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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-黔东南苗族侗族自治州-丹寨县 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3500-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责
1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。
2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。
3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。
4.在部门年度预算内,推行销售计划。
5.保存以前、现在有潜力客户的资料。
6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。
7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。
岗位要求
1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。
2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。
3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。
4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
工作地区:黔东南苗族侗族自治州丹寨县
招聘类型:全职
专业要求:市场营销,酒店管理
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-20 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-黔东南苗族侗族自治州-丹寨县 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-20000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责
1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。
2、实施并发展部门和酒店的政策。
3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。
4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。
5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。
6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。
7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。
8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。
9、评估、掌握市场动态和趋势。
10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。
11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。
12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。
13、有效管理时间。
14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。
15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。
16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。
17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。
18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。
19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。
岗位要求
1、具备优秀的销售技能和技巧。
2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。
3、具备果断、自律的性格
4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。
5、擅长交际
6、擅长与不同的人打交道
7、懂得运用心里学技巧
8、具备销售的相关经验
9、熟悉贵州旅游市场的优先
工作地区:黔东南苗族侗族自治州丹寨县
招聘类型:全职
专业要求:大专
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-20 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-黔东南苗族侗族自治州-丹寨县 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-20000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责
1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。
2、实施并发展部门和酒店的政策。
3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。
4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。
5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。
6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。
7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。
8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。
9、评估、掌握市场动态和趋势。
10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。
11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。
12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。
13、有效管理时间。
14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。
15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。
16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。
17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。
18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。
19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。
岗位要求
1、具备优秀的销售技能和技巧。
2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。
3、具备果断、自律的性格
4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。
5、擅长交际
6、擅长与不同的人打交道
7、懂得运用心里学技巧
8、具备销售的相关经验
9、熟悉贵州旅游市场的优先
工作地区:黔东南苗族侗族自治州丹寨县
招聘类型:全职
专业要求:大专
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-黔东南苗族侗族自治州-丹寨县 |
学历要求: |
及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3500-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责
检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。
带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。
带领并指导团队成员摆台。
配合宴会经理及副经理协调宴会活动。
检查员工到岗情况。
帮助员工不断提高和发展。
问候客人,并和客人从头至尾沟通活动细节,且适时提出合理化建议。
向工程部递交工程维修单。
工作结束后检查宴会所有区域,确保厅房和各种设备设施的正确摆放并干净整 洁。
告知所有团队成员有关活动细节。督促工作并按高标准执行
负责培训及督促所有员工参加培训活动。
能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。
在活动开始前为宴会成员分配工作。
能够高效完成所有正当活动需求。
能够胜任所有班次及经理安排的工作。
能够处理和准备临时工申请。
负责接管在副经理或领班不在时的所有工作。
全面掌握各种类型活动的摆台方法。
填写工作日志给经理审批。记录合理化建议以备改进。
岗位要求
有上进心。
可以流利的用英语沟通。
可以独立的完成工作。
最少3年的宴会主管工作经验。
具有中西餐宴会服务知识。
工作地区:黔东南苗族侗族自治州丹寨县
招聘类型:全职
专业要求:酒店管理
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-黔东南苗族侗族自治州-丹寨县 |
学历要求: |
及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3500-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责
检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。
带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。
带领并指导团队成员摆台。
配合宴会经理及副经理协调宴会活动。
检查员工到岗情况。
帮助员工不断提高和发展。
问候客人,并和客人从头至尾沟通活动细节,且适时提出合理化建议。
向工程部递交工程维修单。
工作结束后检查宴会所有区域,确保厅房和各种设备设施的正确摆放并干净整 洁。
告知所有团队成员有关活动细节。督促工作并按高标准执行
负责培训及督促所有员工参加培训活动。
能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。
在活动开始前为宴会成员分配工作。
能够高效完成所有正当活动需求。
能够胜任所有班次及经理安排的工作。
能够处理和准备临时工申请。
负责接管在副经理或领班不在时的所有工作。
全面掌握各种类型活动的摆台方法。
填写工作日志给经理审批。记录合理化建议以备改进。
岗位要求
有上进心。
可以流利的用英语沟通。
可以独立的完成工作。
最少3年的宴会主管工作经验。
具有中西餐宴会服务知识。
工作地区:黔东南苗族侗族自治州丹寨县
招聘类型:全职
专业要求:酒店管理
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2-8 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-黔东南苗族侗族自治州-丹寨县 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-8000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、协助建立健全集团培训体系、课程体系、人才培养体系,保障各类管理培训、领导力培训、基础培训的顺利开展;
2、协助管理集团旗下十余家酒店的培训管理工作;
3、协助制定年度各项培训目标和计划,并不断设计和改善培训课程。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、5年以上酒店行业工作经验,3年以上培训经验(培训出身),有知名酒店管理集团或者区域层面培训管理工作经验者优先;
3、熟悉培训体系的搭建,培训管理。
工作地区:黔东南苗族侗族自治州丹寨县
招聘类型:全职
专业要求:教育类专业或酒店管理
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-黔东南苗族侗族自治州-丹寨县 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3500-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责
1、根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;
2、善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;
3、负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;
4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;
5、完成经理交办的其他事项。
岗位要求
1、大专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;
2、具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;
3、具有较强的组织协调能力以及社交能力;
4、熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;
5、熟悉电脑操作。
工作地区:黔东南苗族侗族自治州丹寨县
招聘类型:全职
专业要求:酒店管理
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-黔东南苗族侗族自治州-丹寨县 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3500-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责
1、遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。
2、向部门领导报告发现的安全问题。
3、对酒店员工和保安部员工进行消防安全培训。
4、检查消防设备,协调工程部使消防设备处于良好状态。
岗位要求
1、按照要求对酒店区域的巡视与消防检查。
2、在饭店区域进行专项的消防安全检查,发现和消除隐患。
3、对饭店备用钥匙的管理,执行酒店钥匙管理的规定。
4、执行部门对外来访客及施工人员的管理政策。
5、与工程部和供应商积极的协调,使中控设备处于良好的状态。
6、对来店的重要宾客的安全保卫。
7、建立和管理保安部内部消防档案。
8、对安全隐患采取必要的措施,并将检查结果和整改措施报保安部经理。
工作地区:黔东南苗族侗族自治州丹寨县
招聘类型:全职
专业要求:建筑工程类
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-黔东南苗族侗族自治州-丹寨县 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
3500-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责
1、遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。
2、向部门领导报告发现的安全问题。
3、对酒店员工和保安部员工进行消防安全培训。
4、检查消防设备,协调工程部使消防设备处于良好状态。
岗位要求
1、按照要求对酒店区域的巡视与消防检查。
2、在饭店区域进行专项的消防安全检查,发现和消除隐患。
3、对饭店备用钥匙的管理,执行酒店钥匙管理的规定。
4、执行部门对外来访客及施工人员的管理政策。
5、与工程部和供应商积极的协调,使中控设备处于良好的状态。
6、对来店的重要宾客的安全保卫。
7、建立和管理保安部内部消防档案。
8、对安全隐患采取必要的措施,并将检查结果和整改措施报保安部经理。
工作地区:黔东南苗族侗族自治州丹寨县
招聘类型:全职
专业要求:建筑工程类