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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市-福田区 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2000-4000 月薪 |
年龄要求: |
18-26 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;
3、负责员工入职、离职手续办理,新员工入职培训。
4、负责公司前台和会议室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;
5、负责公司各类信件、包裹、报刊杂志的签收及分送工作。
6、对各类资料进行签收,整理并分类归档。
7、办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
8、协助行政主管工作安排及协助行政人事专员做好行政部其他工作;完成本部门分配的工作和任务。
任职资格:
1、18-26岁,高中及以上学历,性格开朗随和,形象气质佳,声音甜美,有亲和力,衣着整齐大方得体。
2、普通话标准,综合素质较高,有发展潜力。
3、有良好的服务意识,熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备;
4、具有良好的沟通交往能力,精通各种礼仪常识。
5、具有一定组织协调能力、思维敏捷、工作细心、应变能力强。
6、从事过前台接待工作者优先考虑。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
1000以上 月薪 |
年龄要求: |
-30 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.年龄要求:30岁以下
2.学历要求:全日制本科及以上相关专业或工商管理专业
3.工作经验:从事电力能源作业3至5年及以上年限工作经历
4.职称要求:中级职称及以上
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
电气工程与智能控.. |
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工作地点: |
广东 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
1000以上 月薪 |
年龄要求: |
-30 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.年龄要求:30岁以下
2.学历要求:全日制本科及以上相关专业或工商管理专业
3.工作经验:有从事电力能源作业,3至5年及以上年限工作经历
4.职称要求:具备中级及以上职称
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
市场开发与营销; |
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工作地点: |
广东 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
1000以上 月薪 |
年龄要求: |
-28 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
)
1.年龄要求:要求28岁及以下
2.学历要求:全日制本科及以上学历
3.工作经验:有从事市场营销1至3年行业工作经历
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
电力系统及其自动.. |
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工作地点: |
广东 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
1000以上 月薪 |
年龄要求: |
-35 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.年龄要求:年龄35岁及以下,
2.学历要求:全日制本科及以上电力能源专业毕业。
3.工作经验:有从事电力工程、电力运维、节能运维、可研、设计等之一条件的3至5年及以上年限工作经历。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2-3 年 |
专业要求: |
媒体创意;电子商.. |
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工作地点: |
广东 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
1000以上 月薪 |
年龄要求: |
-30 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.年龄要求:30岁及以下
2.学历要求:全日制本科及以上媒体传播,电子商务等专业
3.工作经验:2至3年及以上相关工作年限工作经历。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
1000以上 月薪 |
年龄要求: |
-35 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.年龄要求:35岁及以下
2.学历要求:全日制本科及以上电力专业毕业,
3.职称要求:具有中级及以上职称
