专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：8000-20000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 应届毕业生
－深入参与集团现有业务的拓展；
－让您拥有一份可以为之奋斗终身的、具有责任感和使命感的事业；
－分阶段培训，各部门轮岗，熟悉公司业务，理解公司价值观；
—沟通能力强，良好的表达，有一定的商务谈判技巧，乐观积极，有冲劲，能坚持；
岗位要求：
1、“博闻强记”“眼明手快”“见多识广”“伶牙俐齿”，与集团共同成长；
2、能够独立解决问题，有领导力；有活力且抗压能力强；国际贸易或英语专业；
3、英语六级以上，可作为工作语言。
薪酬福利：
1、双休、法定节假日、年假；
2、过节费[三八节（半天假期）、中秋、国庆、元旦、春节]；
春晚抽奖、开工红包、5周年奖杯、10周年奖杯、15周年奖杯；
结婚礼金、生育礼金、子女入学礼金；丧事奠仪、生日礼金+小礼物；
3、公司设有丰厚的全勤奖、优秀员工奖、年底双薪、年终奖等；
4、每天有下午茶、咖啡畅饮、定期体检、不定期老板投食；
5、五险一金、重疾险、商业保险。
深圳市康锐民实业有限公司
公司规模：100 - 499人
公司性质：其他
所属行业：商贸、外贸、外语、百货、零售等
所在地区：广东-深圳市
公司地图： 深圳市南山区西丽街道科苑北路78号禹洲广场A座12层 
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：8-9 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：人力资源管理类工作：1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、完善组织架构，组织开展岗位（工作）分析，协同公司各部门编制职位说明与岗位规范，建立建全岗位职责，合理有效配置人力资源。3、统筹规划并完成公司的招聘工作，合理有效的建立公司的人才战略体系。4、与公司各部门配合建立公司的薪酬，福利，绩效考核管理制度并组织实施。5、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果，对培训应用进行管理。6、规划并实施公司的员工关系管理、档案管理、人事变更管理、在司履历管理。7、主导公司的企业文化建设工作，提升公司形象和员工对公司的认同感。8、对人力资源工作负责，满足公司运营计划，完善公司人办资源管理工作。行政管理类工作：1、负责行政相关事务性工作的统筹管理。2、制定、完善并推进公司各项制度、流程、标准、计划的执行与效果追踪。3、负责协助公司处理对外有关部门和机构相关事项手续的办理、跟进和解决。4、领导临时安排的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、工商管理专业优先，8年以上人事行政工作经验，5年以上人事行政管理工作经验。2、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。3、具有较强的领导能力、影响力和沟通协调能力、人际交往能力，具备协调解决复杂综合性问题的能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作办公软件。4、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，并能熟练运用。工作地点：深圳观澜 [详情]
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工作地区： 武汉市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
一、岗位职责：1. 根据公司负责人下发的任务，制定营销策划方案，完成各项项目工作指标；2. 可独立完成项目前期对接，中期跟进，后期项目签订等工作。二、任职要求：1. 有良好的沟通能力和组织协调能力，具有团队合作精神与创新精神；2. 大专以上学历，具有良好的道德品质和较强的责任心；3. 具有较强的沟通、协调能力；4. 设计专业优先考虑。三、公司福利：1. 试用期3000元/月+5%的项目提成；2. 转正后3500元/月；3.大小周轮休、国家法定节极日休； [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：中技及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、负责基础财务数据的录入、存档；制定并执行统计报表的管理程序及管理制度，整理和保管好本部门各种统计资料；2、根据各仓进出仓单据输入电脑过账，记录核实账本数据；3、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；5、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、中技/高中以上学历，精通Office应用软件，ERP系统，熟悉MES系统；2、1-3年物流仓库经验，***有汽车零部件配件工作经验；3、工作细心谨慎，认真负责，有良好的职业操守；4、 熟练使用相关财务及office办公软件，对数字敏感； [详情]
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