专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:8-15 年
薪资待遇:12000-18000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1. 部门内部生产流程的制定和持续优化,以满足保质保量准时供货的要求
2. 生产部门的公司级和部门级的KPI制定以及最终确认,分配KPI,跟踪确保达成
3. 跟踪和协调其他部门完成生产工作事宜
4. EHS相关事宜的策划跟踪,确保0事故
5. Mafact的解读和分配,跟踪达成
6. CI项目的确认和跟踪达成
7. TPM活动的组织和监督达成以及保持
8. 人员招聘、培训和工作安排,开展团队建设工作
9. 精益生产的策划和跟踪
10. 生产过程突发事件的紧急处理
11. 领导交代的其它任务。
QUALIFICATION任职资格:
1. 大学专科及以上学历
2. 5年以上生产现场管理经验
3. 汽车相关行业工作经验优先
4. 熟悉TS******体系
5. 有独立工作能力,并能承受一定压力
6. 客户服务意识和问题解决能力
7. 良好的英语沟通能力
8. 良好的办公软件操作能力。
工作地区:贵阳市观山湖区
招聘类型:全职
专业要求:汽车或机械类相关专业
重庆麦格纳宏立汽车座椅系集团有限公司成立于2005年,总部位于重庆市江北区鱼复工业园内,是一家专业从事汽车座椅研发、制造和销售的公司,重庆市高新技术企业、重庆市江北区十强工业企业。贵州宏立至信汽车部件制造有限公司是重庆宏立至信的全资子公司,成立于2017年3月,注册资本0.1亿元,在职员工210人,资产总数1.06亿元。
集团公司于2021年1月与加拿大麦格纳国际集团合资,成为麦格纳集团旗下的合资公司。麦格纳国际集团是全球第三大汽车零部件供应商之一,世界500强企业,集团拥有200多家工厂以及60个研发中心,分布在北美,南美,墨西哥,欧洲和亚太区。合资公司拥有12个工厂,分布在涿州、合肥、宝鸡、广东、浙江、南京、贵阳等地,员工近4000人,主要客户包括长安、吉利、福特等。合资后,公司将通过高度垂直整合的制造布局,联合双方的工程开发和测试资源,为客户提供更具竞争优势的产品解决方案。
公司紧紧围绕汽车行业,立足于安全、舒适、智能、轻量化、环保型汽车座椅的研发和生产。具备外观造型、A面数据处理、CAE分析、产品验证测试、静态舒适性客观评价、人机工程分析等研发能力;建有汽车座椅总装和汽车座椅面套缝纫两个车间,用于配套生产吉利汽车VF11(嘉际)和VF12(豪越)座椅,配备有先进的MES系统、JIT自动发运系统。具备年产 30万台/套座椅产能。
公司成立以来始终坚持“质量是企业的第一生产力”的核心思想,执行国际先进IATF******质量管理体系,奉行“技术领先、管理规范、持续改进、顾客满意”的质量方针。获得客户颁发的2020年“质量进步供应商”证书。