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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
财务管理; |
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工作地点: |
广东-佛山市-禅城区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
审计经理岗位职责
1、规划审计监察部工作,编制年/季/月度审计计划;
2、负责制定和完善公司审计制度,规范审计工作,并监督制度的执行与落实;
3、负责审计公司预算、决算实际完成情况;
4、负责编制常规和专项审计方案,开展常规审计(包含但不限于:销售与收款、采购与付款、合同管理、存货管理、工程项目管理、固定资产管理、资金管理、投资与融资管理等方面的审计)以及各类专项审计(经营活动审计、离任审计、舞弊审计及其他特别事项审计),并监督审计整改措施的落实情况;
5、审计各业绩单元政策性管理办法的操作和实施情况;
6、负责协调审计监察部与各组织机构之间的关系,并协助外部专业机构开展专项审计工作;
7、建设并完善公司廉政监督体系,指导监督公司开展廉政工作;
8、完成董事会交办的其他工作。
任职资格
1、年龄:30-38岁
2、学历/职称:会计、财务管理、审计类专业本科及以上学历
3、相关工作经历:具有事务所多年审计项目带队经验。
4、专业知识:会计、审计、经济法、税法、财务管理、企业管理、ERP管理系统、投资管理等。
5、所需技能:具备较强的财务分析能力、沟通能力、分析判断能力、良好的文书起草能力等
6.具备CIA或CPA等资格证书优先。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
经济类; |
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工作地点: |
广东-佛山市-禅城区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
本职工作:负责市场调研、分析及营销策划等工作;负责营销系统人才的提升培养工作;
岗位职责:
1、制定股份公司营销战略规划,制定市场策略及销售计划,适应市场外部环境及动态变化;
2、统一营销策略,调整营销思路,组织市场调查,研究产品和竞争对手产品在市场上的对比,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施;
3、监督与指导新工艺、新材料及成熟产品市场专项推广活动,确保重点市场、重要客户的开发与维护;
4、制订、修订营销体系的工作程序和规章制度,经总经理审核、总裁审批后执行;
5、制定营销体系年度专业培训计划并协助培训实施,对营销人员进行业务培训指导。
任职要求:
1、年龄:35岁-45岁,男性优先;
2、10年以上工作经验,且具有大中型制造企业5年以上营销管理经验;
3、本科以上学历,营销或企业管理专业;
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限; |
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工作地点: |
广东-佛山市-禅城区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
副总监职责:
1.参与研究行业最新产品、新技术发展方向,协助总监制定新产品、新技术发展战略规划;
2.组织制定新产品、新技术开发管理规程,完善研发流程和控制规范,并负责监督、协助实施;
3.规范新产品、新技术实施程序和数据管理标准,组织实施研发成果转化和推广;
4.组织跟进新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;
6.制定和完善公司知识管理制度和流程建立;
7.制定本部门员工培训计划并组织培训,培养与发展团队成员。
副总监任职资格:
1. 本科及以上学历,理工科专业背景,8年及以上研发团队管理经验,有外资印包企业研发从业经验者优先;
2. 能够洞察印刷材料相关的行业趋势和业务需求,对预测需求做好整体评估和跟踪;
3. 具备战略管理思维,理解产销研协同关系,具备规范和完善研发管理体系的能力;
4. 具备较强的领导能力和沟通协调能力;
5. 具有高度的工作责任感和敬业精神,能承受较大的工作压力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限; |
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工作地点: |
广东-佛山市-禅城区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
20-25万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
设备经理(总部)
岗位职责:
1、需要带领团队完善集团设备管理模块,并主导和推动相关单位执行;
2、完善设备管理团队的岗位规范和操作规程,设备检修和维护;
3、在印刷设备维修上能给团队提供技术支持。
任职要求:
1、大专或以上学历,有印刷设备维修、管理等相关工作经验5年或以上;
2、熟悉常用的印刷设备、流程的相关知识和经验;
3、组织、沟通、协调、执行能力强,有足够的魄力去带领团队;并解决设备问题。