工作地区： 东莞市 学历要求：初中及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

工作内容：1，会熟练使用角向打磨机，懂打磨安全操作规程；2，能够对焊点进行局部打磨，且能按照钣金件要求打磨平整。3，服从上级领导安排，完成每天生产任务；4，对打磨机的维护和保养，工作区域‘5S’的管理。 [详情]

工作地区： 无锡市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3年以上薪资待遇：面议招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位要求：1、有农药生产经验，熟悉农药剂型。
  2、近一年内公司生产地点在无锡江阴市！！！
岗位职责  [详情]

工作地区： 江门市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干

公司性质：股份公司公司规模：1 - 49人所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池..

职位描述：

1.配网设计10千伏以下 [详情]

工作地区： 江门市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：4-8 年薪资待遇：15-25万 年薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：铸造厂家

职位描述：

岗位职责：
1、新产品开发，能根据客户图纸绘制铸件三维图、设计铸造工艺和模具三维图，模具图纸能直接用于CNC、车床等加工成型；
2、根据产品结构设计检具、矫形工装； [详情]

工作地区： 东莞市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3-4 年薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、心理学专业优先； 2、从事大型制造型企业人力资源工作3年以上，2年以上员工关系相关工作经验，对于劳动及社会保障相关法律法规熟悉； 3、熟练操作办公软件，有条理性、逻辑思维能力强，反应迅速，有亲和力； 4、有服务意识，优秀的沟通、谈判能力。 岗位职责： 1、负责根据公司要求，制定员工关系相关的制度、流程、规范； 2、负责劳动关系管理，确保公司人力资源流程中没有法律风险，处理劳资纠纷； 3、负责组织开展员工满意度调查，分析反馈调查结果，建立完善各种企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道； 4、负责推动员工激励、奖励和惩罚的实施和执行； 5、企业文化建设推广、文体活动、户外活动组织协助； 6、员工意见、建议的收集及处理回复； 7、员工座谈会的组织安排； 8、员工异常事件的处理（如工伤、员工矛盾等）； 9、完成上司安排的其它工作； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：高中及以上性别要求：不限

工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

1.熟悉生产管理，有5年以上五金/压铸行业生产管理经验；2.有良好的沟通能力，对员工培训有一定的经验和方法； 3.熟练使用办公软件，服从领导安排，有一定的抗压能力；4.按时完成PMC每日生产计划，满足出货需求；5.有较强的沟通协调能力及现场管理能力（物料系统管理、现场人员管理、质量管理）。 [详情]

工作地区： 济南市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：3-4 年薪资待遇：3000-4499 月薪招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位职责
1、具备完成本辖区销售任务的能力，负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集；
2、具备高端客户销售经验； [详情]

工作地区： 东莞市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：8年以上薪资待遇：10000-16000 月薪招聘人数： 1

公司性质：上市公司公司规模：1000人以上所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述：

1、日语读、写、口语良好；懂英文更佳
2、8年以上电子产品结构设计开发工作经验；
3、十分熟悉塑胶及五金等材料成型特性,对行业内新技术的应用十分敏感. [详情]

工作地区： 武汉市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：3000-8000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：1 - 49人所属行业：电力设计类

职位描述：

从事110kV及以上输配电线路测量，3年以上工作经验,测量等相关专业毕业，本科及以上学历。同时要求有高度的责任心，细致认真。 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：高中及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：4-6 月薪招聘人数： 2

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

1、能熟悉操作鼎捷ERP，4良好工作责任心较强和细心度；2、负责维护、更改与优化系统BOM/工艺，确保系统BOM的及时性与准确性3、负责接收用料表/工艺流程卡，并审核用料表中的信息是否完整；4、对工程师提交的资料及ERP使用部门反馈的问题进行记录，并能提出对应的改善方案等； [详情]