岗位职责：
1、大专以上学历，房地产、建筑类或工商管理等相关专业；
2、具有多年城市更新项目拆迁工作经验，熟悉城市更新项目的开展及办理流程，沟通协调能力、团队意识及独立性强；
3、负责城市更新项目前期推进、拆迁谈判、跟踪推进、关系维护等相关事宜；
4、负责城市更新项目拆迁补偿方案的编制、谈判、签约进度的把控、公共关系的维护、项目成本的控制、并完成签约工作。

岗位职责：
1、建筑工程、城市规划等相关专业，全日制统招本科及以上学历；

2、10年以上建筑设计院相关工作经验；5年同岗位经验，中级以上技术职称或注册资格；

3、优秀的计划、统筹能力；优秀的专业判断与执行能力；能够驾驭繁复的工作关系并对突发事件迅速做出反应。

岗位职责：
1、高中以上学历，年龄30岁-48岁；

2、施工现场管理经验丰富，质量、安全文明施工、进度意识强；

3、勤劳肯干，吃苦耐劳，有良好的团队意识与敬业精神。

岗位职责：
1.大专及以上学历；
2.5年以上乙方或监理公司工作经验；
3.有安全工程师和监理资格证书。

岗位职责：
岗位职责：
1、制定年度培训计划并分解；
2、组织并实施集团集中培训，跟踪并进行效果评估；
3、销售课程及公司内部课程授课；
4、制定训练课程，集训和现场指导区域训练员；
5、完成领导交给的其它工作任务。
任职要求：
1、三年以上房地产公司培训管理经验；
2、人力资源、工商管理或教育相关专业，全日制本科以上学历；
3、良好的人际沟通能力、表达能力，协调能力，有一定文字功底，能够撰写相关培训方案；
4、抗压性强。

岗位职责：
1、负责建筑公司对外报税、税务筹划等外部工作。
任职要求：
1、财务、会计等相关专业，全日制统招专科及以上学历；持有初级或以上职称；
2、三年以上财务会计工作经验；有房地产、建筑行业工作经验者优先考虑；
3、品行端正、工作细致严谨、积极主动。

岗位职责：
岗位职责：
1、制定工程项目的给排水工程具体施工方案；
2、现场指导给排水工程施工过程并提供技术支持；
3、审查给排水工程施工组织设计，负责控制给排水工程项目的现场施工进度； 
4、严格监督给排水工程项目施工质量、施工成本，参加给排水工程检查验收； 
5、解决给排水工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的给排水工程涉外关系；
6、负责给排水工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作。
任职资格：
1、给水与排水工程、市政工程、环境工程等相关专业，本科及以上学历，具有相关职称或国家资质；
2、具有正规设计院工作经验，具备丰富的给排水施工图设计经验，熟悉国家设计规范及相关技术规范；
4、能独立承担大、中型给排水项目的设，能组织协调本专业的施工图设计，及协调其他专业的配合关系，分析问题与解决问题能力强。

岗位职责：
岗位职责：
1、做好账务处理工作，按规定设置总账、明细账及辅助账（页）；
2、做好收入、支出、费用、债权债务的复核和账目登记工作，做到开支归类准确，科目使用无误；
3、每月按时结账，定期与出纳核对现金日记账和银行存款日记账余额，及时清理往来账目；
4、每年定期进行财产清查，做到账账相符、账实相符、账表相符；做好财务稽核工作。
5、定期检查财会制度的执行情况，研究分析财务计划执行情况，考核资金使用效果，揭露财会管理中的问题，及时向领导提出建议。
任职要求：
1、财务、会计等相关专业，全日制统招本科及以上学历；中级及以上注册会计师证；
2、八年以上财务会计工作经验；熟悉房地产行业业务运营和管理流程；
3、品行端正、工作细致严谨，责任感强，能承受工作压力。

岗位职责：
岗位职责：
1、协助制订公司财务制度和工作流程，并监督落实制度的执行情况；
2、在公司经营计划的指导下，编制资金、收入、成本、费用计划，经批准执行；检查和监督执行的情况，及时向公司领导反馈财务资金、成本、费用信息；根据公司具体情况定期进行经济活动分析；
3、审核会计凭证，完成日常记帐、核算以及报表工作；
4、协调工商、银行、税务及相关部门的关系，按时申报和缴纳各项税款。
任职要求：
1、金融、会计、财务管理等相关专业，全日制统招本科及以上学历；高级会计师职称或持注册会计师资格证书优先考虑；
2、八年以上财务管理工作经验，三年以上知名房地产企业同岗位工作经验；
3、精通账务、报表处理与税务筹划，抗压能力强。

