岗位职责：
1、负责培训管理，制定培训计划、培训内容遵照执行，对计划和实际执行实施管控，进行验证、统计加以考核。
2、负责劳动关系管理，从入职到离职进行和谐关系稳定，对日常工作进行维护和开展，提升防控将不和谐风险降低。
3、协助招聘工作开展，招聘信息发布、简历筛选、预约面试及校企合作走访，参与宣讲会、初试工作；

我们HR只专职做人力资管管理工作不与行政工作牵扯，我们需要百米深度、而非百米宽度，HR各模块工作会在工作中根据伙伴的优劣势合理分配和协助，踏踏实实做好一切事物***。

任职要求：
1、统计能力佳，思维逻辑强，熟悉office运用、Excel的函数公式等（数据统计快捷）优先。
2、本科及以上学历、人力资源相关专业优先。
3、有人力资源工作经验，对人事基础事务（包括不限于五险一金、人员入离职等）有实操经验，工作偏向事务型。

岗位职责：
职责：
1、负责系统数据库的维护和管理（包括不限于数据库性能监控和调优，备份和恢复计划，安全及权限管理）；
2、负责系统后台数据抓取并分析形成报表，对业务问题进行深入分析，为决策提供支持；
3、负责数据提取、统计、分析，可视化等数据分析处理工作；
4、负责数据分析报告的撰写；
5、配合其他部门进行的数据处理、查询，统计和分析工作。

任职要求：
1、大数据管理、计算机科学技术相关专业，本级及以上学历；
2、熟悉SQL脚本编写，有丰富的数据库管理、运维调优经验者优先；
3、熟练使用数据库管理、分析、设计工具；
4、有相关工作经验者或应届生在校表现优异者优先；
5、快速处理系统突发事件的能力，较强的学习和创新能力；
6、良好的沟通能力、团队合作精神；
7、持有中级软考职称证书者为佳；
8、持有C1驾照及能独立驾驶为佳。

岗位职责：
农产品、肥料销售，市场营销，商务谈判，普通话流利，市场感知，售后服务
1、围绕公司的销售（农业技术性销售）目标，做好产品销售业务与结算及款项回笼工作；
2、负责客户及关系的开发、维护，建立和完善客户信息档案，并做好客户满意度调查；
3、参与市场推广活动的策划和实施，协助做好产品售前、售中、售后服务工作；
4、划分至各片区，以片区为单位协作完成年度销售任务，并经常出差于云南省内各地及所负责省外的片区。

任职要求：
1、近2年应届生优先；专业：农学、植物保护、资源与环境管理等农业相关专业为佳；应届生不限制专业，往届生相关专业优先。
2、需长期出差省内各地州及省外，需要良好心态应对工作。
3、要求具有很强的计划性和实施执行能力；具备较好的沟通、协调、团队协作能力。
4、薪酬待遇与标注一致

岗位职责：
职责：
1、负责系统数据库的维护和管理（包括不限于数据库性能监控和调优，备份和恢复计划，安全及权限管理）；
2、负责系统后台数据抓取并分析形成报表，对业务问题进行深入分析，为决策提供支持；
3、负责数据提取、统计、分析，可视化等数据分析处理工作；
4、负责数据分析报告的撰写；
5、配合其他部门进行的数据处理、查询，统计和分析工作。

任职要求：
1、大数据管理、计算机科学技术相关专业，本级及以上学历；
2、熟悉SQL脚本编写，有丰富的数据库管理、运维调优经验者优先；
3、熟练使用数据库管理、分析、设计工具；
4、有相关工作经验者或应届生在校表现优异者优先；
5、快速处理系统突发事件的能力，较强的学习和创新能力；
6、良好的沟通能力、团队合作精神；
7、持有中级软考职称证书者为佳；
8、持有C1驾照及能独立驾驶为佳。