职位描述
岗位职责：
培训专员岗位职责
1.按照要求做好培训方案制定。
2.根据项目方案做好项目实施和运营。
3.按照要求开发设计课程，制作各类短视频及课件。
培训专员岗位要求
1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先。
2.熟练掌握各类办公软件,善于制作PPT和短视频。
3.具有良好的写作能力。
4.具有良好的组织协调和对外沟通能力。
5.具有一定的创新能力。
职位描述
岗位职责：
培训专员岗位职责
1.按照要求做好培训方案制定。
2.根据项目方案做好项目实施和运营。
3.按照要求开发设计课程，制作各类短视频及课件。
培训专员岗位要求
1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先。
2.熟练掌握各类办公软件,善于制作PPT和短视频。
3.具有良好的写作能力。
4.具有良好的组织协调和对外沟通能力。
5.具有一定的创新能力。
职位描述
岗位职责：
培训专员岗位职责
1.按照要求做好培训方案制定。
2.根据项目方案做好项目实施和运营。
3.按照要求开发设计课程，制作各类短视频及课件。
培训专员岗位要求
1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先。
2.熟练掌握各类办公软件,善于制作PPT和短视频。
3.具有良好的写作能力。
4.具有良好的组织协调和对外沟通能力。
5.具有一定的创新能力。
职位描述
岗位职责：
培训主管岗位职责
1.按照公司发展战略，结合施工生产过程中发现的问题做好培训课题设计、方案策划。
2.针对不同层级的员工制定不同的培训方案。
3.面向社会搭建培训资源库及渠道。
4.领导交办的其他工作。
培训主管岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
2.具有3年及以上工作经验，培训行业及建筑施工行业从业经历优先。
3.熟悉培训方案设计、策划、培训流程管理以及培训效果评估。
4.思维敏捷，事业开阔，具有良好的组织协调和对外沟通能力。
5.特别优秀的，可适当放宽以上条件。
职位描述
岗位职责：
培训主管岗位职责
1.按照公司发展战略，结合施工生产过程中发现的问题做好培训课题设计、方案策划。
2.针对不同层级的员工制定不同的培训方案。
3.面向社会搭建培训资源库及渠道。
4.领导交办的其他工作。
培训主管岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
2.具有3年及以上工作经验，培训行业及建筑施工行业从业经历优先。
3.熟悉培训方案设计、策划、培训流程管理以及培训效果评估。
4.思维敏捷，事业开阔，具有良好的组织协调和对外沟通能力。
5.特别优秀的，可适当放宽以上条件。
职位描述
岗位职责：
培训主管岗位职责
1.按照公司发展战略，结合施工生产过程中发现的问题做好培训课题设计、方案策划。
2.针对不同层级的员工制定不同的培训方案。
3.面向社会搭建培训资源库及渠道。
4.领导交办的其他工作。
培训主管岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
2.具有3年及以上工作经验，培训行业及建筑施工行业从业经历优先。
3.熟悉培训方案设计、策划、培训流程管理以及培训效果评估。
4.思维敏捷，事业开阔，具有良好的组织协调和对外沟通能力。
5.特别优秀的，可适当放宽以上条件。
职位描述
岗位职责：
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、经济学、企业管理或工程管理等相关专业；
2.3年以上工作经验，其中2年及以上区域市场开发工作经历；
3.善于学习，沟通、交流能力强，具有较高的领导能力与经营意识，熟悉所辖区域建筑市场行情；
4.能够适应经常性出差。
主要职责：
配合经营分公司经理和副经理管理分公司的日常工作，主要协助负责市场开发、经营业务管理、企业资质管理、投标管理等工作。
职位描述
岗位职责：
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、经济学、企业管理或工程管理等相关专业；
2.3年以上工作经验，其中2年及以上区域市场开发工作经历；
3.善于学习，沟通、交流能力强，具有较高的领导能力与经营意识，熟悉所辖区域建筑市场行情；
4.能够适应经常性出差。
主要职责：
配合经营分公司经理和副经理管理分公司的日常工作，主要协助负责市场开发、经营业务管理、企业资质管理、投标管理等工作。
职位描述
岗位职责：
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、经济学、企业管理或工程管理等相关专业；
2.3年以上工作经验，其中2年及以上区域市场开发工作经历；
3.善于学习，沟通、交流能力强，具有较高的领导能力与经营意识，熟悉所辖区域建筑市场行情；
4.能够适应经常性出差。
主要职责：
配合经营分公司经理和副经理管理分公司的日常工作，主要协助负责市场开发、经营业务管理、企业资质管理、投标管理等工作。
职位描述
岗位职责：
年薪：20-25万
工作地点：湖北地区、江苏地区、河南地区、西安、菏泽
（1）学历及专业：土木工程、建筑工程专业本科及以上学历。
（2）工作年限：房建类项目施工经验6年及以上，其中技术主管经历不少于3年。
（3）持证：持一级建造师证（建筑），安全B证者优先。
（4）职称：工程系列中级及以上职称。
（5）具备10万平米及以上房建项目规模履职经历，具备丰富的建筑工程施工项目技术总工管理经验。
（6）有良好的职业素养及沟通能力，具备较强的组织计划能力、执行能力及承压能力。
职位描述
岗位职责：
招聘岗位及专业:
土建工程师：道桥、房建、土木、结构工程等
造价合约工程师：工程造价、工程管理等
安全工程师：安全管理、消防工程、环境工程等
岗位要求:
1. 本科及以上学历应届毕业生；
2. 思维灵活，有较强的人际沟通、协调和学习能力，身心健康；
3. 有志愿从事工程施工；
3. 熟练掌握OFFICE、办公软件。
工作地点：公司境内、境外项目部 薪资待遇：5500-10000元/月
岗位优势：
1.公司为世界五百强企业中国交通建设集团的子公司，立足山东，面向全球，培养具有国际视野的建筑行业顶尖人才，拥有十二五全国优秀总工程师、青岛市拔尖人才、青年科技奖获得者、政府特贴专家等人才；
2.公司提供完善的培训机制；
3.公司内有多渠道晋升体系；
4.提供带薪年休假、企业年金等福利；
5.拥有32项核心技术达到国内领先(填补该领域技术空白)、国际先进、国际领先技术水平，其中16项达到国际领先最高技术水平；
6.拥有核心专利300余项，国家专利金奖1项；
7.拥有国家科技进步奖4项(一等奖2项)、省部级科技进步奖65项；
8.山东省企业技术中心；
9.承担了国家科技支撑计划、国家重大专项、交通部西部创新计划等科研项目多项；拥有国家级工法、交通部一级工法、山东省工法等近40余项。
10.可落户山东省青岛市。
职位描述
岗位职责：
年薪：20-25万
工作地点：湖北地区、江苏地区、河南地区、西安、菏泽
（1）学历及专业：土木工程、建筑工程专业本科及以上学历。
