温馨提示:一览严格审核企业资质,企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用,均为违法行为,请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持!×
专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:4500-6000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
职责:
1、资产管理:负责公司行政办公用品采购与管理;
2、办公环境管理:负责公司环境维护,如文化氛围建设、办公环境布置与管理;
3、负责公司日常费用付款工作;
4、推行公司各类规章制度的实施;
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
6、执行招聘工作流程,管理劳动合同,办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
7、负责公司培训管理的执行工作;
8、负责公司员工绩效考核的日常管理工作,考核的沟通及数据收集,及考核结果的运用;
9、负责管理人力资源相关文件和档案;
10、领导交办的其他事情。
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
薪酬待遇:
1、六天工作制,8:30-18:00,午休1.5小时;
2、享受带薪法定节假日,工作满一年有5天带薪年假;
3、公司购买社保;
4、定期开展聚餐、员工生日会等活动;
5、对表现优秀的员工,公司将给予提前转正、晋升等;
6、全面的入职培训及针对性的在职培训。
发展空间:公司拥有良好的技能培训,晋升机制和人性化的管理;对表现优秀的员工,公司将予以重视,更多的福利将随着公司的发展而逐步完善。
1、资产管理:负责公司行政办公用品采购与管理;
2、办公环境管理:负责公司环境维护,如文化氛围建设、办公环境布置与管理;
3、负责公司日常费用付款工作;
4、推行公司各类规章制度的实施;
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
6、执行招聘工作流程,管理劳动合同,办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
7、负责公司培训管理的执行工作;
8、负责公司员工绩效考核的日常管理工作,考核的沟通及数据收集,及考核结果的运用;
9、负责管理人力资源相关文件和档案;
10、领导交办的其他事情。
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
薪酬待遇:
1、六天工作制,8:30-18:00,午休1.5小时;
2、享受带薪法定节假日,工作满一年有5天带薪年假;
3、公司购买社保;
4、定期开展聚餐、员工生日会等活动;
5、对表现优秀的员工,公司将给予提前转正、晋升等;
6、全面的入职培训及针对性的在职培训。
发展空间:公司拥有良好的技能培训,晋升机制和人性化的管理;对表现优秀的员工,公司将予以重视,更多的福利将随着公司的发展而逐步完善。
深圳市兴邦维科科技有限公司成立于2009年,一直致力于为客户提供领先、高品质的红外应用解决方案。 公司专注于红外功率器件、发射接收管、补光模组、激光等产品,历经十年沉淀,拥有了齐全的产品系列。公司 通过高效专业的制造技术、丰富科学的检测手段,为国内外客户提供优秀、可靠的红外产品。 兴邦维科紧密合作上下游产业,与芯片厂家合作,联合开发多款产品,每年持续加大研发投入。公司坚持以客户为导向,不断运用新技术推广高性价比产品,为客户的各种不同应用场景提供完整的解决方案。公司奉行优秀的企业管理体系,已通过ISO:9001质量管理体系认证和ISO:14001环境管理体系认证。 实干兴邦,兴邦维科坚持创新、放眼未来,立志成为*红外应用的引领者。
更新时间:2023-03-12
更新时间:2022-08-11
更新时间:2022-08-10
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11