岗位职责：
1、岗位职责：地理信息类业务数据（档案、图形、属性等）整理整合入库；测绘内、外业数据采集、整理。
2、专业及学历要求：测绘、地理信息、计算机等相关专业；大专以上学历。
3、岗位要求：
1）了解测绘相关仪器、掌握编图软件使用；
2）能完成内业资料整理、入库等工作；
3）熟悉gis理论知识和空间数据的处理技术；
4）爱岗敬业、踏实肯干、吃苦耐劳、工作认真；
5）具有较强的责任心和团队合作意识；
6）优秀毕业生优先；
7）有不动产、农村土地确权等工作经验者优先；

岗位职责：
1、岗位职责：地理信息类业务数据（档案、图形、属性等）整理整合入库；测绘内、外业数据采集、整理。
2、专业及学历要求：测绘、地理信息、计算机等相关专业；大专以上学历。
3、岗位要求：
1）了解测绘相关仪器、掌握编图软件使用；
2）能完成内业资料整理、入库等工作；
3）熟悉gis理论知识和空间数据的处理技术；
4）爱岗敬业、踏实肯干、吃苦耐劳、工作认真；
5）具有较强的责任心和团队合作意识；
6）优秀毕业生优先；
7）有不动产、农村土地确权等工作经验者优先；

岗位职责：
1、岗位职责
1）能独立开展内外业测绘相关工作；带领项目成员完成上级安排的生产任务；
2）全面负责项目的工程质量，提高工作效率；
3）全面负责配备给项目的仪器设备的管理；
4）有责任强调监督项目成员的人身安全及仪器设备的安全；
5）市内短途出差。
2、专业及学历要求：测绘、地理信息、计算机等相关专业；本科以上学历（工作经验丰富可放宽）。
3、岗位要求：
1）熟悉测绘相关仪器、编图软件等使用；
2）熟悉gis理论知识和空间数据的处理技术；
3）对测绘、地籍调查、航测等项目熟悉并有丰富的项目工作经验；
4）爱岗敬业、踏实肯干、吃苦耐劳、工作认真；
5）具有一定的领导能力、组织能力，具有较强的责任心和团队合作意识；
6）5年以上工作经验，具有测绘工程师职称者优先；

岗位职责：
1、岗位职责
1）能独立开展内外业测绘相关工作；带领项目成员完成上级安排的生产任务；
2）全面负责项目的工程质量，提高工作效率；
3）全面负责配备给项目的仪器设备的管理；
4）有责任强调监督项目成员的人身安全及仪器设备的安全；
5）市内短途出差。
2、专业及学历要求：测绘、地理信息、计算机等相关专业；本科以上学历（工作经验丰富可放宽）。
3、岗位要求：
1）熟悉测绘相关仪器、编图软件等使用；
2）熟悉gis理论知识和空间数据的处理技术；
3）对测绘、地籍调查、航测等项目熟悉并有丰富的项目工作经验；
4）爱岗敬业、踏实肯干、吃苦耐劳、工作认真；
5）具有一定的领导能力、组织能力，具有较强的责任心和团队合作意识；
6）5年以上工作经验，具有测绘工程师职称者优先；

岗位职责：
1、岗位职责
1）能独立开展内外业测绘相关工作；带领项目成员完成上级安排的生产任务；
2）全面负责项目的工程质量，提高工作效率；
3）全面负责配备给项目的仪器设备的管理；
4）有责任强调监督项目成员的人身安全及仪器设备的安全；
5）市内短途出差。
2、专业及学历要求：测绘、地理信息、计算机等相关专业；本科以上学历（工作经验丰富可放宽）。
3、岗位要求：
1）熟悉测绘相关仪器、编图软件等使用；
2）熟悉gis理论知识和空间数据的处理技术；
3）对测绘、地籍调查、航测等项目熟悉并有丰富的项目工作经验；
4）爱岗敬业、踏实肯干、吃苦耐劳、工作认真；
5）具有一定的领导能力、组织能力，具有较强的责任心和团队合作意识；
6）5年以上工作经验，具有测绘工程师职称者优先；

岗位职责：
1、岗位职责
1）能独立开展内外业测绘相关工作；带领项目成员完成上级安排的生产任务；
2）全面负责项目的工程质量，提高工作效率；
3）全面负责配备给项目的仪器设备的管理；
4）有责任强调监督项目成员的人身安全及仪器设备的安全；
5）市内短途出差。
2、专业及学历要求：测绘、地理信息、计算机等相关专业；本科以上学历（工作经验丰富可放宽）。
3、岗位要求：
1）熟悉测绘相关仪器、编图软件等使用；
2）熟悉gis理论知识和空间数据的处理技术；
3）对测绘、地籍调查、航测等项目熟悉并有丰富的项目工作经验；
4）爱岗敬业、踏实肯干、吃苦耐劳、工作认真；
5）具有一定的领导能力、组织能力，具有较强的责任心和团队合作意识；
6）5年以上工作经验，具有测绘工程师职称者优先；