（2）工作年限：房建类项目施工经验6年及以上，其中技术主管经历不少于3年。
（3）持证：持一级建造师证（建筑），安全B证者优先。
（4）职称：工程系列中级及以上职称。
（5）具备10万平米及以上房建项目规模履职经历，具备丰富的建筑工程施工项目技术总工管理经验。
（6）有良好的职业素养及沟通能力，具备较强的组织计划能力、执行能力及承压能力。
职位描述
岗位职责：
年薪：20-30万
工作地点：湖北地区、江苏地区、河南地区、西安、菏泽
（1）学历及专业：土木功工程、建筑工程专业本科及以上学历。
（2）工作年限：房建类项目施工经验6年及以上。
（3）持证：二级及以上级建造师证（建筑），安全B证。
（4）职称：工程系列中级及以上职称。
（5）具备10万平米及以上房建项目规模履职经历，有丰富的建筑工程施工项目管理经验。
（6）有良好的职业素养及沟通能力，具备较强的组织计划能力、执行能力及承压能力。
职位描述
岗位职责：
工作地点：全国各地，公司生产经营范围内的各项目部，以实际分配为准。
公司福利：五险二金，带薪年休假。
岗位职责：
1. 认真执行会计制度，参照财务制度审核原始凭证和记帐凭证，及时做好业务单据提交工作、及时进行账务处理。
2. 办理项目银行、税务等相关业务。
3. 负责项目费用报销、费用核算、销售收入、销售成本及利润的核算，监督业务合理性，编制各种财务会计报表。
4. 定期核对往来账款，及时清算应收应付款，如实全面地反映项目资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚。
任职要求：
1. 会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历；
2. 财会类工作2年及以上工作经验，能熟练使用财务软件及办公软件；
3. 有良好的职业素养及沟通能力，具备较强的组织计划能力、执行能力及承压能力。
4. 无不良从业记录，未受党纪或行政处分。
职位描述
岗位职责：
工作地点：全国各地，公司生产经营范围内的各项目部，以实际分配为准。
公司福利：五险二金，带薪年休假。
岗位职责：
1.负责工程投标预算或工程量清单报价的编制及相关工作。
2.负责项目日常预算(洽商报价等)工作和竣工结算报价编制及核对洽谈工作。
3.负责项目对内劳务分包、专业分包结算审核工作。
4.负责项目成本控制相关工作。
5.负责按公司要求提供各类预算数据分析。
6.服从公司对工作的机动安排，完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 建筑工程、工程造价或相关专业本科及以上学历；
2. 房建类项目、市政类项目或水工类项目施工经验2年及以上商务计合经验，熟练使用使用工程计价软件、办公软件；
3. 具备良好的沟通协调能力与文字组织能力，具备一定谈判技巧。
4. 无不良从业记录，未受党纪或行政处分。
职位描述
岗位职责：
1. 本科及以上学历应届毕业生；
2. 思维灵活，有较强的人际沟通、协调和学习能力，身心健康；
3. 志愿从事工程施工。
招收专业：土木工程各方向、测绘工程、无机非金属材料、安全工程、工程造价、机械设计制造及其自动化、人力资源管理、会计等各专业
工作地点：公司境内、境外项目驻地
岗位优势
1.公司为世界五百强企业中国交通建设集团的子公司，立足山东，面向全球，培养具有国际视野的建筑行业顶尖人才；
2.公司提供完善的培训机制；
3.公司内有多渠道晋升体系；
4.提供带薪年休假、企业年金等福利；
5.具有多项国际领先的核心技术；
6.拥有核心专利近200项；
7.拥有国家科技进步奖、省部级科技进步奖50余项。
职位描述
岗位职责：
工作地点：公司生产经营范围内的各项目部，以实际分配为准。
公司福利：五险二金，带薪年休假。
要求：
1. 建筑工程、暖通、给排水、建筑电气智能化、焊接或相关专业本科及以上学历；
2. 房建类项目2年以上施工经验，熟练操作CAD、REVIT、OFFICE等办公自动化软件；
3. 具备现场施工管控、沟通协调及文字处理能力。
4. 具备较强的环境及岗位适应能力及抗压能力，有服从意识及执行力。
5. 无不良从业记录，未受党纪或行政处分。
职位描述
岗位职责：
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、经济学、企业管理或工程管理等相关专业；
2.3年以上工作经验，其中2年及以上区域市场开发工作经历；
3.善于学习，沟通、交流能力强，具有较高的领导能力与经营意识，熟悉所辖区域建筑市场行情；
4.能够适应经常性出差。
主要职责：
配合经营分公司经理和副经理管理分公司的日常工作，主要协助负责市场开发、经营业务管理、企业资质管理、投标管理等工作。
职位描述
岗位职责：
年薪：20-25万
工作地点：湖北地区、江苏地区、河南地区、西安、菏泽
（1）学历及专业：土木工程、建筑工程专业本科及以上学历。
（2）工作年限：房建类项目施工经验6年及以上，其中技术主管经历不少于3年。
（3）持证：持一级建造师证（建筑），安全B证者优先。
（4）职称：工程系列中级及以上职称。
（5）具备10万平米及以上房建项目规模履职经历，具备丰富的建筑工程施工项目技术总工管理经验。
（6）有良好的职业素养及沟通能力，具备较强的组织计划能力、执行能力及承压能力。
职位描述
岗位职责：
年薪：20-25万
工作地点：湖北地区、江苏地区、河南地区、西安、菏泽
（1）学历及专业：土木工程、建筑工程专业本科及以上学历。
（2）工作年限：房建类项目施工经验6年及以上，其中技术主管经历不少于3年。
（3）持证：持一级建造师证（建筑），安全B证者优先。
（4）职称：工程系列中级及以上职称。
（5）具备10万平米及以上房建项目规模履职经历，具备丰富的建筑工程施工项目技术总工管理经验。
（6）有良好的职业素养及沟通能力，具备较强的组织计划能力、执行能力及承压能力。
职位描述
岗位职责：
年薪：20-25万
工作地点：湖北地区、江苏地区、河南地区、西安、菏泽
（1）学历及专业：土木工程、建筑工程专业本科及以上学历。
（2）工作年限：房建类项目施工经验6年及以上，其中技术主管经历不少于3年。
（3）持证：持一级建造师证（建筑），安全B证者优先。
（4）职称：工程系列中级及以上职称。
（5）具备10万平米及以上房建项目规模履职经历，具备丰富的建筑工程施工项目技术总工管理经验。
（6）有良好的职业素养及沟通能力，具备较强的组织计划能力、执行能力及承压能力。
职位描述
岗位职责：
年薪：20-30万
工作地点：湖北地区、江苏地区、河南地区、西安、菏泽
（1）学历及专业：土木功工程、建筑工程专业本科及以上学历。
（2）工作年限：房建类项目施工经验6年及以上。
（3）持证：二级及以上级建造师证（建筑），安全B证。
（4）职称：工程系列中级及以上职称。
（5）具备10万平米及以上房建项目规模履职经历，有丰富的建筑工程施工项目管理经验。
（6）有良好的职业素养及沟通能力，具备较强的组织计划能力、执行能力及承压能力。
职位描述
岗位职责：
年薪：20-30万
工作地点：湖北地区、江苏地区、河南地区、西安、菏泽
（1）学历及专业：土木功工程、建筑工程专业本科及以上学历。
（2）工作年限：房建类项目施工经验6年及以上。
（3）持证：二级及以上级建造师证（建筑），安全B证。
（4）职称：工程系列中级及以上职称。
