岗位职责：
要求：男，大专及以上学历，相关专业及有工作经验者优先。35周岁以下。
待遇：试用期1～3个月，试用期月工资1800元～2000元，试用期满后根据具体表现考虑是否转正，转正后实行月工资+绩效+误餐补助+通勤补助的薪资模式,月工资2200～2500元。上五险
工作地点：包头科日稀土材料有限公司（内蒙古包头市昆区张家营子西北方稀土冶炼分公司院内）

岗位职责：
要求：男，正规大学专科以上学历，专业不限，物流专业优先。35周岁以下。
待遇: 试用期1～3个月，试用期月工资1800元～2000元，试用期满后根据具体表现考虑是否转正，转正后实行月工资+绩效+误餐补助+通勤补助的薪资模式,月工资2200～2500元。上五险
工作地点：包头科日稀土材料有限公司（内蒙古包头市昆区张家营子西北方稀土冶炼分公司院内）

岗位职责：
1、负责日常化验工作，制定完善产品质量指标和检验方法。
2、负责对稀土元素进行分析化验、滴定等日常工作。
3、对化验室仪器及设备进行日常的维护保养。
4、完成生产部副部长交办的其他工作任务。

岗位职责：
岗位职责： 
1.负责稀土抛光粉产品的工艺设计与产品研发； 
2.对产品特性的判定及协助研发人员进行实验室样板制作（初试、中试）； 
3、参与稀土抛光粉性能的改善与技术完善（粒度/硬度/颗粒结构/悬浮性/稳定性/通用性等）； 
4、参与指导生产工艺流程的优化和技术改良； 
5、协助处理目标客户的服务问题和提供技术支持。 

任职要求： 
1、大专以上学历，化工类、材料类及相关专业毕业； 
2、具有稀土研发2年以上从业经验，或1年以上氧化铝、铈、锆、硅等产品的研发工作经验； 
3、稀土、材料类及相关专业，具有2年以上稀土产品研发工作经验，抛光粉研发经验者优先考虑。

岗位职责：
1、贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定，做好主管业务范围内的安全工作。
2、负责组织制订和修订重要设备的操作规程和设备管理制度。
3、负责审定全厂继电保护、防雷、防静电等设备的安全保护方案及方案实施监督，审定全厂机动设备整定值，定期检查考核有关单位实施情况。对设备及工业建筑物进行全方位管理监督。使其符合安全技术要求。
4、负责组织本厂吊机月度、季度、年度安全技术检查，负责本厂压力容器登记取证工作和安全设施的定期检查，以保证特种设备的安全可靠度。
5、在制订或审定有关设备制造、改造方案和设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，并确保实施。
6、组织本专业的安全大检查，对查出的有关问题，要有计划地及时安排修复更换，按期实现安全技术措施计划和监督落实设备事故隐患的整改项目。
7、负责设备、动力事故和检修质量事故的调查处理和统计上报，参加有关上报事故的调查处理。
8、使用外借人员包括检修队伍和民工，应组织好安全教育及施工中的安全管理工作，负责贯彻有关施工纪律的管理规定。

岗位职责：
岗位职责：1、根据公司计划制定生产车间工作计划、预算、生产工作安排及年度、月度生产计划、部门工作总结、重点工作计划的上报。2、负责车间管理制度、岗位操作规程、生产质量管理体系的编制及落实。3、负责车间的日常管理、岗前培训及安全教育工作。4、负责车间5s管理、安全管理、环保管理、节能降耗管理工作的落实。任职要求：1、大专以上学历，30岁-45岁，男性，稀土工程专业优先2、具有五年以上工厂实际生产﹑管理工作经验，熟悉稀土生产工艺及设备，熟悉ISO国际质量标准体系管理运行。3、能够独立完成稀土企业生产线的指导安装﹑调试等工作，并能解决试车中出现的各种问题。4、能够熟练运用autocad﹑office办公软件。

岗位职责：
1、掌握所属辖区的市场动态和发展趋势；
2、熟悉市场特点，与客户建立长期稳定的合作关系；
3、负责签订销售合同，督促合同正常履行；
4、对销售策略、售后服务、产品改进以及研发提供建议；
5、完成销售经理临时交办的其他工作任务。

