岗位职责：
岗位职责： 
1、 掌握咸味市场和产品情况； 
2、 设计产品配方和调香方案； 
3、 配合销售部做好对客户的技术服务工作； 
4、 配合销售，参与项目的跟踪、实施； 
5、 配合业务部门进行产品推介、产品应用技术支持及客户疑难问题解决；

岗位要求： 
1、具有3年以上调味品生产应用工作经验；
2、熟悉咸味香精应用工艺、熟练调试产品基料配方； 
3、熟悉食品原料及食品添加剂的基本性与应用技巧
4、熟悉咸味工艺流程和技术参数，有一定餐饮配料应用经验（有厨师经验亦可）

岗位职责：
1、制定合成香原料研发项目的具体研究计划、方案设计、组织协调及实施、管理、指导、过程跟踪、总 结、评估等； 2、合成香原料开发新技术、新方法及相关信息的研究； 3、参与实行食用合成香原料研发项目相关的具体实验工作，并具备分析、鉴定、评估等工作 4、参与项目相关的技术交流及相关技术资料的准备； 5、完成公司交办的其它工作。 岗位要求： 1、微生物、化工工艺、应用化学、香精香料、生物工程学等相关专业。 2、从事调香行业5年以上，五年以上食用香精企业热反应相关岗位工作经验； 3、有独立食用调香和研发经验，熟悉香精香料在配料中的应用，有自主配方者更佳。 4、男女不限,承接过国家级或省市级研究课题者优先考虑； 5、 具备灵敏的嗅觉和味觉感知能力

岗位职责：
岗位要求：
1、调香、分析、食品、等相关专业，本科及以上学历；
2、5年以上咸味香精香料独立调香经验，能独立完成香精的调香仿香工作；
3、熟知国内外咸味食品香精的发展现状及其未来发展趋势，对香精的市场和产品有较深刻的认知，了解行业需求动向；
4、熟悉各种香精原料特性和应用，以及调香新技术、新工艺，熟悉相关食品法规。
5、有良好的沟通、团队管理能力，以及项目的策划、管理能力，并能指导助理调香师的日常研发工作。
6、具有创新精神和良好的学习能力，具备与同事及客户之间保持良好的沟通的能力

岗位职责：
1、针对市场需求，创新研发或仿制难度较高样品，能高效、及时地调配出符合客户要求（或市场行业需求）的香精产品。
2、及时地将行业最新的调香技术引入日常的研发工作，负责带领团队共同成长。
3、对食品香精、食品工业做前瞻性的分析，对行业的发展趋势做出判断。以正确地、科学地指引公司关于头香产品的研发方向，并实施研发及其管理。
4、带领团队负责与客户进行技术沟通，能圆满的为客户解决问题。

岗位职责：
任职要求：
1. 食品相关专业大专以上学历，年龄22—45之间。
2. 有厨师经验者优先。
3. 有食品企业（调味品优先）方面一年以前研发工作经验，有独立进行产品研发的能力。
工作内容
1. 收集项目涉及法律、法规、标准及相关文献资料。
2. 负责按照产品创意进行口感、风味、形态实验。
3. 确定工艺参数、制定工艺标准。
4. 对定型配方进行成本的核算。
5. 负责样品试制、小批量生产。
6. 制定工序质量控制标准。
7. 制定批量生产路线、设备参数、安装要求。
8. 其他临时交办事宜。
工作地点：石家庄、成都

岗位职责：
岗位职责：
1、负责产品的全面质量管理，包括产品质量控制、供应商管理等；
2、参与质量问题的分析，并负责创新性改进方案的制定和实施；
3、改进公司现有质量管理问题，提高公司的质量管理水平；
4、负责对相关人员的培训，全面提升全员的质量意识。
任职要求：
1、食品配料等相关行业工作经验者优先；
2、5年以上质量检验相关工作经验，有质量管理经验者优先；
3、熟悉ISO9000质量管理体系；了解ISO9000质量体系在企业的运作方法
4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力

岗位职责：
岗位描述：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略。
2、建立并完善人力资源管理体系；研究、设计人力资源管理模式；制定和完善人力资源管理制度。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织、建设等方面的建议并致力于提高公司的综合管理水平。
4、组织、制定公司人力资源发展的各种规划、并监督各项计划的实施。
5、为公司员工进行职业生涯规划设计。
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
 