岗位职责：
岗位职责：
1.根据审计计划开展各类经营审计及专项审计工作，协助完善内部控制和流程，审计日常业务预算；
2.搜集审计证据，编制审计底稿，草拟审计报告，草拟管理建议书，对审计建议落实情况进行检查和记录；
3.监督检查公司制度落实情况发现公司管理问题和风险并提出改进建议；
4.为公司各部门提供审计咨询服务；
任职要求：
1.财务、会计、审计、统计等相关专业本科以上学历；
2.有相关工作或实习经验优先，有相关专业资格、职称证书优先；
2.知悉财税法规、审计程序、内部控制和财务管理；
4.较好的书面表达能力、沟通协调能力和逻辑思维能力，良好的职业道德和团队协作能力；
5.熟练使用相关办公软件。

岗位职责：
岗位职责：
1、全面负责审计部工作，组织制定审计规章制度、办法、审计部门文件、编制审计年度计划、工作方案并贯彻落实；
2、负责审计报告和审计调查报告的审核，参加审计项目实施，掌握公司经营管理中存在的倾向性、普遍性问题，为领导决策提供参考信息；
3、负责督办经公司领导批准的审计结论和处理意见的执行情况；
4、对本部门内部档案资料的安全、完整、保密负责，对被审单位提供的有关资料负保密责任；
5、对发现违反国家法律法规和公司内部管理制度的行为及时报告；对发现的内部控制管理漏洞等问题，及时提出改进建议；
6、加强内部管理，合理安排、配置各审计岗位人员，负责部门
员工的管理和考核；
7、负责组织完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、财务管理、审计学等经济管理类相关专业，全日制统招本科及以上学历；具有会计师、审计师以上专业技术职称（或注册会计师、注册税务师执业资格）；
2、五年以上财务审计工作经验，在四大、大型房地产公司或建筑业等相关行业有过审计工作经验；
3、品行端正、工作细致严谨，具有高度的事业心及责任心、优秀的统筹组织能力、良好的沟通表达能力及逻辑分析判断能力。

岗位职责：
岗位职责:
1、协助制作会计凭证；
2、协助核算业务部门的成本费用及业务部门的日常报销工作；
3、协助核对往来账务；
3、协助做好月度的相关会计报表及其他统计报表；
5、协助核算员工工资，做好工资发放工；
6、协助开具发票及做好审计、税务检查、年度决算等工作；
7、完成领导交办的其它任务。
任职要求:
1、财务、会计等相关专业，全日制统招专科及以上学历；持有初级或以上职称优先；
2、能协助处理总公司各项财会业务，熟悉运用金蝶、用友等财务软件；
3、品行端正、工作细致严谨、积极主动。

岗位职责：
岗位职责：
1、制定公司人力资源发展战略，制定、完善行政人事管理制度和流程；
2、全面统筹规划、指导、协调人力资源管理与组织建设，对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制，提高公司综合管理水平；
3、定期向董事长提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
4、编制和汇总行政及人力资源发展的年度计划和年度预算，并监督执行；
5、完善公司各部门人员的绩效考核体系及薪酬福利体系；
6、负责公司的企业文化建设和规范化管理及执行。
岗位要求：
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；
2、八年以上人力资源及行政工作经验，三年以上同岗位工作经验，要求有房地产、建筑等相关企业工作经验；
3、了解企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理六大模块均有较深的认识及实操，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、熟悉关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、性格开朗，工作细致严谨，具有高度的事业心及责任心，出色的团队领导能力、沟通协调能力、抗压能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制订和完善公司的各制度、岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
5、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业，全日制统招本科及以上学历；
2、八年以上人力资源及行政工作经验，二年以上同岗位工作经验；
3、性格开朗，工作细致严谨，具有高度的事业心及责任心，出色的团队领导能力、沟通协调能力、抗压能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业，五年以上的大型地产公司招聘经验（有二年以上地产猎头经验优先）；
2、良好的人际沟通能力,熟悉现代化企业人力资源管理技术、招聘流程及劳动法律法规；
3、有一定文字功底，能够撰写相关流程；
4、亲和、开朗、热情、有耐心，价值观端正，沟通能力强，具备团队合作能力，抗压性强。