岗位职责：
1、岗位职责：内外业能独立作业；服从上级安排的生产任务，组织安排项目小组成员作业；保障项目小组成果质量、仪器设备安全等；市内短途出差。
2、专业及学历要求：测绘、地理信息、计算机等相关专业；本科以上学历（工作经验丰富可放宽）。
3、岗位要求：
1）熟悉测绘相关仪器、编图软件等使用；
2）内外业能独立作业；
3）熟悉gis理论知识和空间数据的处理技术；
4）爱岗敬业、踏实肯干、吃苦耐劳、工作认真；
5）具有较强的责任心和团队合作意识；
6）2年以上工作经验；
7）有丰富的测绘项目工作经验者优先。

岗位职责：
1、岗位职责：内外业能独立作业；服从上级安排的生产任务，组织安排项目小组成员作业；保障项目小组成果质量、仪器设备安全等；市内短途出差。
2、专业及学历要求：测绘、地理信息、计算机等相关专业；本科以上学历（工作经验丰富可放宽）。
3、岗位要求：
1）熟悉测绘相关仪器、编图软件等使用；
2）内外业能独立作业；
3）熟悉gis理论知识和空间数据的处理技术；
4）爱岗敬业、踏实肯干、吃苦耐劳、工作认真；
5）具有较强的责任心和团队合作意识；
6）2年以上工作经验；
7）有丰富的测绘项目工作经验者优先。

岗位职责：
1、岗位职责：内外业能独立作业；服从上级安排的生产任务，组织安排项目小组成员作业；保障项目小组成果质量、仪器设备安全等；市内短途出差。
2、专业及学历要求：测绘、地理信息、计算机等相关专业；本科以上学历（工作经验丰富可放宽）。
3、岗位要求：
1）熟悉测绘相关仪器、编图软件等使用；
2）内外业能独立作业；
3）熟悉gis理论知识和空间数据的处理技术；
4）爱岗敬业、踏实肯干、吃苦耐劳、工作认真；
5）具有较强的责任心和团队合作意识；
6）2年以上工作经验；
7）有丰富的测绘项目工作经验者优先。

岗位职责：
1、岗位职责：内外业能独立作业；服从上级安排的生产任务，组织安排项目小组成员作业；保障项目小组成果质量、仪器设备安全等；市内短途出差。
2、专业及学历要求：测绘、地理信息、计算机等相关专业；本科以上学历（工作经验丰富可放宽）。
3、岗位要求：
1）熟悉测绘相关仪器、编图软件等使用；
2）内外业能独立作业；
3）熟悉gis理论知识和空间数据的处理技术；
4）爱岗敬业、踏实肯干、吃苦耐劳、工作认真；
5）具有较强的责任心和团队合作意识；
6）2年以上工作经验；
7）有丰富的测绘项目工作经验者优先。

岗位职责：
1、岗位职责：
1)跟进现有项目、开拓新项目；
2)定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
3)维护老客户关系，拓展新客户，挖掘新需求。
4)自主拓展业务，通过技术部门的协助，为客户设计项目实施方案并跟进工作开展。
5).独立完成上级领导交办的其他工作事项。
2、职位要求：
1)大专以上学历，专业不限，男女不限。（欢迎应届毕业生加入我们的团队）
2)热爱商务工作，有上进心，能与公司共同成长，具备团队合作精神；
3)熟练使用办公软件，良好的书面和沟通表达能力；
4)对待工作有热情、积极主动，有较强的沟通协调能力，有市场实习经验社团工作经验者优先考虑；
5)性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

