专业要求:不限;
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:10
招聘对象: 社会人才
本公司成立于2009年,主要销售热卷,开平板,钢材配送.
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工作地区: 成都市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-5 年薪资待遇:2001-4000 月薪招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:林业其它
职位描述:
岗位职责:1、掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准,分清资金渠道,专款专用。2、按规定编制部门预算,合理使用资源,做好财务分析和考核。3、按照会计制度,填制转帐凭证,做好记帐、算帐、结帐、报帐工作。做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐(包括核对现金实有数)、经常分析。并及时记帐,按时结帐,如期报帐。同时做好工资核算工作。4、严格票据管理,保管空白收据和部分印章(印鉴中私章一枚)。收据领用要登记,收回要销号。5、保管好所有财务凭证,及时整理、装订归档,定期编制各种会计报表、统计资料,年终提交决算报告等。
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任职要求:、本科以上学历,财会类专业毕业;2、能熟练使用各种办公软件,会金蝶软件操作;3、持会计从业资格证;4、做事细心,责任心强。工作地址:江苏丹阳
工作地址江苏丹阳 [详情]
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工作地区: 成都市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3年以上薪资待遇:7000-12000 月薪招聘人数: 1
公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶..
职位描述:
1、负责安排本部门人员的工作,检查、总结、督促和配合本部门人员及时处理帐务并进行考核;按时、准确编报、审核各类报表和有关会计资料以满足生产经营所需。
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2、对物资流动中发现的问题及时解决;对购进物资的结算严格进行审核,发现问题后及时向有关部门提出异议,督促修正,以达到控制生产成本的目的。
3、组织成本估算,提出成本控制指标建议,配合研发部对新产品进行成本计算,为销售定价提供依据。 [详情]
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工作地区: 成都市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1.负责统管单位的总账登记、总账核对、会计报表稽核工作。 2.具体领导统管会计、资金会计做好资金结算、账务处理和其他各项会计业务工作。审签统管单位的资金收付业务。 3.审核各统管单位报送的资金收支计划和有关各种报告资料,根据国家规定和预算安排提出具体处理意见,报审批。负责审查统管会计、资金会计的会计凭证、会计账簿、会计报表的真实合法情况及其他会计工作情况,有权纠正统管会计、资金会计在会计工作中出现的业务技术问题。 4.听从财务总监工作分配安排。 [详情]
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工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 20
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
【岗位职责】1.通过淘宝/天猫/京东等在线电商平台解答用户咨询,无销售性质;2.订单确认处理、跟踪以及客户在订单过程中产生的各项售前售后事宜的处理。【职位要求】1.大专及以上学历(学信网可查),可配合轮班;2.熟悉电脑操作,打字速度40字/分种以上; 3.诚实、能吃苦耐劳、具有较强的责任心、归属感和团队意识。【福利待遇】1.薪资:无责底薪+绩效奖金+加班津贴(工作日加班薪资1.5倍,法定节假日3倍)+特殊班次补贴+年终奖(1.5-2个月的工资),综合月收入4000-60002.五险一金:入职当月即缴纳。3.各类假期:享有国家规定的假期(比如年假、婚假、产假、陪产假等)。4.舒适的办公环境+全面的培训课程+丰富的公司活动+总部参观学习机会。【晋升制度】(练习生--资深练习生--C位出道!)客服专员――资深客服专员―客服组长-项目主管―项目经理客服专员――资深客服专员―培训师-培训主管-培训经理客服专员――资深客服专员―质检专员-质检主管-质检经理每年两次升职调薪机会;员工可从管理与专业两种方向实现横向及纵向发展。【上班时间】弹性工作时间,轮班调休制,每天工作8小时,每周双休(做五休二,非周末双休);根据排班,每一至两周调整一个班次。【工作地点】武汉市江夏区侨亚国际文化大厦14楼(地铁7号线延长线-江夏客厅站B出口步行即达);哇,您心动了吗?心动不如行动,快来加入我们大宇宙吧! [详情]
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工作地区: 杭州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、根据招聘业务发展需要,制定渠道拓展计划并执行;有低端批量岗位招聘经验的优先2、负责招聘渠道的拓展与维护及日常运营,洽谈招聘渠道合作业务,最终实现人才的输送;3、负责各招聘渠道的数据统计和分析,通过数据发现招聘流程问题并提出解决建议方案;4、维护渠道关系并根据情况进行需求分析,达成多种模式的合作计划;5、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先;2、2年以上招聘工作经验,有招聘渠道、乙方招聘工作经验;3、热爱人力工作,具有积极的心态和良好的职业素养,能承受工作压力,市场拓展能力强;4、熟练运用各种招聘工具,熟练使用各类办公软件,认真踏实,执行力与学习能力强;5、结果导向,具备良好的沟通协调能力、出色的团队协作精神。 [详情]
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