（5）具备10万平米及以上房建项目规模履职经历，有丰富的建筑工程施工项目管理经验。
（6）有良好的职业素养及沟通能力，具备较强的组织计划能力、执行能力及承压能力。
职位描述
岗位职责：
年薪：20-30万
工作地点：湖北地区、江苏地区、河南地区、西安、菏泽
（1）学历及专业：土木功工程、建筑工程专业本科及以上学历。
（2）工作年限：房建类项目施工经验6年及以上。
（3）持证：二级及以上级建造师证（建筑），安全B证。
（4）职称：工程系列中级及以上职称。
（5）具备10万平米及以上房建项目规模履职经历，有丰富的建筑工程施工项目管理经验。
（6）有良好的职业素养及沟通能力，具备较强的组织计划能力、执行能力及承压能力。
职位描述
岗位职责：
年薪：20-30万
工作地点：湖北地区、江苏地区、河南地区、西安、菏泽
（1）学历及专业：土木功工程、建筑工程专业本科及以上学历。
（2）工作年限：房建类项目施工经验6年及以上。
（3）持证：二级及以上级建造师证（建筑），安全B证。
（4）职称：工程系列中级及以上职称。
（5）具备10万平米及以上房建项目规模履职经历，有丰富的建筑工程施工项目管理经验。
（6）有良好的职业素养及沟通能力，具备较强的组织计划能力、执行能力及承压能力。
职位描述
岗位职责：
年薪：20-25万
工作地点：湖北地区、江苏地区、河南地区、西安、菏泽
（1）学历及专业：土木工程、建筑工程专业本科及以上学历。
（2）工作年限：房建类项目施工经验6年及以上，其中技术主管经历不少于3年。
（3）持证：持一级建造师证（建筑），安全B证者优先。
（4）职称：工程系列中级及以上职称。
（5）具备10万平米及以上房建项目规模履职经历，具备丰富的建筑工程施工项目技术总工管理经验。
（6）有良好的职业素养及沟通能力，具备较强的组织计划能力、执行能力及承压能力。
职位描述
岗位职责：
年薪：20-25万
工作地点：湖北地区、江苏地区、河南地区、西安、菏泽
（1）学历及专业：土木工程、建筑工程专业本科及以上学历。
（2）工作年限：房建类项目施工经验6年及以上，其中技术主管经历不少于3年。
（3）持证：持一级建造师证（建筑），安全B证者优先。
（4）职称：工程系列中级及以上职称。
（5）具备10万平米及以上房建项目规模履职经历，具备丰富的建筑工程施工项目技术总工管理经验。
（6）有良好的职业素养及沟通能力，具备较强的组织计划能力、执行能力及承压能力。
职位描述
岗位职责：
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、经济学、企业管理或工程管理等相关专业；
2.3年以上工作经验，其中2年及以上区域市场开发工作经历；
3.善于学习，沟通、交流能力强，具有较高的领导能力与经营意识，熟悉所辖区域建筑市场行情；
4.能够适应经常性出差。
主要职责：
配合经营分公司经理和副经理管理分公司的日常工作，主要协助负责市场开发、经营业务管理、企业资质管理、投标管理等工作。
职位描述
岗位职责：
工作地点：全国各地，公司生产经营范围内的各项目部，以实际分配为准。
公司福利：五险二金，带薪年休假。
岗位职责：
1.负责工程投标预算或工程量清单报价的编制及相关工作。
2.负责项目日常预算(洽商报价等)工作和竣工结算报价编制及核对洽谈工作。
3.负责项目对内劳务分包、专业分包结算审核工作。
4.负责项目成本控制相关工作。
5.负责按公司要求提供各类预算数据分析。
6.服从公司对工作的机动安排，完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 建筑工程、工程造价或相关专业本科及以上学历；
2. 房建类项目、市政类项目或水工类项目施工经验2年及以上商务计合经验，熟练使用使用工程计价软件、办公软件；
3. 具备良好的沟通协调能力与文字组织能力，具备一定谈判技巧。
4. 无不良从业记录，未受党纪或行政处分。
职位描述
岗位职责：
工作地点：公司生产经营范围内的各项目部，以实际分配为准。
公司福利：五险二金，带薪年休假。
岗位职责：
1.房建技术管理。负责采集和宣贯技术政策、技术标准，发布《技术标准目录》；参与房建业务技术标准化建设，参与房建类技术指导手册编制、审核；参与项目技术创效引导，立项审核与推广工作；参与重要房建项目前期现场考察和技术标审核工作。
2.房建项目技术策划。协助房建项目策划阶段的技术策划的审核，检查技术策划执行情况。
任职条件：
1.工程管理、工程造价、土木工程、建筑管理等相关专业本科及以上学历。
2.房建类项目2年以上施工经验，专业能力较强，工作业绩优异。
3.相关岗位要求能够熟练运用CAD、Project、Visio、广联达（算量及计价）、CAD等软件。
4.具有良好的抗压能力和履行岗位职责的身体条件，适应工地出差。
5.团队合作意识强，工作作风踏实，具有较强的沟通协调和自主学习能力。
职位描述
岗位职责：
工作地点：公司生产经营范围内的各项目部，以实际分配为准。
公司福利：五险二金，带薪年休假。
岗位职责：
1.房建技术管理。负责采集和宣贯技术政策、技术标准，发布《技术标准目录》；参与房建业务技术标准化建设，参与房建类技术指导手册编制、审核；参与项目技术创效引导，立项审核与推广工作；参与重要房建项目前期现场考察和技术标审核工作。
2.房建项目技术策划。协助房建项目策划阶段的技术策划的审核，检查技术策划执行情况。
任职条件：
1.工程管理、工程造价、土木工程、建筑管理等相关专业本科及以上学历。
2.房建类项目2年以上施工经验，专业能力较强，工作业绩优异。
3.相关岗位要求能够熟练运用CAD、Project、Visio、广联达（算量及计价）、CAD等软件。
4.具有良好的抗压能力和履行岗位职责的身体条件，适应工地出差。
5.团队合作意识强，工作作风踏实，具有较强的沟通协调和自主学习能力。
职位描述
岗位职责：
工作地点：公司生产经营范围内的各项目部，以实际分配为准。
公司福利：五险二金，带薪年休假。
岗位职责：
1.房建技术管理。负责采集和宣贯技术政策、技术标准，发布《技术标准目录》；参与房建业务技术标准化建设，参与房建类技术指导手册编制、审核；参与项目技术创效引导，立项审核与推广工作；参与重要房建项目前期现场考察和技术标审核工作。
2.房建项目技术策划。协助房建项目策划阶段的技术策划的审核，检查技术策划执行情况。
任职条件：
1.工程管理、工程造价、土木工程、建筑管理等相关专业本科及以上学历。
2.房建类项目2年以上施工经验，专业能力较强，工作业绩优异。
3.相关岗位要求能够熟练运用CAD、Project、Visio、广联达（算量及计价）、CAD等软件。
4.具有良好的抗压能力和履行岗位职责的身体条件，适应工地出差。
5.团队合作意识强，工作作风踏实，具有较强的沟通协调和自主学习能力。
职位描述
岗位职责：
工作地点：公司生产经营范围内的各项目部，以实际分配为准。
公司福利：五险二金，带薪年休假。
岗位职责：
1.房建分包商入库及考核管理。负责房建分包商的入库考察；负责房建分包商的评价、考核和合格分包商名录的发布；牵头总部相关部门对房建分包进行全过程管控，对所属单位的分包进行监督和检查；负责房建优质分包商的引入和培育。
2.房建分包管理制度及体系建设。负责分包管理办法及相关制度的编制。
3.房建项目分包策划，负责房建项目策划中分包策划的审核，监督分包策划的执行情况。
