岗位职责：
岗位职责：
1、负责团队的搭建，人员考核及团队文化建设工作；
2、负责商城供应链品类规划（电子，数码，家居，服装，母婴，食品，医药保健，汽车用品，运动户外品等），制定筛选优质厂家进驻方案，主动寻找开拓商家，加入我司商城进行合作；
3、商家产品进驻我司APP商城后，与其进行渠道的沟通和渠道收费广告资源等。
4、主导对合格供应商的考核与管理、优化供应商结构；
5、制定年度部门管理、选品等计划，并配合运营部门拓展商城活动；
6、制定部门绩效、奖罚制度，提高部门工作效率；
7、制定合理的价格策略及财务预算；
8、规划各品类人员分配，制定部门沟通机制；制定商品选品、采购、结算、品控等流程；

任职要求：
1、大专以上学历；
2、具有2年以上电商采购工作经验者优先；
3、为人诚实正直，责任心强，有热情、良好的职业素质；
4、逻辑思维清晰，良好的沟通能力和团队协作。 

福利待遇：
1、高底薪+高提成（晋升空间大）；
2、享受下午茶、餐补等；
3、每年享受4天带薪病假；
4、工作满1年享受7天带薪年假；
5、按规定享受养老、工伤、生育、失业、医疗社会保险待遇；
6、上班时间：7.5小时制；
7、专业培训，绩效奖金、年终奖金；
晋升空间：主管 →经理→总监

岗位职责：
岗位职责：
1、负责商城供应链品类规划（电子，数码，家居，服装，母婴，食品，医药保健，汽车用品，运动户外品等），制定筛选优质厂家进驻方案；
2、主导对合格供应商的考核与管理、优化供应商结构；
3、制定年度部门管理、选品等计划，并配合运营部门拓展商城活动；
4、制定部门绩效、奖罚制度，提高部门工作效率
5、制定合理的价格策略及财务预算；
6、规划各品类人员分配，制定部门沟通机制；制定商品选品、采购、结算、品控等流程。

任职要求：
1、大专以上学历；
2、4年以上该岗位经验；
5、具有电商平台工作经验者优先；
3、为人诚实正直，责任心强，有热情、良好的职业素质；
4、逻辑思维清晰，良好的沟通能力和团队协作。
福利待遇：
1、高底薪+高提成（晋升空间大）；
2、享受下午茶、餐补等；
3、每年享受4天带薪病假；
4、工作满1年享受7天带薪年假；
5、按规定享受养老、工伤、生育、失业、医疗社会保险待遇；
6、上班时间：7.5小时制。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责电商客服团队的管理，搭建优质、完善的客服团队，提升客服团队业务知识及服务质量，实现人才的培养计划；
2、即时处理在线咨询、在线销售、售后服务等作业环节过程中所出现的各种问题，给予下属客服工作指导、支持；监督客服部日常服务工作，
3、制定客服管理制度、客服流程与用语规范，提高客服部整体服务形象；
4、负责服务体系的搭建，服务标准的制定，客服后台系统的维护和执行；
5、负责处理线上与线下400专线客服投诉及信息反馈的整理，以保证客户满意度指标的达成；
6、负责客服培训、排班、制作周报表、月度报表数据，及时反馈信息统计、分析和汇报；
7、建立完善的客服人员的培训体系、绩效考核与激励管理方法；
任职要求：
1、两年以上天猫/淘宝/京东客服主管经验，熟悉电子商务客服管理体系，善于团队建设客服团队工作经验的优先。
2、熟练运用各种激励措施，优秀的客服技巧，卓越的团队领导能力，
3、有较强的学习能力，以及专业的沟通和谈判技巧；
4、熟悉B2C及C2C运作模式和流程，熟悉天猫/淘宝/京东网站平台

岗位职责：
岗位职责：
1、参与公司电商平台模式结算流程的设计；
2、负责结算数据的核对、统计、整理、保持以及维护工作；
3、全面负责与运营部、用户、合作伙伴的款项收、退、付并根据规定及时提供相关日、月结算统计报表与分析报表；
4、分析对账中发现的异常数据并及时处理，确保结算工作顺利实施；
5、负责对支付结算环节中涉及资金安全的相关内部控制的完善，能识别关键控制点并能采取相应的控制措施与流程。
 
任职资格：
1、财务管理、会计等专业大专以上学历；有会计从业资格证书。
2、有3年以上第三方支付结算的经验；
3、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算、支付宝、银联结算业务；
4、有较强的沟通表达能力，细心严谨、责任心强。
5、资金主管需提供房产证或深户做担保。
6、年龄为26至40周岁

岗位职责：
岗位职责：
1、通过各种渠道开发意向客户，邀约客户。
2、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系，
3、收集客户信息，建立和维护客户，挖掘客户的“潜力”；
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户资产增值价值。
5、适当出差
发展途径：
晋升：外派建省分公司。
任职资格：
1、22-33周岁，高中以上学历，有一年以上社会工作经验或保险从业经验者优先考虑。
2、能吃苦耐劳，有敬业精神；
3、热爱销售工作，能独立自主开发意向客户并达成合作关系，
4、有强烈的企图心，能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活；
5、愿意在工作中迅速提升自己的各方面专业能力和沟通能力，与团队合作达成满意成果。
福利待遇：
1、无责任底薪起步---3000元-5000元 提成上不封顶；
2、提成方案：25%—50%上不封顶提成+红包+奖金+补贴+选拔优秀人才成立分公司负责人的发展空间
3、新员工带薪培训：公司拥有专业的新人培训部门，提供全面系统的培训和学习，让你最快的时间懂的招商加盟，实现你的个人价值！！！
4、每周享受下午茶、每年享受4天带薪病假；
5、按规定享受养老、工伤、生育、失业、医疗社会保险待遇、住房公积金；
6、上班时间：7.5小时制。