相关要求：
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律、法规及政策。
3、很强的激励、沟通、协调团队领导能力。责任心、事业心强。
4、香精香料行业优先，工资面议，工作地区石家庄开发区

岗位职责：
岗位职责：
1.在总经理的领导下,全面负责公司的生产运营,一切管理行为向总经理负责;
2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;
3.组织生产,设备,安全,环保等制度拟订,检查,监督,控制及执行;
4.协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产,销售综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;
5.负责编制年,季,月度和平时作业,设备维修计划及时组织实施,检查,协调,考核;
6.负责设计工厂的改造计划,设计工厂的产品布局和工序间的协调;
7.密切配合营销部门,确保订单产品合同的履行;
8.配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力;
9.负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制,实施,严格执行安全法规,生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾,设备,人身伤亡事故的发生;
10.负责组织生产现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;
11.加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责,权限规范化,建立质量管理体系;
12.及时编制年,季,月度生产统计报表.认真做好生产统计核算基础管理工作,重视原始记录,台账,统计报表管理工作,确保统计核算规范化,统计数据的正确性;
13.督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题,分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;
14.抓好生产统计分析报告.定期进行生产统计分析,经济活动分析报告会,总结经验,找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;
15.负责做好生产设备,计量器具维护检修工作.结合生产任务,合理的安排生产设备,计量器具计划,确保设备维护保修所须的正常时间;
16.负责做好生产调度管理工作.强化调度管理,严肃调度纪律,提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平,平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电,节约能源;
17.抓好生产管理人员的专业培训工作.负责组织质检员,车间管理人员,统计员,车工等的业务指导和培训工作,并对其业务水平和工作能力定期检查,考核,评比;
18.贯彻,执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量,保证质量的前提下不断降低生产成本;
19.按时完成公司领导交办的其他工作任务.

任职要求：五年以上食品配料生产管理工作经验者优先

岗位职责：
1.负责市场调研和需求分析:2.负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3.确定销售部门目标体系和销售配额;4.制定销售计划和销售预算;5.负责销售渠道和客户的管理;6.组建销售队伍,培训销售人员;7.评估销售业绩,建设销售团队.任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、5年以上餐饮销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先(从事过香精香料行业者优先);3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。具体待遇面议

岗位职责：
岗位职责： 
1、拟订业务推进计划及区域销售方案，承担公司下达的销售任务。 
2、根据公司的销售政策及策略进行区域内新、老客户的开发、维护，确保销售任务完成；并及时对新客户情况进行备案。 
3、负责合同初审，订单接收，资料交付及协助发货跟进。 
4、负责产品回款工作，定期向公司提供详细的回款报告。 
5、协调产品退还与核查，及时反馈并处理客户投诉意见。 
6、定期向公司提供区域内销售数据分析报告。
7、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端客户； 
8、按要求进行市场信息收集工作，及时提供市场动态信息。 
9、组织产品促销活动，对顾客进行技术培训，提交活动效果评估报告。 
9、指导并监督区域内销售人员开展工作。 
10、遵守公司管理制度，执行本岗位作业流程，积极配合其它部门工作。 

任职要求： 
1、香精香料行业内有从业经验3年以上 
2、善于沟通及交流，能独立开拓市场，要有团队合作意识，有一定的产品应用经验更佳.
3、大型连锁经验优先考虑

岗位职责：
岗位职责：
1、根据品牌的定位与发展规划，制定宣传推广方案，打造品牌形象； 
2、了解及善于整合各种营销资源（媒体、公共资源、社会信息系统等），并进行合理的规划利用，撰写年度及阶段性推广方案； 
3、执行各项目的品牌推广、运营策划的相关实际操作工作； 
4、调查及掌握品牌营销领域最新动态，了解行业市场信息。
5、有丰富的多渠道产品推广经验（比如：网络推广、媒体杂志推广、微信平台等）
任职要求：1、市场营销、中文、广告类或相关专业专科以上学历； 
2、熟悉餐饮传统渠道、连锁渠道的运作流程和运营模式特点； 
3、具备很强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力； 
4、熟悉公关媒体品牌推广运作，具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧； 
5、熟悉市场分析及调研工具，对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销工作。 
6、有很强的组织、规划及协调执行能力，具备良好的职业素养及团队精神。