4.实名制管理。负责落实农民工工资支付情况，监督和指导分包单位和派遣单位按时、足额支付农民工工资工作的执行。
任职条件：
1.工程管理、工程造价、土木工程、建筑管理等相关专业本科及以上学历。
2.房建类项目4年以上施工经验，专业能力较强，工作业绩优异。
3.相关岗位要求能够熟练运用CAD、Project、Visio、广联达（算量及计价）、CAD等软件。
4.具有良好的抗压能力和履行岗位职责的身体条件，适应工地出差。
5.团队合作意识强，工作作风踏实，具有较强的沟通协调和自主学习能力。
职位描述
岗位职责：
工作地点：公司生产经营范围内的各项目部，以实际分配为准。
公司福利：五险二金，带薪年休假。
岗位职责：
1.房建分包商入库及考核管理。负责房建分包商的入库考察；负责房建分包商的评价、考核和合格分包商名录的发布；牵头总部相关部门对房建分包进行全过程管控，对所属单位的分包进行监督和检查；负责房建优质分包商的引入和培育。
2.房建分包管理制度及体系建设。负责分包管理办法及相关制度的编制。
3.房建项目分包策划，负责房建项目策划中分包策划的审核，监督分包策划的执行情况。
4.实名制管理。负责落实农民工工资支付情况，监督和指导分包单位和派遣单位按时、足额支付农民工工资工作的执行。
任职条件：
1.工程管理、工程造价、土木工程、建筑管理等相关专业本科及以上学历。
2.房建类项目4年以上施工经验，专业能力较强，工作业绩优异。
3.相关岗位要求能够熟练运用CAD、Project、Visio、广联达（算量及计价）、CAD等软件。
4.具有良好的抗压能力和履行岗位职责的身体条件，适应工地出差。
5.团队合作意识强，工作作风踏实，具有较强的沟通协调和自主学习能力。
职位描述
岗位职责：
工作地点：公司生产经营范围内的各项目部，以实际分配为准。
公司福利：五险二金，带薪年休假。
岗位职责：
1.房建分包商入库及考核管理。负责房建分包商的入库考察；负责房建分包商的评价、考核和合格分包商名录的发布；牵头总部相关部门对房建分包进行全过程管控，对所属单位的分包进行监督和检查；负责房建优质分包商的引入和培育。
2.房建分包管理制度及体系建设。负责分包管理办法及相关制度的编制。
3.房建项目分包策划，负责房建项目策划中分包策划的审核，监督分包策划的执行情况。
4.实名制管理。负责落实农民工工资支付情况，监督和指导分包单位和派遣单位按时、足额支付农民工工资工作的执行。
任职条件：
1.工程管理、工程造价、土木工程、建筑管理等相关专业本科及以上学历。
2.房建类项目4年以上施工经验，专业能力较强，工作业绩优异。
3.相关岗位要求能够熟练运用CAD、Project、Visio、广联达（算量及计价）、CAD等软件。
4.具有良好的抗压能力和履行岗位职责的身体条件，适应工地出差。
5.团队合作意识强，工作作风踏实，具有较强的沟通协调和自主学习能力。
职位描述
岗位职责：
工作地点：公司生产经营范围内的各项目部，以实际分配为准。
公司福利：五险二金，带薪年休假。
岗位职责：
1.房建项目分包招标管理。负责房建项目劳务、专业分包招标工作；负责房建分包招标文件及控制价审核；参与分包招标过程谈判、二次议价；负责房建板块分包价格数据库的建立和完善工作。
2.房建项目分包计划管理。负责房建项目分包计划的审批，监督房建项目分包计划的执行情况。
任职条件：
1.工程管理、工程造价、土木工程、建筑管理等相关专业本科及以上学历。
2.房建类项目4年以上施工经验，专业能力较强，工作业绩优异。
3.相关岗位要求能够熟练运用CAD、Project、Visio、广联达（算量及计价）、CAD等软件。
4.具有良好的抗压能力和履行岗位职责的身体条件，适应工地出差。
5.团队合作意识强，工作作风踏实，具有较强的沟通协调和自主学习能力。
职位描述
岗位职责：
工作地点：公司生产经营范围内的各项目部，以实际分配为准。
公司福利：五险二金，带薪年休假。
岗位职责：
1.房建项目分包招标管理。负责房建项目劳务、专业分包招标工作；负责房建分包招标文件及控制价审核；参与分包招标过程谈判、二次议价；负责房建板块分包价格数据库的建立和完善工作。
2.房建项目分包计划管理。负责房建项目分包计划的审批，监督房建项目分包计划的执行情况。
任职条件：
1.工程管理、工程造价、土木工程、建筑管理等相关专业本科及以上学历。
2.房建类项目4年以上施工经验，专业能力较强，工作业绩优异。
3.相关岗位要求能够熟练运用CAD、Project、Visio、广联达（算量及计价）、CAD等软件。
4.具有良好的抗压能力和履行岗位职责的身体条件，适应工地出差。
5.团队合作意识强，工作作风踏实，具有较强的沟通协调和自主学习能力。
职位描述
岗位职责：
工作地点：公司生产经营范围内的各项目部，以实际分配为准。
公司福利：五险二金，带薪年休假。
岗位职责：
1.房建项目分包招标管理。负责房建项目劳务、专业分包招标工作；负责房建分包招标文件及控制价审核；参与分包招标过程谈判、二次议价；负责房建板块分包价格数据库的建立和完善工作。
2.房建项目分包计划管理。负责房建项目分包计划的审批，监督房建项目分包计划的执行情况。
任职条件：
1.工程管理、工程造价、土木工程、建筑管理等相关专业本科及以上学历。
2.房建类项目4年以上施工经验，专业能力较强，工作业绩优异。
3.相关岗位要求能够熟练运用CAD、Project、Visio、广联达（算量及计价）、CAD等软件。
4.具有良好的抗压能力和履行岗位职责的身体条件，适应工地出差。
5.团队合作意识强，工作作风踏实，具有较强的沟通协调和自主学习能力。
职位描述
岗位职责：
工作地点：公司生产经营范围内的各项目部，以实际分配为准。
公司福利：五险二金，带薪年休假。
岗位职责：
1.分包合同管理。负责房建项目专业分包、劳务分包及其他类合同的初审、督办、校核、盖章、归档等合同管理基础性工作；负责对分包合同条款、分包边界、分包工程量进行审核控制。
2.负责建立公司房建分包台账及维护更新工作；负责监督、检查房建项目合同管控情况；负责房建各个专业分包合同范本的修编。
任职条件：
1.工程管理、工程造价、土木工程、建筑管理等相关专业本科及以上学历。
2.房建类项目2年以上施工经验，专业能力较强，工作业绩优异。
3.相关岗位要求能够熟练运用CAD、Project、Visio、广联达（算量及计价）、CAD等软件。
4.具有良好的抗压能力和履行岗位职责的身体条件，适应工地出差。
5.团队合作意识强，工作作风踏实，具有较强的沟通协调和自主学习能力。
职位描述
岗位职责：
工作地点：公司生产经营范围内的各项目部，以实际分配为准。
公司福利：五险二金，带薪年休假。
岗位职责：
1.分包合同管理。负责房建项目专业分包、劳务分包及其他类合同的初审、督办、校核、盖章、归档等合同管理基础性工作；负责对分包合同条款、分包边界、分包工程量进行审核控制。
2.负责建立公司房建分包台账及维护更新工作；负责监督、检查房建项目合同管控情况；负责房建各个专业分包合同范本的修编。
任职条件：
1.工程管理、工程造价、土木工程、建筑管理等相关专业本科及以上学历。
2.房建类项目2年以上施工经验，专业能力较强，工作业绩优异。
3.相关岗位要求能够熟练运用CAD、Project、Visio、广联达（算量及计价）、CAD等软件。
4.具有良好的抗压能力和履行岗位职责的身体条件，适应工地出差。
