岗位职责：
工作职责：
1.负责整理和制定实验室运营方案。
2.主导医学实验室项目实施。
3.协调公司各职能部门与项目客户的对接，满足客户需求，解决客户的问题，跟进解决实验室的运营过程中的各种问题，保障实验的顺利进行。
4.优化实验流程，完善服务质量。

任职资格：
1.本科或以上学历，分子生物学、医学检验等专业。具有检验师职称及PCR上岗证优先。
2.3年以上实验室管理经验。
3.熟悉PCR、一代测序、二代测序等相关技术。
4.认真负责、吃苦耐劳，良好的人际沟通能力。
工作地址：
广州萝岗区玉岩路12号冠昊生物产业园区实验楼6楼

岗位职责：
任职资格：
1、熟练运用人力资源六大模块，至少精通其中3个模块；
2、本科以上学历，专业不限，人力资源方面实战工作经验10年以上，至少5年以上人力资源经理、总监工作经验；
3、具有3年以上医疗器械行业或基因技术行业人力资源总监工作经历；
4、良好的沟通、表达能力，严谨的工作风格、强烈的责任心和团队协作精神。 

工作职责： 
1、负责公司人力资源战略方向管理，与各业务部门形成亲切的合作伙伴；
2、根据公司经营目标和组织架构，优化人力资源管理体系及相关管理制度和流程，不断改善和提升公司人力资源管理水平；
3、根据公司组织架构和经营计划，制定公司人力资源规划；
4、使用现代化的人力资源管理方法，保证公司各类人才的持续性输送，公司培训体系的运行，薪酬绩效的有效执行，围绕核心价值观建立良好的企业文化氛围；
5、使人力资源整体符合ISO13485体系要求。

岗位职责：
任职资格： 
1、本科以上学历，电子类专业优先；
2、具有10年以上工作经验，具有3年以上医疗器械研发团队管理经验；
3、具有大型医疗器械开发经验，能够把控研发全流程；
4、熟知医疗器械产品研发思路，能够根据公司研发工作需求有力推动项目开展；
5、了解研发人员的特点，对医疗器械研发团队的搭建具有丰富的实战经验。

工作职责： 
1、参与公司重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向；
2、围绕公司产品线规划，组织实施新技术预研、评估、研发工作；
3、组织和培养公司医疗器械研发队伍，优化研发流程，高效推进研发项目；
4、领导研发团队，制定项目实施计划，监控项目进度与质量，保证项目如期或提前完成；
5、对技术难题进行攻关和预研；
6、负责医疗器械研发团队人员的选、育、用、留。

岗位职责：
任职资格： 
1、拥有生物化学、分子生物学、遗传学、基因工程学等相关专业博士学历；有海外经历者优先。
2、具有3年以上基因技术产品开发经验或实验室研究经验，及相关管理经理；有成功的案例佐证。
3、独立承担过分子生物学研发项目的开发与管理，熟悉基因测序技术的基本原理或分子诊断试剂的研发技术。
4、具有优秀的团队搭建、团队管理能力，能够带领研发团队实现项目需求。

工作职责： 
1、基因测序平台技术开发。为提升测序效率，制定研发计划，掌控研发进度；
2、挖掘基因测序技术的应用方向，组织与整合成员及其他部门，持续研发出满足公司自用及市场需求的，有竞争力的体外诊断试剂产品。

岗位职责：
1、生物工程、医药、医学检验、生物制药等硕士以上学历，博士更佳，8年以上相关工作经验；
2、善于发现问题、分析问题和解决问题；
3、具有一定的英文读写能力和学习新知识的能力，具有一定的文献查阅能力；
4、具有较好的协调及组织能力，有较丰富的团队管理经验，能承受较大的工作压力；
5、具有体外诊断试剂开发、高通量基因测序方法开发等方面全流程管理经验者优先考虑。