岗位职责：
岗位职责：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业，全日制统招专科以上学历；
2、一年以上招聘助理相关的工作经历，普通话标准，口齿清晰；
3、性格开朗，工作积极主动，有责任心，能承受工作压力。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系；
2、负责与各部门进行绩效考核沟通工作；
3、指导各部门开展绩效评估工作；
4、监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题；
5、组织实施绩效评价面谈，根据绩效考核情况对员工实施奖惩；
6、检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案。
任职要求:
1、人力资源、工商管理等相关专业，全日制本科以上学历，三年以上房地产公司绩效管理经验；
2、具备绩效评价的专业知识，熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程；
3、熟悉房地产公司绩效考核运转流程，能独立开展绩效评估及管理工作；
4、具备良好的沟通、协调、执行能力，能有效推动绩效考核管理制度，根据执行的情况进行及时调整， 顺利开展绩效管理工作；
5、具备良好的分析归纳能力，对数字敏感，能够科学、合理的分析绩效考核数据。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据国家法律法规，为公司提供法律支持，并对公司的经营决策提出法律意见和建议，处理公司内部法律事务；
2、处理公司业务中涉及的相关合同、法律手续，对出现的问题提出建议，保证企业经济行为的合法性；
3、参与企业重大合作项目的商务谈判，处理相关法律事务；
4、负责起草、审核和修改企业的各类法律文件合同，收集整理相关法律文件，并协调合同的谈判、签约和履行工作；
5、代表企业解决相关的法律纠纷，处理有关仲裁和诉讼。
任职要求：
1、法律专业，全日制统招本科及以上学历；通过国家司法考试，有法律职业资格证；
2、3年以上房地产法务从业经验；
3、品行端正，工作细致严谨、积极主动，具有高度责任感。

岗位职责：
岗位职责: 
1、负责项目从方案到施工图全面的设计管理，指导团队协调设计院、深化单位的设计配合，确保设计工作按期、高质量地完成；
2、负责组织项目的方案评审、图纸审核、优化及品质把控与设计管控过程；
3、监督项目完成方案、扩初、施工图和变更等设计管理工作，包括图纸设计控制及审核，落实相关手续等，对项目工作成果负责；
4、支持配合拓展部对政府职能部门的报建报批工作及成本管理部的合约工作、成本优化工作；
5、组织部门设计流程管理体系的建立、实施和完善；
6、负责对部门的工作进行分解、指导、监督，确保部门工作的顺利开展；
7、全面主持设计部的日常管理工作，对员工的任免、教育、培训提出建议。
任职要求：
1、建筑学、城市规划等相关专业，全日制统招本科及以上学历；具有中级以上技术职称或执业资格；
2、十年以上建筑设计院相关工作经验；三年同岗位经验，有地产经验优先考虑；
3、熟悉房地产开发流程，熟悉房地产的产品定位，能及时把握房地产的发展动态；
4、精通设计管理工作，熟悉房地产开发过程设计控制的关键节点；
5、优秀的计划、统筹能力；优秀的专业判断与执行能力；能够驾驭繁复的工作关系并对突发事件迅速做出反应。

岗位职责：
岗位职责：
1、施工图纸审核优化和设计开发协调；
2、工程设计全过程管理和现场技术服务；
3、工程设计质量及进度协调控制工作；
4、按流程签署技术文件及变更洽商；
5、工程技术业务文件管理;
6、部门其他设计工作安排。
任职要求：
1、建筑学或相关专业，本科以上学历；
2、五年以上建筑工程行业设计或规划工作经验；
3、具有较强的大型工程项目方案设计能力，熟悉项目设计流程，对项目前期的设计有较强的掌控能力；
4、能组织协调团队进行方案设计，统筹大局，具有良好的沟通及表达能力，责任心强，有敬业精神；
5、具有项目场地设计（总图设计）、规划设计、建筑设计等方面的能力；具备较丰富的现场施工配合经验。

岗位职责：
岗位职责：
1、熟悉建筑设计、各专业配合、项目管理等模块，具有建筑设计项目负责人能力；
2、具有较强的沟通协调能力以及执行力；熟悉建筑设计专业相关技术法规，编制项目各阶段的建筑专业设计任务书；
3、参与组织对项目各阶段（总规、方案、初步设计、施工图、设计变更）图纸进行评审，并落实、跟进设计单位的修改完善；4、参与全过程的技术管理，监督工程的中期验收及竣工验收，确保建筑工程质量，协助处理小业主的投诉等。
任职要求：
1、建筑学、建筑工程类、城市规划等专业，全日制统招本科及以上学历；中级以上技术职称；
2、五年以上知名建筑设计单位工作经验，三年同岗位经验；
3、工作积极主动，认真踏实，高度的责任感，较强的抗压能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、在规划设计阶段提出电气工程专业意见，给予技术支持，参与项目图纸会审和设计交底，对电气工程专业的会审意见、设计变更进行备案；
2、负责电气工程项目的招投标技术管理，拟订招标文件中的专业技术部分；参加审核并备案项目施工组织设计；
3、协调施工现场解决本专业实施过程中存在的主要技术问题；对电气工程变更和洽商进行跟踪、核实，签署意见，报上级审批；
4、项目部、监理单位、上级各相关部门之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜；
5、参与、指导、检查、监督项目电气工程竣工验收管理工作；
6、管理相关设计单位，完成部门工作安排。
任职要求：
1、电气工程等相关专业，大学统招本科及以上学历；
2、五年以上设计院或房地产电气工程管理经验，
3、熟悉房地产开发项目运作流程，掌握房地产开发的电气专业知识，了解电气技术状况和发展趋势，能够熟练运用CAD制图；
4、精通建筑强弱电工程设计和施工；
5、良好的组织协调能力、较强的问题解决能力、成本意识和质量意识。