5.团队合作意识强，工作作风踏实，具有较强的沟通协调和自主学习能力。
职位描述
岗位职责：
工作地点：公司生产经营范围内的各项目部，以实际分配为准。
公司福利：五险二金，带薪年休假。
岗位职责：
1.分包合同管理。负责房建项目专业分包、劳务分包及其他类合同的初审、督办、校核、盖章、归档等合同管理基础性工作；负责对分包合同条款、分包边界、分包工程量进行审核控制。
2.负责建立公司房建分包台账及维护更新工作；负责监督、检查房建项目合同管控情况；负责房建各个专业分包合同范本的修编。
任职条件：
1.工程管理、工程造价、土木工程、建筑管理等相关专业本科及以上学历。
2.房建类项目2年以上施工经验，专业能力较强，工作业绩优异。
3.相关岗位要求能够熟练运用CAD、Project、Visio、广联达（算量及计价）、CAD等软件。
4.具有良好的抗压能力和履行岗位职责的身体条件，适应工地出差。
5.团队合作意识强，工作作风踏实，具有较强的沟通协调和自主学习能力。
职位描述
岗位职责：
工作地点：公司生产经营范围内的各项目部，以实际分配为准。
公司福利：五险二金，带薪年休假。
岗位职责：
1.房建项目成本管理。负责房建项目标后预算的编制和审核；检查标后预算执行情况，并对标后预算价差量差结算审核。
2.房建项目商务策划管理。负责房建项目策划中商务策划的审核，检查商务策划执行情况。
3.房建分包成本管理。负责分包成本管控，审核房建项目分包计量、变更及索赔资料，参与项目月清月结审核工作。
4.房建项目成本管控督查。负责编制、修订项目成本管控督查相关制度文件；监督检查重点项目、亏损项目、存在成本隐患项目的综合成本管理情况，督促项目对存在问题及时整改落实；房建项目成本管理工作进行综合性检查、考核、评价。
任职条件：
1.工程管理、工程造价、土木工程、建筑管理等相关专业本科及以上学历。
2.房建类项目4年以上施工经验，专业能力较强，工作业绩优异。
3.相关岗位要求能够熟练运用CAD、Project、Visio、广联达（算量及计价）、CAD等软件。
4.具有良好的抗压能力和履行岗位职责的身体条件，适应工地出差。
5.团队合作意识强，工作作风踏实，具有较强的沟通协调和自主学习能力。
职位描述
岗位职责：
工作地点：公司生产经营范围内的各项目部，以实际分配为准。
公司福利：五险二金，带薪年休假。
岗位职责：
1.房建项目成本管理。负责房建项目标后预算的编制和审核；检查标后预算执行情况，并对标后预算价差量差结算审核。
2.房建项目商务策划管理。负责房建项目策划中商务策划的审核，检查商务策划执行情况。
3.房建分包成本管理。负责分包成本管控，审核房建项目分包计量、变更及索赔资料，参与项目月清月结审核工作。
4.房建项目成本管控督查。负责编制、修订项目成本管控督查相关制度文件；监督检查重点项目、亏损项目、存在成本隐患项目的综合成本管理情况，督促项目对存在问题及时整改落实；房建项目成本管理工作进行综合性检查、考核、评价。
任职条件：
1.工程管理、工程造价、土木工程、建筑管理等相关专业本科及以上学历。
2.房建类项目4年以上施工经验，专业能力较强，工作业绩优异。
3.相关岗位要求能够熟练运用CAD、Project、Visio、广联达（算量及计价）、CAD等软件。
4.具有良好的抗压能力和履行岗位职责的身体条件，适应工地出差。
5.团队合作意识强，工作作风踏实，具有较强的沟通协调和自主学习能力。
职位描述
岗位职责：
工作地点：公司生产经营范围内的各项目部，以实际分配为准。
公司福利：五险二金，带薪年休假。
岗位职责：
1.房建项目成本管理。负责房建项目标后预算的编制和审核；检查标后预算执行情况，并对标后预算价差量差结算审核。
2.房建项目商务策划管理。负责房建项目策划中商务策划的审核，检查商务策划执行情况。
3.房建分包成本管理。负责分包成本管控，审核房建项目分包计量、变更及索赔资料，参与项目月清月结审核工作。
4.房建项目成本管控督查。负责编制、修订项目成本管控督查相关制度文件；监督检查重点项目、亏损项目、存在成本隐患项目的综合成本管理情况，督促项目对存在问题及时整改落实；房建项目成本管理工作进行综合性检查、考核、评价。
任职条件：
1.工程管理、工程造价、土木工程、建筑管理等相关专业本科及以上学历。
2.房建类项目4年以上施工经验，专业能力较强，工作业绩优异。
3.相关岗位要求能够熟练运用CAD、Project、Visio、广联达（算量及计价）、CAD等软件。
4.具有良好的抗压能力和履行岗位职责的身体条件，适应工地出差。
5.团队合作意识强，工作作风踏实，具有较强的沟通协调和自主学习能力。
职位描述
岗位职责：
工作地点：公司生产经营范围内的各项目部，以实际分配为准。
公司福利：五险二金，带薪年休假。
岗位职责：
1.房建质量管理。负责公司在青岛市的建筑总承包资质信用考核评价工作；指导监督项目执行检验试验标准，收集不合格及处置记录；监督项目质量关键节点、重要工序的验收；监督检查预验收工作开展情况，参加项目预验收工作；负责制定主要器具管理目录，负责房建项目计量器具的归口管理，建立计量器具登记台账；参与检查项目实测实量工作，监督项目实测实量实施情况并开展实测实量复核。
2.房建项目质量标准化管理。负责房建项目质量管理标准化推进、组织质量管理培训、落实的有关事项；协助八大员培训取证，检查项目工程资料管理情况并监督归档。
3.质量目标管理。参与开展群众性质量管理小组活动，审核房建QC成果；收集房建项目质量类获奖成果并形成台账统计。
任职条件：
1.工程管理、工程造价、土木工程、建筑管理等相关专业本科及以上学历。
2.房建类项目2年以上施工经验，专业能力较强，工作业绩优异。
3.相关岗位要求能够熟练运用CAD、Project、Visio、广联达（算量及计价）、CAD等软件。
4.具有良好的抗压能力和履行岗位职责的身体条件，适应工地出差。
5.团队合作意识强，工作作风踏实，具有较强的沟通协调和自主学习能力。
职位描述
岗位职责：
工作地点：公司生产经营范围内的各项目部，以实际分配为准。
公司福利：五险二金，带薪年休假。
岗位职责：
1.房建质量管理。负责公司在青岛市的建筑总承包资质信用考核评价工作；指导监督项目执行检验试验标准，收集不合格及处置记录；监督项目质量关键节点、重要工序的验收；监督检查预验收工作开展情况，参加项目预验收工作；负责制定主要器具管理目录，负责房建项目计量器具的归口管理，建立计量器具登记台账；参与检查项目实测实量工作，监督项目实测实量实施情况并开展实测实量复核。
2.房建项目质量标准化管理。负责房建项目质量管理标准化推进、组织质量管理培训、落实的有关事项；协助八大员培训取证，检查项目工程资料管理情况并监督归档。
3.质量目标管理。参与开展群众性质量管理小组活动，审核房建QC成果；收集房建项目质量类获奖成果并形成台账统计。
任职条件：
1.工程管理、工程造价、土木工程、建筑管理等相关专业本科及以上学历。
2.房建类项目2年以上施工经验，专业能力较强，工作业绩优异。
3.相关岗位要求能够熟练运用CAD、Project、Visio、广联达（算量及计价）、CAD等软件。
4.具有良好的抗压能力和履行岗位职责的身体条件，适应工地出差。
5.团队合作意识强，工作作风踏实，具有较强的沟通协调和自主学习能力。
职位描述
岗位职责：
工作地点：公司生产经营范围内的各项目部，以实际分配为准。
