精神;有一定的创新能力,具备一定的沟通协调能力。