岗位职责：
岗位职责:
1、负责制定项目水暖专业设计导则，协调设计单位，把控项目设计的工作质量和进度；
2、负责审核设计单位提交水暖专业工作成果，对其提出经济、技术可行性建议及意见；
3、负责审核设计变更中有关水暖专业技术方面的问题；
4、负责对工程中本专业数据汇总、技术分析及总结工作；
5、完成部门领导交办其它工作。
任职要求:
1、暖通、建筑环境与设备工程相关专业，全日制统招本科及以上学历；
2、五年以上设计院、房地产项目暖通专业管理经验；
3、业务能力强，踏实肯干，责任心强。

岗位职责：
岗位职责：
1、在部门负责人安排下，独立负责装饰项目的设计以及设计管理工作；
2、负责对安排的项目进行跟踪；
3、按工作流程要求，配合其他部门人员工作；
4、定期去施工现场，查看施工情况，检查施工与图纸要求是否一致，并对施工过程中出现的各类情况：如工程量追加、图纸偏差等，进行适时的设计调整；
5、制定项目设计计划书，切实保证设计进度目标的顺利实现；
6、对装修项目材料进行确认。
任职要求：
1、室内设计、建筑相关专业本科以上学历，五年以上大中型房地产公司或设计单位同等职位工作经验；
2、对室内装潢材料及细部做法比较熟悉，有独立操作大型地产项目全程设计管理工作和有知名设计公司或房地产公司的相关工作经历者优先；
3、具备售楼处、会所、样板房、装修房、酒店、商场、办公室的综合性设计管理经验者优先，熟悉软装设计、建筑材料特性与效果。

岗位职责：
岗位职责：
1、收集、整理和分析基础资料，进行本专业计算和分析，完成设计方案；
2、进行扩初方案的制作，进行本专业计算和分析，互提资料，完成图纸并进行自校，汇总、整理本人完成的设计文件；
3、完善和深化扩初方案，进行本专业计算和分析，互提资料，参加相关的技术会议、会签等活动，完成施工图纸并进行自校，汇总、整理本人完成的设计文件；
4、修改图纸，参加技术交底和施工现场配合，发出修改通知单；参与新技术、新材料等的适用性研究；完成其他领导交办事宜。
任职要求：
1、结构专业本科以上学历；五年以上甲级设计院工作经验；具有中级以上职称或国家注册资质者优先； 
2、能在各种规模建筑设计项目的各个不同阶段在整体或局部介入方案构思，从结构方面支持和推进建筑设计；
3、计算分析能力强，能以草图、手工模型、数字模型、计算书等任何形式快捷地描述自己的意见，并且用自己的语言加以准确的表达；
4、熟悉相关专业技术规范，且好学上进，有创新意识；工作责任心强，团队合作和服务精神。

岗位职责：
岗位职责：
1、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织营运及推广工作；
2、熟悉房地产全程运作及策划推广方式，能对项目定位及运营等环节制定策略和营销方案；
3、组织制定招商、销售方案与整体租售目标，监督实施全过程，完成招商销售任务；
4、负责项目营销策划、品牌推广、市场宣传、营销管理、客户关系等工作；
5、负责行业调查和研究，掌握市场的行业信息、政策研究及价格分析；
6、规划公司营销系统的整体运营模式与方向，建立健全各项规章制度，推动公司营销运营系统管理的规范化、科学化和不断改进；
任职要求：
1、营销策划等相关专业，全日制统招本科及以上学历；
2、十年以上知名企业营销策划工作经验；其中八年同岗位经验，有大型高档住宅、商业、酒店的营销策划操盘经验；
3、具备良好的表达、沟通能力；同时具备团队管理经验，较强的创新能力、商业敏感性和综合分析能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、结合集团整体战略目标，负责公司营销把控及技术支持，制定年度营销工作计划及实施方案，并确保各个项目营销策划按期实施；
2、负责推进各专业部门与营销相关的具体工作的落实；
3、负责对接广告策划、媒体、销售代理等合作方的具体工作，确保各项工作有序开展；
4、监控各项营销、销售业务流程的执行效果，根据既定目标进行实时调整和优化，并提出合理化建议；
5、对公司获得项目进行可行性研究、产品定位研究。
任职要求：
1、房地产经营管理、市场营销等相关专业，全日制统招专科及以上学历；
2、八年以上知名地产项目的策划工作经验；
3、具备良好的沟通领悟能力、逻辑思维、推动执行力以及抗压能力。