公司福利：五险二金，带薪年休假。
岗位职责：
1.房建质量管理。负责公司在青岛市的建筑总承包资质信用考核评价工作；指导监督项目执行检验试验标准，收集不合格及处置记录；监督项目质量关键节点、重要工序的验收；监督检查预验收工作开展情况，参加项目预验收工作；负责制定主要器具管理目录，负责房建项目计量器具的归口管理，建立计量器具登记台账；参与检查项目实测实量工作，监督项目实测实量实施情况并开展实测实量复核。
2.房建项目质量标准化管理。负责房建项目质量管理标准化推进、组织质量管理培训、落实的有关事项；协助八大员培训取证，检查项目工程资料管理情况并监督归档。
3.质量目标管理。参与开展群众性质量管理小组活动，审核房建QC成果；收集房建项目质量类获奖成果并形成台账统计。
任职条件：
1.工程管理、工程造价、土木工程、建筑管理等相关专业本科及以上学历。
2.房建类项目2年以上施工经验，专业能力较强，工作业绩优异。
3.相关岗位要求能够熟练运用CAD、Project、Visio、广联达（算量及计价）、CAD等软件。
4.具有良好的抗压能力和履行岗位职责的身体条件，适应工地出差。
5.团队合作意识强，工作作风踏实，具有较强的沟通协调和自主学习能力。
职位描述
岗位职责：
工作地点：公司生产经营范围内的各项目部，以实际分配为准。
公司福利：五险二金，带薪年休假。
岗位职责：
1.房建项目施工图预算管理。负责房建项目施工图预算的编制及审核工作；负责施工图预算管理成果的信息反馈和文件归档；配合开展施工图预算监督、检查等工作。
2.二次经营管理。负责房建二次经营管理制度的制定和实施；负责总合同条款的研究和二次经营方案的策划，对二次经营工作进行跟踪、监督和指导。
3.房建项目重计量管理。负责房建项目重计量工作，督导项目部及时完成重计量各项工作；帮扶项目部解决重计量工作中的争议问题，审核房建项目重计量成果并对项目部进行检查、考核。
任职条件：
1.工程管理、工程造价、土木工程、建筑管理等相关专业本科及以上学历。
2.房建类项目4年以上施工经验，专业能力较强，工作业绩优异。
3.相关岗位要求能够熟练运用CAD、Project、Visio、广联达（算量及计价）、CAD等软件。
4.具有良好的抗压能力和履行岗位职责的身体条件，适应工地出差。
5.团队合作意识强，工作作风踏实，具有较强的沟通协调和自主学习能力。
职位描述
岗位职责：
工作地点：公司生产经营范围内的各项目部，以实际分配为准。
公司福利：五险二金，带薪年休假。
岗位职责：
1.房建项目施工图预算管理。负责房建项目施工图预算的编制及审核工作；负责施工图预算管理成果的信息反馈和文件归档；配合开展施工图预算监督、检查等工作。
2.二次经营管理。负责房建二次经营管理制度的制定和实施；负责总合同条款的研究和二次经营方案的策划，对二次经营工作进行跟踪、监督和指导。
3.房建项目重计量管理。负责房建项目重计量工作，督导项目部及时完成重计量各项工作；帮扶项目部解决重计量工作中的争议问题，审核房建项目重计量成果并对项目部进行检查、考核。
任职条件：
1.工程管理、工程造价、土木工程、建筑管理等相关专业本科及以上学历。
2.房建类项目4年以上施工经验，专业能力较强，工作业绩优异。
3.相关岗位要求能够熟练运用CAD、Project、Visio、广联达（算量及计价）、CAD等软件。
4.具有良好的抗压能力和履行岗位职责的身体条件，适应工地出差。
5.团队合作意识强，工作作风踏实，具有较强的沟通协调和自主学习能力。
职位描述
岗位职责：
工作地点：公司生产经营范围内的各项目部，以实际分配为准。
公司福利：五险二金，带薪年休假。
岗位职责：
1.房建项目施工图预算管理。负责房建项目施工图预算的编制及审核工作；负责施工图预算管理成果的信息反馈和文件归档；配合开展施工图预算监督、检查等工作。
2.二次经营管理。负责房建二次经营管理制度的制定和实施；负责总合同条款的研究和二次经营方案的策划，对二次经营工作进行跟踪、监督和指导。
3.房建项目重计量管理。负责房建项目重计量工作，督导项目部及时完成重计量各项工作；帮扶项目部解决重计量工作中的争议问题，审核房建项目重计量成果并对项目部进行检查、考核。
任职条件：
1.工程管理、工程造价、土木工程、建筑管理等相关专业本科及以上学历。
2.房建类项目4年以上施工经验，专业能力较强，工作业绩优异。
3.相关岗位要求能够熟练运用CAD、Project、Visio、广联达（算量及计价）、CAD等软件。
4.具有良好的抗压能力和履行岗位职责的身体条件，适应工地出差。
5.团队合作意识强，工作作风踏实，具有较强的沟通协调和自主学习能力。
职位描述
岗位职责：
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、经济学、企业管理或工程管理等相关专业；
2.3年以上工作经验，其中2年及以上区域市场开发工作经历；
3.善于学习，沟通、交流能力强，具有较高的领导能力与经营意识，熟悉所辖区域建筑市场行情；
4.能够适应经常性出差。
主要职责：
配合经营分公司经理和副经理管理分公司的日常工作，主要协助负责市场开发、经营业务管理、企业资质管理、投标管理等工作。
职位描述
岗位职责：
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、经济学、企业管理或工程管理等相关专业；
2.3年以上工作经验，其中2年及以上区域市场开发工作经历；
3.善于学习，沟通、交流能力强，具有较高的领导能力与经营意识，熟悉所辖区域建筑市场行情；
4.能够适应经常性出差。
主要职责：
配合经营分公司经理和副经理管理分公司的日常工作，主要协助负责市场开发、经营业务管理、企业资质管理、投标管理等工作。
职位描述
岗位职责：
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、经济学、企业管理或工程管理等相关专业；
2.3年以上工作经验，其中2年及以上区域市场开发工作经历；
3.善于学习，沟通、交流能力强，具有较高的领导能力与经营意识，熟悉所辖区域建筑市场行情；
4.能够适应经常性出差。
主要职责：
配合经营分公司经理和副经理管理分公司的日常工作，主要协助负责市场开发、经营业务管理、企业资质管理、投标管理等工作。
职位描述
岗位职责：
任职要求：
1.轨道交通工程及相关专业本科及以上学历；
2.十年以上轨道交通施工相关岗位工作经验；
3.具备一个及以上完整地铁车辆段项目施工管理经验；
4.高级工程师及以上技术职称；
5.持有一级建造师证书者优先；
6.具有较强的责任心和抗压能力，具有良好的沟通表达能力、业务谈判能力。
薪资待遇：
具体薪酬面议，根据个人能力定岗定薪，提供行业内有竞争优势的薪酬福利待遇；
福利待遇：
五险二金、流动津贴、交通补贴、租房补贴、通讯补贴、高温补贴、取暖补贴等；
休息休假：
带薪年休假、公休假、婚假、产假等。
职位描述
岗位职责：
任职要求：
1.轨道交通工程及相关专业本科及以上学历；
2.十年以上轨道交通施工相关岗位工作经验；
3.具备一个及以上完整地铁车辆段项目施工管理经验；
4.高级工程师及以上技术职称；
5.持有一级建造师证书者优先；
6.具有较强的责任心和抗压能力，具有良好的沟通表达能力、业务谈判能力。
薪资待遇：
