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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：4500-6000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
职责：
1、资产管理：负责公司行政办公用品采购与管理；
2、办公环境管理：负责公司环境维护，如文化氛围建设、办公环境布置与管理；
3、负责公司日常费用付款工作；
4、推行公司各类规章制度的实施；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、执行招聘工作流程，管理劳动合同，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
7、负责公司培训管理的执行工作；
8、负责公司员工绩效考核的日常管理工作，考核的沟通及数据收集，及考核结果的运用；
9、负责管理人力资源相关文件和档案；
10、领导交办的其他事情。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪酬待遇：
1、六天工作制，8:30-18：00，午休1.5小时；
2、享受带薪法定节假日，工作满一年有5天带薪年假；
3、公司购买社保；
4、定期开展聚餐、员工生日会等活动；
5、对表现优秀的员工，公司将给予提前转正、晋升等;
6、全面的入职培训及针对性的在职培训。
发展空间：公司拥有良好的技能培训，晋升机制和人性化的管理；对表现优秀的员工，公司将予以重视，更多的福利将随着公司的发展而逐步完善。
1、资产管理：负责公司行政办公用品采购与管理；
2、办公环境管理：负责公司环境维护，如文化氛围建设、办公环境布置与管理；
3、负责公司日常费用付款工作；
4、推行公司各类规章制度的实施；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、执行招聘工作流程，管理劳动合同，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
7、负责公司培训管理的执行工作；
8、负责公司员工绩效考核的日常管理工作，考核的沟通及数据收集，及考核结果的运用；
9、负责管理人力资源相关文件和档案；
10、领导交办的其他事情。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪酬待遇：
1、六天工作制，8:30-18：00，午休1.5小时；
2、享受带薪法定节假日，工作满一年有5天带薪年假；
3、公司购买社保；
4、定期开展聚餐、员工生日会等活动；
5、对表现优秀的员工，公司将给予提前转正、晋升等;
6、全面的入职培训及针对性的在职培训。
发展空间：公司拥有良好的技能培训，晋升机制和人性化的管理；对表现优秀的员工，公司将予以重视，更多的福利将随着公司的发展而逐步完善。
深圳市兴邦维科科技有限公司成立于2009年，一直致力于为客户提供领先、高品质的红外应用解决方案。 公司专注于红外功率器件、发射接收管、补光模组、激光等产品，历经十年沉淀，拥有了齐全的产品系列。公司 通过高效专业的制造技术、丰富科学的检测手段，为国内外客户提供优秀、可靠的红外产品。 兴邦维科紧密合作上下游产业，与芯片厂家合作，联合开发多款产品，每年持续加大研发投入。公司坚持以客户为导向，不断运用新技术推广高性价比产品，为客户的各种不同应用场景提供完整的解决方案。公司奉行优秀的企业管理体系，已通过ISO:9001质量管理体系认证和ISO:14001环境管理体系认证。 实干兴邦，兴邦维科坚持创新、放眼未来，立志成为*红外应用的引领者。
更新时间：2023-03-12
更新时间：2022-08-11
更新时间：2022-08-10
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