岗位职责：
一、任职条件：
1、熟悉电脑操作、会使用word、excel等办公软件 
2、有质量管理体系、保密制度的知识； 
3、具备良好的道德行为操守，有责任心； 
4、具备沟通协调能力与语言、文字表达能力；
5、大专以上学历；
6、有一定的统筹和组织能力。
二、岗位职责：
1、负责接听、转接外部电话,接待来访人员。
2、负责办公室的各项资料的打印、复印、扫描、装订、销毁等文秘工作。
3、负责做好各项会议安排、记录、纪要、决议跟进。
4、负责公司传真件、公文、信件、邮件、报刊、杂志、广告页等资料的签收、整理、分送，并做好相关记录。
5、负责办公室各项档案资料（包括电子档）的收集、整理工作，负责与工作内容相关的各类文件的归档管理。
6、做好业务内勤工作。负责客户资料的入档；空白表单、合同的管理；参与市场宣传、推广、公关；能够进行初级的客户咨询。
7、协助招聘,参与人事、业务等相关考核统计。
8、统计每月考勤，上报主管领导，并送交财务做帐，留底。
9、负责办公室物品的保管、整理、出库、入库、发放、使用登记和离职时的收缴。
10、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、复印机的具体使用和登记，管理办公室各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
11、协助办公室公共区域、总经理室的清洁卫生。
12、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、饮水机电源、电脑电源等关闭情况并做记录。
13、完成上级安排的其他工作任务。

岗位职责：
任职条件：
1、具备人力资源理论知识； 
2、有质量管理体系、保密制度的知识； 
3、具备良好的道德行为操守，有责任心； 
4、具备沟通协调能力与语言、文字表达能力；
 5、有一定的统筹和组织能力。

岗位职责：
1.监督检查各岗位的履职情况，对本部门工作进行检查和全面管理。
2.根据公司需求制订、修订以及完善公司内部管理的各类规章制度，监督和检查制度的落实情况。
3.培养提高本部门人员的业务素质和岗位技能。
4.根据公司要求构建薪酬体系、岗位评价、薪酬等级、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、福利和其它薪酬问题。
5.根据月度、季度绩效考核进行绩效面谈，执行绩效奖惩制度。对公司绩效管理献言献策，提出改进方法。
6.做好本部与其他部室及各相关单位、上级主管部门的沟通交流工作。
7.负责招聘的预算及招聘渠道的分析、选择，离职面谈等。制定面试时间，与需求部门配合进行面试，并确定适合的候选人。
8.负责公司的印章管理工作，对印章的使用进行监管。
9.负责公司员工的人事信息管理、劳动合同管理、人员档案的管理。
10．负责组织开展培训工作，根据培训需求，制定详细培训计划。
11.负责养老保险、基本医疗险、工伤险、失业险、生育险及住房公积金的转入转出。确定员工社会保险缴纳基数，每年对基数进行重新核定。每月按时制表审核员工社会保险明细表、增减员变更表，及时完成缴纳工作。
12.负责公司环境卫生的监督，按照工作职责及卫生标准做好环境卫生的监督检查和奖惩。
13.负责考勤的监督和检查，以打卡记录为依据汇总考勤，为薪酬制表和薪酬的发放和管理提供可靠依据。
14.负责归集整理公司文件及相关工作产生的合同文本。
15.完成公司领导交办的其它工作。

岗位职责：
任职条件：
1、具备人力资源理论知识； 
2、有质量管理体系、保密制度的知识； 
3、具备良好的道德行为操守，有责任心； 
4、具备沟通协调能力与语言、文字表达能力；
 5、有一定的统筹和组织能力。

岗位职责：
1.监督检查各岗位的履职情况，对本部门工作进行检查和全面管理。
2.根据公司需求制订、修订以及完善公司内部管理的各类规章制度，监督和检查制度的落实情况。
3.培养提高本部门人员的业务素质和岗位技能。
4.根据公司要求构建薪酬体系、岗位评价、薪酬等级、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、福利和其它薪酬问题。
5.根据月度、季度绩效考核进行绩效面谈，执行绩效奖惩制度。对公司绩效管理献言献策，提出改进方法。
6.做好本部与其他部室及各相关单位、上级主管部门的沟通交流工作。
7.负责招聘的预算及招聘渠道的分析、选择，离职面谈等。制定面试时间，与需求部门配合进行面试，并确定适合的候选人。
8.负责公司的印章管理工作，对印章的使用进行监管。
9.负责公司员工的人事信息管理、劳动合同管理、人员档案的管理。
10．负责组织开展培训工作，根据培训需求，制定详细培训计划。
11.负责养老保险、基本医疗险、工伤险、失业险、生育险及住房公积金的转入转出。确定员工社会保险缴纳基数，每年对基数进行重新核定。每月按时制表审核员工社会保险明细表、增减员变更表，及时完成缴纳工作。
12.负责公司环境卫生的监督，按照工作职责及卫生标准做好环境卫生的监督检查和奖惩。
13.负责考勤的监督和检查，以打卡记录为依据汇总考勤，为薪酬制表和薪酬的发放和管理提供可靠依据。
14.负责归集整理公司文件及相关工作产生的合同文本。
15.完成公司领导交办的其它工作。