具体薪酬面议，根据个人能力定岗定薪，提供行业内有竞争优势的薪酬福利待遇；
福利待遇：
五险二金、流动津贴、交通补贴、租房补贴、通讯补贴、高温补贴、取暖补贴等；
休息休假：
带薪年休假、公休假、婚假、产假等。
职位描述
岗位职责：
任职要求：
1.轨道交通工程及相关专业本科及以上学历；
2.十年以上轨道交通施工相关岗位工作经验；
3.具备一个及以上完整地铁车辆段项目施工管理经验；
4.高级工程师及以上技术职称；
5.持有一级建造师证书者优先；
6.具有较强的责任心和抗压能力，具有良好的沟通表达能力、业务谈判能力。
薪资待遇：
具体薪酬面议，根据个人能力定岗定薪，提供行业内有竞争优势的薪酬福利待遇；
福利待遇：
五险二金、流动津贴、交通补贴、租房补贴、通讯补贴、高温补贴、取暖补贴等；
休息休假：
带薪年休假、公休假、婚假、产假等。
职位描述
岗位职责：
任职要求：
1.机电工程及相关专业本科及以上学历；
2.六年以上机电施工相关岗位工作经验；
3.具备一个及以上完整地铁项目施工管理经验；
4.中级工程师及以上技术职称；
5.持有一级建造师证书者优先；
6.具有较强的责任心和抗压能力，具有良好的沟通表达能力、业务谈判能力。
薪资待遇：
具体薪酬面议，根据个人能力定岗定薪，提供行业内有竞争优势的薪酬福利待遇。
休息休假：
带薪年休假、公休假、婚假、产假等。
职位描述
岗位职责：
任职要求：
1.机电工程及相关专业本科及以上学历；
2.六年以上机电施工相关岗位工作经验；
3.具备一个及以上完整地铁项目施工管理经验；
4.中级工程师及以上技术职称；
5.持有一级建造师证书者优先；
6.具有较强的责任心和抗压能力，具有良好的沟通表达能力、业务谈判能力。
薪资待遇：
具体薪酬面议，根据个人能力定岗定薪，提供行业内有竞争优势的薪酬福利待遇。
休息休假：
带薪年休假、公休假、婚假、产假等。
职位描述
岗位职责：
任职要求：
1.机电工程及相关专业本科及以上学历；
2.六年以上机电施工相关岗位工作经验；
3.具备一个及以上完整地铁项目施工管理经验；
4.中级工程师及以上技术职称；
5.持有一级建造师证书者优先；
6.具有较强的责任心和抗压能力，具有良好的沟通表达能力、业务谈判能力。
薪资待遇：
具体薪酬面议，根据个人能力定岗定薪，提供行业内有竞争优势的薪酬福利待遇。
休息休假：
带薪年休假、公休假、婚假、产假等。
职位描述
岗位职责：
一、经营分公司人员岗位职责
1.及时完成公司在区域内的注册、备案、年检、投标准入和资料更新（含组织机构、人员、业绩各方面）等经营前期基础工作，协助公司做好区域内信用信息日常维护管理。
2.统筹所属区域内市场开发工作，及时报送项目信息，负责区域内集团、局经营机构的对接和服务等工作。
3.负责区域内相应评标专家、设计院、同行业单位的经营分支机构以及公司传统客户的维护。
4.加强项目前期跟踪、工作对接以及项目发起，负责项目招标条件设置及投标过程中信息传递等工作。
5.国内市场部临时交办的其他经营工作。
二、任职条件
1.大学本科及以上学历，中级及以上职称，市场营销、经济学、企业管理或工程相关专业。
2.具有3年以上工作经验。
3.具有良好的心理素质和履行岗位职责的身体条件。
4.团队合作意识强，工作作风踏实，具有较强的信息收集能力、市场判断能力、市场策划实施能力、综合管理能力等。
5.能适应长时间出差。
6.特别优秀的，可适当放宽以上条件。
职位描述
岗位职责：
一、经营分公司人员岗位职责
1.及时完成公司在区域内的注册、备案、年检、投标准入和资料更新（含组织机构、人员、业绩各方面）等经营前期基础工作，协助公司做好区域内信用信息日常维护管理。
2.统筹所属区域内市场开发工作，及时报送项目信息，负责区域内集团、局经营机构的对接和服务等工作。
3.负责区域内相应评标专家、设计院、同行业单位的经营分支机构以及公司传统客户的维护。
4.加强项目前期跟踪、工作对接以及项目发起，负责项目招标条件设置及投标过程中信息传递等工作。
5.国内市场部临时交办的其他经营工作。
二、任职条件
1.大学本科及以上学历，中级及以上职称，市场营销、经济学、企业管理或工程相关专业。
2.具有3年以上工作经验。
3.具有良好的心理素质和履行岗位职责的身体条件。
4.团队合作意识强，工作作风踏实，具有较强的信息收集能力、市场判断能力、市场策划实施能力、综合管理能力等。
5.能适应长时间出差。
6.特别优秀的，可适当放宽以上条件。
职位描述
岗位职责：
一、经营分公司人员岗位职责
1.及时完成公司在区域内的注册、备案、年检、投标准入和资料更新（含组织机构、人员、业绩各方面）等经营前期基础工作，协助公司做好区域内信用信息日常维护管理。
2.统筹所属区域内市场开发工作，及时报送项目信息，负责区域内集团、局经营机构的对接和服务等工作。
3.负责区域内相应评标专家、设计院、同行业单位的经营分支机构以及公司传统客户的维护。
4.加强项目前期跟踪、工作对接以及项目发起，负责项目招标条件设置及投标过程中信息传递等工作。
5.国内市场部临时交办的其他经营工作。
二、任职条件
1.大学本科及以上学历，中级及以上职称，市场营销、经济学、企业管理或工程相关专业。
2.具有3年以上工作经验。
3.具有良好的心理素质和履行岗位职责的身体条件。
4.团队合作意识强，工作作风踏实，具有较强的信息收集能力、市场判断能力、市场策划实施能力、综合管理能力等。
5.能适应长时间出差。
职位描述
岗位职责：
一、经营分公司人员岗位职责
1.及时完成公司在区域内的注册、备案、年检、投标准入和资料更新（含组织机构、人员、业绩各方面）等经营前期基础工作，协助公司做好区域内信用信息日常维护管理。
2.统筹所属区域内市场开发工作，及时报送项目信息，负责区域内集团、局经营机构的对接和服务等工作。
3.负责区域内相应评标专家、设计院、同行业单位的经营分支机构以及公司传统客户的维护。
4.加强项目前期跟踪、工作对接以及项目发起，负责项目招标条件设置及投标过程中信息传递等工作。
5.国内市场部临时交办的其他经营工作。
二、任职条件
1.大学本科及以上学历，中级及以上职称，市场营销、经济学、企业管理或工程相关专业。
2.具有3年以上工作经验。
3.具有良好的心理素质和履行岗位职责的身体条件。
4.团队合作意识强，工作作风踏实，具有较强的信息收集能力、市场判断能力、市场策划实施能力、综合管理能力等。
5.能适应长时间出差。
职位描述
岗位职责：
一、经营分公司人员岗位职责
1.及时完成公司在区域内的注册、备案、年检、投标准入和资料更新（含组织机构、人员、业绩各方面）等经营前期基础工作，协助公司做好区域内信用信息日常维护管理。
2.统筹所属区域内市场开发工作，及时报送项目信息，负责区域内集团、局经营机构的对接和服务等工作。
3.负责区域内相应评标专家、设计院、同行业单位的经营分支机构以及公司传统客户的维护。
4.加强项目前期跟踪、工作对接以及项目发起，负责项目招标条件设置及投标过程中信息传递等工作。
5.国内市场部临时交办的其他经营工作。
二、任职条件
1.大学本科及以上学历，中级及以上职称，市场营销、经济学、企业管理或工程相关专业。
2.具有3年以上工作经验。
3.具有良好的心理素质和履行岗位职责的身体条件。
4.团队合作意识强，工作作风踏实，具有较强的信息收集能力、市场判断能力、市场策划实施能力、综合管理能力等。
5.能适应长时间出差。
职位描述
