专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 应届毕业生
2、及时解决产线工艺的突发异常和效率波动,保证工艺稳定;
3、协助工程师完成部门效率/良率改进的实验追踪;
4、参与优化改善产线制程工艺;
5、点检工艺控制参数,确认设备运行情况;
6、监督产线工艺卫生、操作手法以及PM执行情况;
7、完成工艺每日必填表单。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、熟练运用Excel、Word等Office办公软件;
3、较强的沟通协调能力,反应快速,抗压力强。
天合光能2024届全球校园招聘简章
一、 公司简介
天合光能股份有限公司(股票简称:天合光能;股票代码:688599)创立于1997年,主要业务包括光伏产品、光伏系统、智慧能源三大板块。光伏产品包括光伏组件的研发、生产和销售;光伏系统包括电站业务及系统产品业务;智慧能源主要由光伏发电及运维、储能智能解决方案、智能微网及多能系统的开发和销售等业务构成。以“打造天合主导的行业新生态,促进天合成为光伏智慧能源领先者”为战略目标,致力于成为全球光伏智慧能源解决方案的领导者,助力新型电力系统变革,创建美好零碳新世界。2020年6月10日,天合光能登陆上海证券交易所科创板,成为首家在科创板上市的涵盖光伏产品、光伏系统以及智慧能源的光伏企业。
天合光能以创新引领作为第一发展战略和核心驱动力量,搭建全面领先的科创体系。公司与世界一流的研发和认证测试机构合作,搭建了以海内外优秀科研人员为骨干的技术创新队伍,引领中国光伏企业开启了参与制定国际标准的先河,成为全球太阳能行业的创新引领者和标准制定者,有效发明专利拥有量持续居中国光伏行业领先地位。致力于成为全球光伏智慧能源解决方案的领导者,助力新型电力系统变革,创建美好零碳新世界。
全球雇员人数超过30000人
业务遍布全球160多个国家和地区
全球组件累计出货150GW+(数据截止2023年H1)
创造和刷新世界纪录25次(电池转换效率和组件输出功率方面)
2023年《财富》中国500强
全球新能源企业500强
世界物联网排行榜500强
胡润中国500强
中国工业大奖
国家技术发明奖
二、 岗位&工作地点
国内
销售市场类:常州、上海、合肥、杭州、衢州、南昌、桂林、山东、北京、石家庄、广州、云南、西宁、郑州、太原、乌鲁木齐
研发类:常州、淮安、宿迁、盐城、扬州、西宁、德阳
制造技术类:常州、淮安、宿迁、盐城、盐城(大丰)、扬州、义乌、滁州、东台、西宁、内蒙古准旗、德阳
电站技术类:常州、上海、贵阳
运营管理类:常州、上海、淮安、宿迁、盐城、盐城(大丰)、扬州、滁州、东台、西宁、德阳
IT类:常州
财务类:常州、上海、滁州、淮安、什邡、宿迁、盐城、扬州、义乌、西宁
法务类:常州、上海
人力资源&行政类:常州、宿迁、扬州、东台、滁州、盐城(大丰)、西宁、德阳
海外
销售市场类:悉尼(澳大利亚)、慕尼黑(德国)、马德里(西班牙)、圣地亚哥(智利)
研发类:新加坡、罗勇(泰国)、太原(越南)
制造技术类:新加坡、罗勇(泰国)、太原(越南)
电站技术类:罗马(意大利)
运营管理类:马德里(西班牙)、罗勇(泰国)、太原(越南)
财务类:太原(越南)
人力资源&行政类:慕尼黑(德国)、马德里(西班牙)、贝尔格莱德(塞尔维亚)、圣保罗(巴西)
三、 招聘对象
2024届毕业生,毕业时间为2023年9月-2024年8月
(中国大陆以毕业证为准,非中国大陆地区以学历认证时间为准)
四、 福利待遇
薪资待遇: 完善的薪酬激励机制、完善的绩效机制、五险一金
福利关怀:员工餐厅、免费班车、住房补贴、公司宿舍、节日礼物、工会福利、结婚礼金
健康保障:免费体检、补充商业医疗保险、子女商业医疗保险
假期放松:各项国家法定假期、带薪健康假、带薪年假、婚假、产假&陪产假
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:8-9 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:人力资源管理类工作:1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、完善组织架构,组织开展岗位(工作)分析,协同公司各部门编制职位说明与岗位规范,建立建全岗位职责,合理有效配置人力资源。3、统筹规划并完成公司的招聘工作,合理有效的建立公司的人才战略体系。4、与公司各部门配合建立公司的薪酬,福利,绩效考核管理制度并组织实施。5、制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果,对培训应用进行管理。6、规划并实施公司的员工关系管理、档案管理、人事变更管理、在司履历管理。7、主导公司的企业文化建设工作,提升公司形象和员工对公司的认同感。8、对人力资源工作负责,满足公司运营计划,完善公司人办资源管理工作。行政管理类工作:1、负责行政相关事务性工作的统筹管理。2、制定、完善并推进公司各项制度、流程、标准、计划的执行与效果追踪。3、负责协助公司处理对外有关部门和机构相关事项手续的办理、跟进和解决。4、领导临时安排的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、工商管理专业优先,8年以上人事行政工作经验,5年以上人事行政管理工作经验。2、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。3、具有较强的领导能力、影响力和沟通协调能力、人际交往能力,具备协调解决复杂综合性问题的能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作办公软件。4、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,并能熟练运用。工作地点:深圳观澜 [详情]
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