岗位职责：
1. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
2. 积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售部长的工作；
3. 办理各项销售业务工作,要做到:积极联系、事前请示、事后汇报、忠于职守、廉洁奉公;
4. 负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。
5. 对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门并确认流程妥善解决。
6. 收集市场信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。
7. 填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。
8.做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。
9.对各项销售业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理；
10、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道；

岗位职责：
1、做好公司资金的管理及调配； 
2、完成日常的收支工作及记帐工作；
3、配合会计做好每月凭证的录入(或审核)工作； 
4、每月的工资核算及发放工作。

岗位职责：
文化水平：能看懂作业指导书。 
年龄：男工：20-35周岁，女工：18-35周岁，身体健康，能吃苦耐劳。带本人有效身份证及两张一寸彩照。 
员工工作待遇：实行倒班制。 
员工试用期一个月，试用期工资2200元。 
试用合格后月均综合工资2******元，有绩效奖金。 
工资发放时间：每月18日打到银行卡上。 
工作时间免费提供工作餐（中餐）。

岗位职责：
生产现场操作人员：38人 要求：男，大专及以上学历，专业不限，化工专业优先，35周岁以下。
待遇：试用期1～3个月，试用期月工资1800元～2000元，试用期满后根据具体表现考虑是否转正，转正后实行月工资+绩效+误餐补助+通勤补助的薪资模式,月工资2200～2500元。上五险
工作地点：（包头科日稀土材料有限公司）内蒙古包头市昆区张家营子西北方稀土冶炼分公司院内

岗位职责：
电工:1人
要求：男，学历不限，电气专业及有相关工作经验者优先。35周岁以下。
待遇：试用期1～3个月，试用期月工资1800元～2000元，试用期满后根据具体表现考虑是否转正，转正后实行月工资+绩效+误餐补助+通勤补助的薪资模式,月工资2200～2500元。上五险
工作地点：（包头科日稀土材料有限公司）内蒙古包头市昆区张家营子西北方稀土冶炼分公司院内

岗位职责：
要求：男，学历不限，拥有相关专业及工作经验者优先。35周岁以下。
待遇：试用期1～3个月，试用期月工资1800元～2000元，试用期满后根据具体表现考虑是否转正，转正后实行月工资+绩效+误餐补助+通勤补助的薪资模式,月工资2200～2500元。上五险
工作地点：包头科日稀土材料公司（内蒙古包头市昆区张家营子西北方稀土冶炼分公司院内）

岗位职责：
要求：男，学历不限，电气专业及有相关工作经验者优先。35周岁以下。
待遇：试用期1～3个月，试用期月工资1800元～2000元，试用期满后根据具体表现考虑是否转正，转正后实行月工资+绩效+误餐补助+通勤补助的薪资模式,月工资2200～2500元。上五险
工作地点：包头科日稀土材料有限公司（内蒙古包头市昆区张家营子西北方稀土冶炼分公司院内）

岗位职责：
要求：性别不限，正规大学本科学历，专业不限,精通PPT等办公软件。30周岁以下。
待遇：试用期1～3个月，试用期月工资1800元～2000元，试用期满后根据具体表现考虑是否转正，转正后实行月工资+绩效+误餐补助+通勤补助的薪资模式,月工资2200～2500元。上五险
工作地点：包头科日稀土材料公司（内蒙古包头市昆区张家营子西北方稀土冶炼分公司院内）

岗位职责：
岗位职责：1、根据公司计划制定生产车间工作计划、预算、生产工作安排及年度、月度生产计划、部门工作总结、重点工作计划的上报。2、负责车间管理制度、岗位操作规程、生产质量管理体系的编制及落实。3、负责车间的日常管理、岗前培训及安全教育工作。4、负责车间5s管理、安全管理、环保管理、节能降耗管理工作的落实。任职要求：1、大专以上学历，30岁-45岁，男性，稀土工程专业优先2、具有五年以上工厂实际生产﹑管理工作经验，熟悉稀土生产工艺及设备，熟悉ISO国际质量标准体系管理运行。3、能够独立完成稀土企业生产线的指导安装﹑调试等工作，并能解决试车中出现的各种问题。4、能够熟练运用autocad﹑office办公软件。