专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-10 年
薪资待遇:20-30 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:煤炭局
职位描述:
1、 负责太阳广场餐饮配套年度招商调整方案,确保方案的有效性及执行率;2、 负责餐饮配套品牌合同新签及续签的洽谈;3、负责餐饮配套大型主题促销活动洽谈,达成销售业绩目标;4、负责餐饮配套广告位等合同洽谈及续约;5、负责合作供应商的关系维护,充分了解供应商公司动态及业绩走向,以确保公司与供应商合作期间安全性;6、定期进行市场调研,了解餐饮配套行业最新趋势及动态,深入业态布局及品牌分布;7、完成领导临时安排的各项工作。任职要求:1、25-40岁之间,大专以上学历,工商管理、市场营销专业优先;2、三年以上零售百货行业或大型购物中心餐饮配套招商工作经验;3、熟悉商业谈判技巧、品牌知识、餐饮配套分布等零售行业基础知识;4、具备较强的洞察能力、应变能力及谈判能力,熟练CAD软件操作。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:煤炭局
职位描述:
岗位职责:1、根据公司经营计划,制定招商管理制度及工作流程,报公司领导审批后予以执行。品牌引进和优化组合2、为了实现太阳百货销售收入,提高太阳市场竞争力,根据太阳百货经营目标及招商策略,制订年度春季及秋季调整方案;3、根据市场变化,及时调整场内品牌结构。4、为了使卖场布局合理,业种结构符合太阳百货定位,负责品牌引进、场内品牌淘汰。5、组织市场调研,及时掌握品牌市场状况,适时调整场内品牌组合。6、资源的引进及整合利用,确保竞争中占有优势。供应商管理7、为了优化供应商,合理利用资源,负责场内供应商评估,并督导与主要供应商沟通。8、为了保证公司利益,负责场外品牌按公司标准及定位要求进行招商引进。合同管理9、为了保证公司利益,按照公司签约标准负责场内合同续约及合同谈判。10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,对合同上报进行把关促销管理11、掌握市场信息,根据公司促销方案,洽谈商户参与活动,保证参与力度,同时确定公司的利润12、充分挖掘场内资源,为公司创造利润点,确保公司各项指标的完成团队管理及建设时安排下属工作,并督促检查落实;培养下属管理能力,提升业务能力;13、创造适宜的工作环境和向上的工作氛围;14、向直属下级解释工作内容和工作要求,并提供业务和职业发展指导;15、根据相关业绩评估指标和评估流程对直属下级进行评估和考核;16、根据相关人事标准和流程,建议直属下级的雇佣、调配或辞退,并提请分管副总经理、总经理批准;17、根据相关人事标准和流程,决定雇佣、调配或辞退本部内员工。18、根据相关流程,进行部门内外的协调。任职要求:1、本科以上学历2、工作经验同行业同等规模企业的三年以上同岗位招商管理经历,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售运作管理。3、专业技能品牌管理、零售管理、招商管理、财务分析、法律常识、谈判技巧。4、管理技能沟通能力、团队建设、客户关系维护、开拓能力、创新能力5、通用技能熟练使用办公自动化系统,具备一定英语基础为佳。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:3-4 月薪招聘人数: 1
公司性质:中外合资公司规模:50 - 99人所属行业:房地产
职位描述:
1.按照公司既定的目标,及时掌握周边市场动态,定期分析市场动向、特点和发展趋势。2.负责招商渠道的拓展及维护,挖掘潜在客户,负责客户关系维护与管理。3.提出有利于行业企业发展、与其需求相匹配的招商政策和产品服务内容,对公司政策制定、产业体系落地和产品规划提出有效建议。4.建立、协调和维护与第三方机构的长期友好协作(如商业顾问公司等)。5.负责制定招商部各项规章管理制度,组织和推动各项计划实施,制定工作流程及工作考核标准。 6.合理调配使用部门内部人员,调动员工的积极性,不断提高员工的工作效率和业务水平。7.根据项目公司的经营目标,制订公司年度、季度、月份的市场推广预算和方案,并对推广效果进行评估;8.负责审核、报批商业广场内外商户品牌宣传、推广、促销方案,并对方案的执行结果进行总结与评估;9.负责与各类别广告公司、及媒体的联系与沟通,建立良好的对外联络和宣传渠道;10.负责组织策划执行各种线上线下营销活动,完成项目企划推广目标,并能提出有效的市场推广改善方案。任职资格:教育水平:大专及以上学历专业及职称:市场营销、经济管理、商业管理等相关专业工作经验:具备招商谈判能力,有8年以上的零售或商业等领域相关工作经验所需知识:具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、法律、心理学等方面的知识能力素质:具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力,能及时分析商场动态,在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:房地产
职位描述:
岗位职责:1、根据公司经营方针,制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标;2、全面参与项目定位、整体规划布局、产品设计等工作;3、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;4、负责商业工作的统筹管理、协调和推进;对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作等;5、全面策划商业活动和广告宣传,保证良好的商业运营,提升经营业绩;6、负责商业调研,熟悉市场商业运营模式和商家行情,掌握市场动态变化;7、全面开拓商业资源引进商家。任职资格:1、本科及以上学历,地产营销、市场营销、工商管理等相关专业; 2、形象气质佳,五年及以上商业招商运营管理经验,须具备成功操盘经验和各类商家资源;3、熟悉各类商业业态、品牌特点,掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件,了解商家运营模式;4、熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程;5、接受过商业经营管理等专业培训,熟悉商业运作规律和商业运营模式 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:8-9 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:房地产/建筑/建材/工程
职位描述:
岗位职责:1.全面主持园区招商运营管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案, 实现园区经营管理目标;2.负责园区的产业规划、功能升级、配套设施功能改造、品牌塑造与推广等,提升园区的整体经营收益。3.负责产业园、工业园的项目统筹管理,包括组织架构搭建、整体运营、企业文化建设、机制建设、队伍建设以及日常管理等工作,保持项目持续稳健发展;4.负责维护与政府及项目相关部门、媒体等外部公众的关系,获得对项目的长期稳定支持,为园区有序运营争取政府支持和优惠政策;5.负责做好政策资源整合、基础运营体系建设,使产业园、工业园有序、高效运转;6.负责制定项目基础运营服务体系建设标准,进行园区商务、交通、餐饮等配套商家的引进及日常运营管理;7.整合社会相关服务资源,定期举办各类园区活动,服务入园企业;通过持续经营,不断提升园区的影响力和盈利能力。任职资格:1.本科及以上学历,35岁以上;2.八年以上大型产业园、工业园区招商运营管理经验;3.具备较强的管理和执行能力,心理素质好,有较强的承受力和责任心;4.有广泛的渠道资源、人脉资源和社会关系优先;5.有较强的协调、沟通和客户谈判能力、文字能力较强;6.有大型项目、活动的策划和执行经验;7.有科技型产业园区、中小型企业孵化基地招商运营经验的优先。 [详情]
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