岗位职责：
一、经营分公司人员岗位职责
1.及时完成公司在区域内的注册、备案、年检、投标准入和资料更新（含组织机构、人员、业绩各方面）等经营前期基础工作，协助公司做好区域内信用信息日常维护管理。
2.统筹所属区域内市场开发工作，及时报送项目信息，负责区域内集团、局经营机构的对接和服务等工作。
3.负责区域内相应评标专家、设计院、同行业单位的经营分支机构以及公司传统客户的维护。
4.加强项目前期跟踪、工作对接以及项目发起，负责项目招标条件设置及投标过程中信息传递等工作。
5.国内市场部临时交办的其他经营工作。
二、任职条件
1.大学本科及以上学历，中级及以上职称，市场营销、经济学、企业管理或工程相关专业。
2.具有3年以上工作经验。
3.具有良好的心理素质和履行岗位职责的身体条件。
4.团队合作意识强，工作作风踏实，具有较强的信息收集能力、市场判断能力、市场策划实施能力、综合管理能力等。
5.能适应长时间出差。
职位描述
岗位职责：
一、经营分公司人员岗位职责
1.及时完成公司在区域内的注册、备案、年检、投标准入和资料更新（含组织机构、人员、业绩各方面）等经营前期基础工作，协助公司做好区域内信用信息日常维护管理。
2.统筹所属区域内市场开发工作，及时报送项目信息，负责区域内集团、局经营机构的对接和服务等工作。
3.负责区域内相应评标专家、设计院、同行业单位的经营分支机构以及公司传统客户的维护。
4.加强项目前期跟踪、工作对接以及项目发起，负责项目招标条件设置及投标过程中信息传递等工作。
5.国内市场部临时交办的其他经营工作。
二、任职条件
1.大学本科及以上学历，中级及以上职称，市场营销、经济学、企业管理或工程相关专业。
2.具有3年以上工作经验。
3.具有良好的心理素质和履行岗位职责的身体条件。
4.团队合作意识强，工作作风踏实，具有较强的信息收集能力、市场判断能力、市场策划实施能力、综合管理能力等。
5.能适应长时间出差。
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岗位职责：
一、经营分公司人员岗位职责
1.及时完成公司在区域内的注册、备案、年检、投标准入和资料更新（含组织机构、人员、业绩各方面）等经营前期基础工作，协助公司做好区域内信用信息日常维护管理。
2.统筹所属区域内市场开发工作，及时报送项目信息，负责区域内集团、局经营机构的对接和服务等工作。
3.负责区域内相应评标专家、设计院、同行业单位的经营分支机构以及公司传统客户的维护。
4.加强项目前期跟踪、工作对接以及项目发起，负责项目招标条件设置及投标过程中信息传递等工作。
5.国内市场部临时交办的其他经营工作。
二、任职条件
1.大学本科及以上学历，中级及以上职称，市场营销、经济学、企业管理或工程相关专业。
2.具有3年以上工作经验。
3.具有良好的心理素质和履行岗位职责的身体条件。
4.团队合作意识强，工作作风踏实，具有较强的信息收集能力、市场判断能力、市场策划实施能力、综合管理能力等。
5.能适应长时间出差。
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岗位职责：
一、经营分公司人员岗位职责
1.及时完成公司在区域内的注册、备案、年检、投标准入和资料更新（含组织机构、人员、业绩各方面）等经营前期基础工作，协助公司做好区域内信用信息日常维护管理。
2.统筹所属区域内市场开发工作，及时报送项目信息，负责区域内集团、局经营机构的对接和服务等工作。
3.负责区域内相应评标专家、设计院、同行业单位的经营分支机构以及公司传统客户的维护。
4.加强项目前期跟踪、工作对接以及项目发起，负责项目招标条件设置及投标过程中信息传递等工作。
5.国内市场部临时交办的其他经营工作。
二、任职条件
1.大学本科及以上学历，中级及以上职称，市场营销、经济学、企业管理或工程相关专业。
2.具有3年以上工作经验。
3.具有良好的心理素质和履行岗位职责的身体条件。
4.团队合作意识强，工作作风踏实，具有较强的信息收集能力、市场判断能力、市场策划实施能力、综合管理能力等。
5.能适应长时间出差。
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一、经营分公司人员岗位职责
1.及时完成公司在区域内的注册、备案、年检、投标准入和资料更新（含组织机构、人员、业绩各方面）等经营前期基础工作，协助公司做好区域内信用信息日常维护管理。
2.统筹所属区域内市场开发工作，及时报送项目信息，负责区域内集团、局经营机构的对接和服务等工作。
3.负责区域内相应评标专家、设计院、同行业单位的经营分支机构以及公司传统客户的维护。
4.加强项目前期跟踪、工作对接以及项目发起，负责项目招标条件设置及投标过程中信息传递等工作。
5.国内市场部临时交办的其他经营工作。
二、任职条件
1.大学本科及以上学历，中级及以上职称，市场营销、经济学、企业管理或工程相关专业。
2.具有3年以上工作经验。
3.具有良好的心理素质和履行岗位职责的身体条件。
4.团队合作意识强，工作作风踏实，具有较强的信息收集能力、市场判断能力、市场策划实施能力、综合管理能力等。
5.能适应长时间出差。
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岗位职责：
一、经营分公司人员岗位职责
1.及时完成公司在区域内的注册、备案、年检、投标准入和资料更新（含组织机构、人员、业绩各方面）等经营前期基础工作，协助公司做好区域内信用信息日常维护管理。
2.统筹所属区域内市场开发工作，及时报送项目信息，负责区域内集团、局经营机构的对接和服务等工作。
3.负责区域内相应评标专家、设计院、同行业单位的经营分支机构以及公司传统客户的维护。
4.加强项目前期跟踪、工作对接以及项目发起，负责项目招标条件设置及投标过程中信息传递等工作。
5.国内市场部临时交办的其他经营工作。
二、任职条件
1.大学本科及以上学历，中级及以上职称，市场营销、经济学、企业管理或工程相关专业。
2.具有3年以上工作经验。
3.具有良好的心理素质和履行岗位职责的身体条件。
4.团队合作意识强，工作作风踏实，具有较强的信息收集能力、市场判断能力、市场策划实施能力、综合管理能力等。
5.能适应长时间出差。
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岗位职责：
一、经营分公司人员岗位职责
1.及时完成公司在区域内的注册、备案、年检、投标准入和资料更新（含组织机构、人员、业绩各方面）等经营前期基础工作，协助公司做好区域内信用信息日常维护管理。
2.统筹所属区域内市场开发工作，及时报送项目信息，负责区域内集团、局经营机构的对接和服务等工作。
3.负责区域内相应评标专家、设计院、同行业单位的经营分支机构以及公司传统客户的维护。
4.加强项目前期跟踪、工作对接以及项目发起，负责项目招标条件设置及投标过程中信息传递等工作。
5.国内市场部临时交办的其他经营工作。
二、任职条件
1.大学本科及以上学历，中级及以上职称，市场营销、经济学、企业管理或工程相关专业。
2.具有3年以上工作经验。
3.具有良好的心理素质和履行岗位职责的身体条件。
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