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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:6年以上
薪资待遇:18000-22000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
大专及以上学历,测量专业或土木、地质、轨道等相关专业毕业,6年以上对应专业工作经验,熟悉测量、监测仪器的操作、数据处理,熟悉深圳自动化监测平台、能独立完成监测布点、观测,监测报告、方案编写。有责任心及具备一定的沟通能力,具有测绘中级工程师职称,具有建筑变形或基坑监测上岗证;
岗位职责:
(1)负责测量监测项目管理及实施;
(2)负责项目现场协调及工程各方沟通;
(3)负责测量、监测报告的检查;
(4)完成上级领导安排的其他任务。
工作职责:
1.负责部门基坑、边坡、隧道监测等项目的实施、管理;
2.协助领导处理日常质量管理、工程进度管理工作;
3.编制基坑监测方案、组织人员开展现场监测工作、分析数据并进行监测报告编写,能够与项目其他参建单位沟通协调;
4.完成上级安排的其他工作。
岗位职责:
(1)负责测量监测项目管理及实施;
(2)负责项目现场协调及工程各方沟通;
(3)负责测量、监测报告的检查;
(4)完成上级领导安排的其他任务。
工作职责:
1.负责部门基坑、边坡、隧道监测等项目的实施、管理;
2.协助领导处理日常质量管理、工程进度管理工作;
3.编制基坑监测方案、组织人员开展现场监测工作、分析数据并进行监测报告编写,能够与项目其他参建单位沟通协调;
4.完成上级安排的其他工作。
深圳市启航测绘科技有限公司成立于2020年7月,注册资本300万元,现有员工六十余人,是一家专业从事工程测量、控制测量、地形测量、规划测量、水利工程测量、地下管线测量的公司。
更新时间:2024-05-20
更新时间:2023-08-23
更新时间:2022-07-11
更新时间:2020-08-07
更新时间:2024-05-17
更新时间:2022-07-01
更新时间:2024-05-20
更新时间:2024-05-20
更新时间:2022-06-03
更新时间:2017-02-11
更新时间:2018-11-22
更新时间:2020-07-14
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工作地区: 东莞市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1、根据公司人力资源战略规划,协助负责薪酬绩效规划的制定及实施;2、协助负责完善薪酬福利、绩效管理制度,参与制定、调整相关政策;3、负责公司薪酬绩效管控体系的建设及工作推进流程;4、负责年度薪酬预算编制,并合理有效控制预算;5、负责绩效考核工作的实施;6、监督、指导下属子公司人力资源管理工作的开展;7、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业本科以上学历;2、3年以上集团型企业人力资源管理工作经历,精通薪酬绩效某一个模块;3、能独立完成该薪酬绩效模块体系化建设工作;4、有集团型企业人力资源管控经验;5、逻辑思维清晰,具备良好的沟通协调及抗压能力,能吃苦耐劳。 [详情]
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