4.工作经验:有从事电力负荷管理系统工作项目3至5年及以上工作经历。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
1000以上 月薪 |
年龄要求: |
-30 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.年龄要求:30岁及以下
2.学历要求:全日制本科及以上电力专业毕业
3.工作经验:有从事相关行业工作1至3年及以上工作经验
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
法律事务; |
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工作地点: |
广东 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
1000以上 月薪 |
年龄要求: |
23- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.年龄要求:23岁及以上
2.学历要求:全日制本科及以上学历法律、文档、商务等专业毕业,
3.工作经验:有1至3年相关工作经历。
职位描述
岗位职责:
主要职责:
1、负责指导和支持各大区配售电业务开发工作;
2、负责督促和推动各大区落实控股配售电业务工作安排;
3、参与制定售电策略、售电营销措施,并组织实施;
4、负责定期通报政策信息及行业信息;
5、负责审核评估各大区配售电项目可行性;
6、负责评价各大区配售电业务开展成效;
7、负责跟踪各区域电力市场改革方案及交易规则;
上岗基本条件:
1、大学本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业;
2、从事电力行业工作,并有电力营销或售电公司工作经历,条件优秀者可以适当放宽要求。
3、具备经济学、市场营销、电力系统、企业管理等相关基础知识;具备创新意识和市场意识,随着电力市场变化,分析和把握消费者需求,抓住市场机会;全价值链分析、优化能力,行业的分析与理解能力,电力市场的预测、计划能力,运营分析能力。
职位描述
岗位职责:
1、负责公司售电业务,熟悉售电方案及投标文件制作;
2、负责区域内项目公司售电业务的培训工作;
3、负责协调项目公司开发区域电力用户,完成年度销售目标;
4、负责协助电力用户于地方经信局办理电力用户准入申请流程
5、负责搜集客户用电需求,并根据客户用电需求,寻找合作伙伴为客户提供增值服务;
6、负责公司客户服务,维护客户关系。
上岗基本条件:
1、市场营销、电气工程及自动化专业专科以上学历,电力市场方向优先;
2、具备一定的政府及电网资源,熟悉电力用户申请流程;
3、电力行业3年及以上工作经验,其中市场和客服类工作经验不少于2年;
4、具有丰富的市场拓展、商务谈判、大客户管理等电力系统营销经验,能够进行市场信息收集、整理、分析评估,尤其是跟踪研究电网、电价政策动向及评估其对营销工作的影响;
5、有在县级及以上电网相关公司、中大型发电企业、电力设计院等电力企业工作经验,拥有电网公司资源者优先;
6、具有较强的协调和沟通能力及团队合作意识。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.大专及以上学历,专业不限,具备良好的英语听说能力优先;
2.受过行政管理、公共关系管理、客户接待等相关知识培训为佳;
3.能够独立承担PPT制作,讲解,培训;
4.具备良好的语言表达、人际沟通能力及独立的工作能力;
5.形象好,气质佳,忠诚守信,行为举止得体,性格开朗大方,有艺术特长优先。
任职要求:
1.客户参观接待陪同,含公司介绍,PPT制作、宣讲。
2.VIP客户接待。(陪同、讲解等)
3.协助销售经理对渠道客户进行宣讲、培训。
4.根据客户反馈大数据分析结果,周期性对销售经理培训。
职位描述
岗位职责:
主要职责:
1、负责接听电话、记录留言、转接电话等工作;
2、日常办公文案的处理;
3、负责客人的来访登记及日常接待工作;
4、辅助进行简历筛选、电话邀约、初试、复试安排及新员工入职手续的办理工作;
5、负责求职者的面试接待工作;
6、辅助行政部经理完成其他人力资源相关工作;
上岗基本条件:
1、有相关工作经验者优先,专科及以上学历;
2、性格稳重、富有耐心、责任心强;
3、工作严谨、敬业;
4、熟练操作office办公室软件、熟练操作各种办公设备;
5、了解基本的商务礼仪知识。
职位描述
岗位职责:
主要职责:
1、负责公司员工绩效考核
2、负责关注员工日常工作行为,并与绩效挂钩执行
3、负责制定、完善详尽、科学的考核标准
4、负责绩效过程的执行及结果的落实
5、负责提出绩效改善意见并予以监督执行。
6、配合完成招聘工作。
上岗基本条件:
1、基本要求:24-30岁,人力资源、管理学、行政管理等相关专业优先,大专及以上学历。
2、有1-3年以人力资源绩效考核经验,执行力超强;逻辑思维严谨,原则性强,工作有魄力
3、对绩效考核制度的制定、实施、绩效面谈、核算、考核汇总、分析等全过程较为熟悉,有2年以上的绩效考核相关实战操作经验
4、能熟练使用办公软件,高度的团队协作精神,能够解决般绩效考核管理实际问题,具有一定计划、组织、协调人际交往能力
5、建立并维持公正有效的绩效考核体系,并负责考核的实施、管理,根据公司业务需要,配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作
6、对当前的绩效考核制度进行评估,推荐改进措施;
7、熟悉人力资源管理模块的其它相关知识。
工作经验:具有两年以上绩效管理工作经验者优先。
个人素质:良好的沟通协调能力,良好的职业性与自律性(敬业、保密),良好的团队合作精神,严谨认真。