专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:3
招聘对象: 应届毕业生
更新日期:2024-05-17
有效期:
年龄要求: 20岁 ~ 38岁以上
外语要求: 不限
提供食宿:
工作地点: 广东-深圳市-光明区
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公司规模:0
公司地图:
业展电子
工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:1年以上薪资待遇:5000-10000 月薪招聘人数: 5
公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪..
职位描述:
岗位要求: 1、操作过自动化设备1年以上,能独立操作机台; [详情]
黄冈优然牧业有限责..
工作地区: 黄冈市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5000-6000 月薪招聘人数: 10
公司性质:上市公司公司规模:100 - 499人所属行业:农业、林业、牧业、渔业等
1、调参配牛。 2、发情观察、配种。 3、初检、复检。 [详情]
摩勒尔电梯
工作地区: 江苏 学历要求:高中及以上性别要求:
工作经验:不限薪资待遇:6000-10000 月薪招聘人数: 2
公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:生产厂家
职位描述:岗位职责:1、有别墅电梯行业渠道销售经验优先; [详情]
比亚迪股份有限公司
工作地区: 武汉市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶、厨..
【招聘岗位】 财务会计岗位【需求专业】 本科: 会计学、财务管理、审计学、税收学等其他财务相关专业【应聘流程】 1、网申获得简历编号:登陆比亚迪校园招聘网站注册投递简历(网址:http://job.byd.com.cn/ ); 2、将简历投递至邮箱:xu.qing3@byd.com(简历命名格式:学校+专业+姓名+简历编号); 3、参加笔试、面试; 4、签约。 [详情]
嵊州市迪依尔电器
工作地区: 绍兴市 学历要求:不限性别要求:不限
公司性质:公司规模:所属行业:
1.工作责任心强,4年以上工作经验。 2.熟悉CCC认证、UL认证的技术要求。 3.能熟练操作40、50、70机,UL-1007/2468/3266等电子线,RV线、RVV线、插头线都能生产,能开束丝机、编织机、成缆机、缠绕机。 [详情]
工作地区: 武汉市 学历要求:中专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:眼镜其它
岗位要求:1、中专或大专以上学历,2、熟悉电脑基本操作及办公软件运用。3、性格开朗,沟通能力较好,做事认真细致。4、对数字敏感,从事过仓管工作经验优先。5、有团队合作意识。薪资待遇:3500-4500元/月,包住宿。工作地点:汉口发展大道207号 [详情]
春城物业
工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:2-10 年薪资待遇:4000-8000 月薪招聘人数: 3
公司性质:民营企业公司规模:50 - 99人所属行业:房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装..
有物业管理及客服管理经验,有熟悉合作项目及政府项目业务渠道者优秀考虑,具备良好的服务意识及安全意识。 市场专员要求有市场开拓经验,熟悉招投标流程,熟悉投标标书的制作和技巧,有物业市场谈判经验及渠道者优先。 [详情]
川奇光电
工作地区: 扬州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5000-8000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:外商独资公司规模:1000人以上所属行业:电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池..
"1. 材料评估和开发 2. 材料验证和导入 3. 材料异常分析及改善" [详情]
宏源电力
工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-15万 年薪招聘人数: 若干
公司性质:民营企业公司规模:50 - 99人所属行业:电力设计类
工作职责: 1、具备220kV及以下变电站电气二次设计能力,能独立承担或主持220kV及以下变电站电气二次专业的全阶段设计。 2、能熟练使用CAD、OFFICE等各类设计软件和办公软件。 [详情]
悦成餐饮
工作经验:不限薪资待遇:3000-4499 月薪招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:500 - 999人所属行业:其它
1、喜欢餐饮行业; 2、对工作认真负责,有上进心 ,为人幽默;3、了解微信运营;3、能接受偶尔加班; [详情]
工作地区: 广东 学历要求:中专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:8000-9999 月薪招聘人数: 若干
1.参与公司整体策划,制定和改善公司各项运营机制;2.简化并改善公司运营管理标准和流程;3.负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制,维持并开拓各方面的外部关系; [详情]